Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 19.09.2006 № 337
О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 20 августа 2001 года N 338 "Об утверждении Положения о патронате и о мерах по обеспечению защиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 сентября 2006 года N 337 О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 20 августа 2001 года N 338 "Об утверждении Положения о патронате и о мерах по обеспечению защиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" В целях приведения нормативного правового акта в соответствиес действующим законодательством и повышения социальной защищенностидетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,Администрация (Правительство) Курганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Администрации (Правительства)Курганской области от 20 августа 2001 года N 338 "Об утвержденииПоложения о патронате и о мерах по обеспечению защиты правдетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" следующиеизменения: 1) наименование постановления изложить в следующей редакции:"Об утверждении положения о патронате"; 2) приложение изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области по социальнойполитике Пономарева Л.Ф. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к постановлению Аминистрации (Правительства) Курганской области от 19 сентября 2006 года N 337 Положение о патронате I. Общие положения 1. Положение о патронате разработано в соответствии с ЗакономКурганской области от 2 июля 2001 года N 55 "О порядке передачидетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, напатронат". Патронат (патронатное воспитание) является одной из формустройства и средством воспитания детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей. 2. Передача воспитанника (воспитанников) на патронатпроизводится на основании договора об устройстве ребёнка (детей) навоспитание в семью патронатного воспитателя (приложение к положениюо патронате) и трудового договора. 3. Граждане, заключившие трудовой договор с учреждением,предоставляющим патронат (далее - учреждение), о выполнении работыпо воспитанию ребенка (детей) у себя на дому личным трудом и сиспользованием материальных средств и оборудования, выделенныхучреждением, либо приобретаемых за счет средств данного учреждения,именуются патронатными воспитателями; патронатные воспитанники -воспитанники учреждения, предоставляющего патронат, переданные напатронатное воспитание. 4. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронатзащита его (их) прав и законных интересов осуществляется всоответствии с настоящим положением, разграничением прав иобязанностей по защите прав и законных интересов патронатного(ых)воспитанника (воспитанников) между учреждением и патронатнымвоспитателем. 5. Патронатному воспитателю может быть передано не более двухпатронатных воспитанников любого возраста. Данное ограничение неприменяется в случае передачи на патронат воспитанников,находящихся в родственных отношениях. 6. Лечебно-профилактическая помощь патронатным воспитанникамоказывается учреждениями здравоохранения на общих основаниях поместу жительства патронатных воспитателей. II. Принципы организации патроната 7. Патронат основывается на следующих принципах: 1) планирование мер по защите интересов каждого патронатноговоспитанника (далее - воспитанника); 2) обеспечение эффективности партнерства лиц и организаций,участвующих в принятии решений о мерах по оказанию помощивоспитаннику (воспитанникам); 3) осуществление мер по защите интересов воспитанника(воспитанников) в сотрудничестве с родителями, если это непротиворечит его (их) интересам; 4) учета мнения воспитанника, выраженного в доступной для негоформе, в процессе планирования мер по защите его интересов; 5) признания труда патронатного воспитателя социальнозначимым, квалифицированным трудом, подлежащим оплате; 6) необходимости подготовки и обучения патронатныхвоспитателей; 7) запрета на применение телесных наказаний к воспитаннику(воспитанникам), на применение таких мер воздействия, как отказ вудовлетворении его (их) разумных потребностей в пище, сне, одежде;в предоставлении контактов с родителями, родственниками и друзьями,если это не противоречит интересам воспитанника (воспитанников), идругих мер, которые могут отрицательно сказаться на его (их)здоровье и развитии. III. Учреждение 8. Передача воспитанника (воспитанников) на патронатосуществляется учреждением. 9. Учреждение осуществляет функции опекуна (попечителя) вотношении воспитанника (воспитанников). 10. Учреждение может иметь социально-педагогическую службу,которая ведет поиск и подготовку граждан, изъявивших желание статьпатронатными воспитателями; организует передачу воспитанника(воспитанников) на патронат, производит мониторинг и оценкувоспитания и развития воспитанников; защиту их прав и законныхинтересов, а также организует контроль за воспитанием и содержаниемвоспитанников; осуществляет психолого-педагогическую диагностику,определяет методы и формы реабилитационнокоррекционной работы,составляет и реализует индивидуальный план развития воспитанника,оказывает патронатным воспитателям необходимую помощь в решениивозникающих вопросов, осуществляет иные меры, предусмотренныедействующим законодательством и трудовым договором. IV. Порядок организации патроната 11. Патронат осуществляется до достижения воспитанником 18лет. 12. Срок, на который воспитанник передается на патронат,устанавливается учреждением индивидуально, исходя из конкретныхнужд воспитанника. 13. Лицо, желающее стать патронатным воспитателем, подаетзаявление в учреждение, к которому прилагаются следующие документы: 1) краткая автобиография; 2) документ об образовании; 3) трудовая книжка; 4) копия свидетельства о браке (если состоит в нем); 5) копия финансового лицевого счета и выписка из домовой(поквартирной) книги с места жительства или копия документа,подтверждающего право собственности на жилое помещение; 6) медицинское заключение государственного или муниципальноголечебнопрофилактического учреждения о состоянии здоровья лица,желающего стать патронатным воспитателем; 7) справка из государственного или муниципальноголечебно-профилактического учреждения об отсутствии у совместнопроживающих членов семьи инфекционных заболеваний; 8) письменное согласие совершеннолетних членов семьи,проживающих совместно с лицом, желающим стать патронатнымвоспитателем. Лицо, желающее стать патронатным воспитателем, должнопредъявить паспорт, а в случаях, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, другой документ, его заменяющий. 14. Патронатными воспитателями могут быть совершеннолетниелица обоего пола, за исключением: кровных родителей и кровныхродственников; лиц, признанных судом недееспособными илиограниченно дееспособными; лиц, лишенных в судебном порядкеродительских прав или ограниченных судом в родительских правах;отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя), приемногородителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них закономобязанностей; бывших усыновителей, если усыновление отменено судомпо их вине; лиц, которые по состоянию здоровья не могут выполнятьобязанности по воспитанию детей; лиц, имеющих судимость заумышленное преступление против жизни или здоровья граждан; лиц,уволенных из образовательных и иных учреждений за нарушениетрудовой дисциплины, а также по причине физического илипсихического насилия над детьми. 15. Для принятия решения о заключении договора об устройстверебенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателяучреждение проводит комплексное обследование семьи лица, желающегостать патронатным воспитателем, включающее оценку различных сторонсемейной жизни. 16. Сроки проведения обследования определяются индивидуальнодля каждой семьи с учетом очередности регистрации заявлений лиц,желающих стать патронатными воспитателями (далее - лицо), наличиявакантных ставок в учреждении и доводятся до сведения лиц, но непозднее 12 рабочих дней со дня подачи заявления в учреждение. 17. При принятии решения о заключении договора об устройстверебенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателяучреждение принимает во внимание: 1) личные качества и мотивы лица; 2) жилищно-бытовые условия; 3) способность к самообразованию; 4) семейную динамику и структуру семьи; 5) готовность обеспечить контакты воспитанника (воспитанников)с его родителями и родственниками, если это не противоречитинтересам воспитанника (воспитанников); 6) мнение кровных детей заявителя (выраженное в письменнойформе для ребенка, достигшего десятилетнего возраста, либо дляребенка, не достигшего этого возраста, - доступным для негоспособом); 7) информацию (справка, характеристика, отзыв) о семье лица,подготовленную администрациями сельских поселений илиуполномоченными службами органов опеки и попечительствамуниципальных районов и городских округов. 18. Заключение договора об устройстве ребенка (детей) навоспитание в семью патронатного воспитателя является основанием дляоформления трудового договора с патронатным воспитателем. V. Порядок передачи воспитанников на патронат 19. Учреждение может организовать в установленном порядкепребывание воспитанника в семье лица, если это не противоречитинтересам ребенка, на срок до 3 месяцев при соблюдении полногогосударственного обеспечения и психологопедагогическогосопровождения данной семьи до заключения договора об устройстверебенка (детей) в семью патронатного воспитателя. 20. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронатучреждение организует его (их) медицинское освидетельствование идоводит результаты до лица. 21. Лицо знакомится со следующими документами воспитанника: 1) правовыми документами, подтверждающими статусребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей; 2) документами об образовании (для воспитанников школьноговозраста); 3) заключением областной психолого-медико-педагогическойконсультации (для детей с отклонениями в развитии). 22. Личное дело воспитанника хранится в учреждении.Патронатному воспитателю выдаются документы об образовании (длявоспитанника школьного возраста), медицинская карта ребенка,медицинская форма Ф-63 (прививки), страховой полис обязательногомедицинского страхования воспитанника. VI. Разграничение прав и обязанностей между субъектами патроната 23. Патронатный воспитатель имеет право: 1) на получение информации о своих правах; 2) самостоятельно определять распорядок дня, решать текущиевопросы жизни воспитанника (воспитанников) в соответствии с его(их) индивидуальным(и) планом(ами) развития; 3) участвовать в составлении индивидуального(ых) плана(ов)развития воспитанника (воспитанников) и вносить предложения по его(их) изменению, а также участвовать в регулярных проверках изаседаниях по оценке состояния здоровья, благосостояния и развитиявоспитанника (воспитанников); 4) запрашивать и получать от администрации учреждения копию(и)индивидуального(ых) плана(ов) развития воспитанника(воспитанников), личную информацию о воспитаннике (воспитанниках); 5) высказывать мнение о контактах воспитанника (воспитанников)с родителями и родственниками, вносить предложения по проведениюданных встреч; 6) обращаться к администрации учреждения за квалифицированнойпомощью и получать ее. 24. Патронатный воспитатель обязан: 1) отвечать за жизнь и здоровье воспитанника (воспитанников);осуществлять за ним (ними) уход и лечение, систематический показврачам-специалистам в соответствии с медицинскими рекомендациями исостоянием здоровья воспитанника (воспитанников); 2) заботиться о физическом, психическом, духовном инравственном развитии воспитанника (воспитанников); 3) обеспечивать посещение воспитанником (воспитанниками)общеобразовательного учреждения и контролировать его (их)успеваемость; 4) создавать и организовывать оптимальные условия воспитания исодержания воспитанника (воспитанников); 5) организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь; 6) защищать воспитанника (воспитанников) от всех формфизического и психического насилия; 7) не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределыКурганской области без разрешения руководителя учреждения; 8) сообщать в учреждение об изменении состояния здоровья ипсихики воспитанника (воспитанников), о его (их) незапланированномуходе из дома патронатного воспитателя или ином серьезномпроисшествии, случившемся с воспитанником (воспитанниками), офактах жестокого обращения с воспитанником (воспитанниками) илисерьезных травмах, полученных воспитанником (воспитанниками); 9) незамедлительно информировать учреждение о перемене своегоместа жительства, об изменениях в составе семьи, о своем длительномзаболевании, тяжелом инфекционном заболевании членов семьи, иныхобстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитиевоспитанника (воспитанников); 10) соблюдать конфиденциальность информации о воспитаннике(воспитанниках); 11) выполнять условия договора об устройстве ребенка (детей)на воспитание в семью патронатного воспитателя. 25. Патронатному воспитателю не могут быть делегированы правапо защите имущественных прав воспитанника (воспитанников), а такжеправо представлять его (их) интересы в суде при рассмотрении дел олишении (ограничении) родителей родительских прав. 26. Учреждение имеет право: 1) планировать совместно с патронатным воспитателеммероприятия по защите прав воспитанника (воспитанников),образовательный процесс и реабилитационные мероприятия, необходимыевоспитаннику (воспитанникам), план его (их) повседневной жизни; 2) заключать и расторгать договоры с патронатным воспитателем. 27. Учреждение обязано: 1) исполнять функции опекуна в отношении воспитанника(воспитанников); 2) проводить комплексную диагностику и обследованиевоспитанника (воспитанников); 3) организовывать и проводить социальное и профессиональноесопровождение воспитанника (воспитанников); 4) осуществлять передачу воспитанника (воспитанников) напатронат к специально подобранному и подготовленному для него (них)патронатному воспитателю; 5) осуществлять методическое руководство деятельностьюпатронатного воспитателя, проводить регулярные семинары поповышению квалификации для патронатных воспитателей; 6) осуществлять контроль за воспитанием и содержаниемвоспитанника (воспитанников), за исполнением патронатнымвоспитателем обязанностей по воспитанию и содержанию воспитанника(воспитанников); 7) организовывать отдых воспитанника (воспитанников) вканикулярное время; 8) обеспечивать патронатного воспитателя необходимымиматериальными средствами и оборудованием для воспитания исодержания воспитанника (воспитанников). VII. Контроль за воспитанием и содержанием воспитанника (воспитанников) 28. Контроль осуществляется в виде посещений воспитанника(воспитанников) с целью проверок его (их) состояния развития,условий воспитания и содержания. 29. Проверка должна включать в себя оценку состояния здоровья,образования воспитанника (воспитанников), его (их) умственногоразвития, самосознания, отношений между воспитанником(воспитанниками) и патронатным воспитателем, иными членами семьи,внешнего вида и гигиены воспитанника (воспитанников), его (их)эмоционального и поведенческого развития, навыков самообслуживания.Проверка может быть комплексной и тематической. 30. Результаты проверки оформляются в виде отчета, которыйутверждается руководителем учреждения и может быть произвольнойформы в соответствии с целью (целями) проверки. 31. Отчет является основанием для пересмотраиндивидуального(ых) плана (планов) развития воспитанника(воспитанников), внесения в него (них) изменений и дополнений. 32. Сроки проведения проверок устанавливаются в соответствии спунктом 8.3 статьи 8 Закона Курганской области от 2 июля 2001 годаN 55 "О порядке передачи детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, на патронат". 33. Учреждение проводит ежегодную оценку работы патронатноговоспитателя, форма которой разрабатывается в учреждениисамостоятельно и утверждается руководителем. VIII. Материальное обеспечение воспитанника (воспитанников) 34. На воспитанника (воспитанников) распространяются льготы,установленные действующим законодательством для воспитанниковучреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей. 35. Содержание и обучение воспитанника (воспитанников)осуществляется на основе полного государственного обеспечения. 36. Патронатному воспитателю ежемесячно производятся денежныевыплаты на питание воспитанника (воспитанников), приобретениеодежды, обуви, мягкого инвентаря, необходимого оборудования,предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, медикаментов,канцелярских товаров, игр, игрушек, книг, на культурно-массовыемероприятия, дополнительное образование и на иные нужды всоответствии с установленными нормами. 37. Взамен денежной выплаты учреждение может обеспечиватьвоспитанника (воспитанников) продуктами питания, одеждой, обувью,мягким инвентарем и необходимым оборудованием в соответствии сустановленными нормами. 38. Воспитанники обеспечиваются путевками для проведенияоздоровительных мероприятий и отдыха в каникулярное время впорядке, установленном для воспитанников образовательных учрежденийдля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 39. Учреждение несет материальную ответственность завозмещение вреда, причиненного воспитанником (воспитанниками), всоответствии с действующим законодательством. IX. Оплата труда патронатных воспитателей 40. Труд патронатного воспитателя является квалифицированнымсоциально-педагогическим трудом с условиями работы сверхнормативнойпродолжительности. 41. Заработная плата патронатных воспитателей состоит из: 1) тарифной ставки (оклада) воспитателей учреждения длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,установленной(ого) в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее -ЕТС) по оплате труда работников государственных учрежденийКурганской области, из расчета одной оплачиваемой ставки (оклада)за одного воспитанника, но не более чем 2,5 ставки (оклада); 2) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 12-14 разрядаоплаты труда ЕТС по оплате труда работников государственныхучреждений Курганской области; 3) дополнительной выплаты денежных средств (далее - доплата) вразмере до 50% от тарифной ставки (оклада) за воспитаниевоспитанника, являющегося ребенком-инвалидом, либо имеющегосерьезные отклонения в физическом или психическом состоянииздоровья, либо имеющего неснятую или непогашенную судимость, либосостоящего на учете в органах внутренних дел. 42. Надбавка до размера тарифной ставки (оклада) 12-14 разрядаоплаты труда ЕТС по оплате труда работников государственныхучреждений Курганской области определяется в соответствии с уровнемпрофессионального образования, педагогического стажа иквалификационной категории работников: 1) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 12 разрядаоплаты труда ЕТС: работникам, имеющим профессиональное образование,педагогический стаж 5 - 10 лет; 2) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 13 разрядаоплаты труда ЕТС: работникам, имеющим профессиональное образование,педагогический стаж не менее 15 лет, вторую квалификационнуюкатегорию; 3) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 14 разрядаоплаты труда ЕТС: работникам, имеющим профессиональное образование,педагогический стаж не менее 10 лет, первую квалификационнуюкатегорию. 43. Доплата к тарифной ставке (окладу) устанавливается вслучае, если на момент передачи на патронат воспитанник являлсяребенком-инвалидом либо имел серьезные отклонения в физическом илипсихическом состоянии здоровья, либо неснятую или непогашеннуюсудимость, либо состоял на учете в органах внутренних дел. 44. Решение о размере и сроке выплаты доплат принимаетсяучреждением в соответствии с пунктами 45 и 46 настоящего положенияи вносится в условия трудового договора между патронатнымвоспитателем и учреждением. 45. Доплата к тарифной ставке (окладу) устанавливается вразмере: 1) 50% от размера тарифной ставки (оклада) при передаче всемью патронатного воспитателя воспитанника, являющегосяребенком-инвалидом; 2) 25-40% от размера тарифной ставки (оклада) при передаче всемью патронатного воспитателя воспитанника с серьезнымиотклонениями в психическом и физическом состоянии здоровья либовоспитанника, имеющего неснятую или непогашенную судимость, либовоспитанника, состоящего на учете в органах внутренних дел; 3) 50% от размера тарифной ставки (оклада) при передаче всемью патронатного воспитателя воспитанника, относящегося к 2-м иболее категориям, указанным в пункте 2 настоящего пункта. 46. Доплата патронатным воспитателям назначается ивыплачивается: 1) до момента снятия с воспитанника инвалидности; 2) на срок, установленный учреждением, но не менее чем на одингод, в случае признания воспитанника имеющим серьезные отклонения вфизическом или психическом состоянии здоровья и нуждающимся вособых условиях воспитания и обучения; 3) на весь период нахождения в семье патронатного воспитателявоспитанника, имеющего неснятую или непогашенную судимость; 4) на срок, установленный учреждением, но не менее чем на одингод, в случае, если воспитанник состоит на учете в органахвнутренних дел. 47. В случае прекращения доплаты патронатным воспитателям поодному из оснований, указанных в подпункте 2 пункта 45 настоящегоположения, доплата продолжает выплачиваться по другому основанию. 48. Доплата устанавливается дополнительно к тарифной ставке(окладу) за каждого воспитанника. 49. Доплата патронатным воспитателям производится на основаниидоговора об устройстве воспитанника (воспитанников) на воспитание всемью патронатного воспитателя, который заключается междуучреждением и патронатным воспитателем. 50. Выплата денежных средств патронатным воспитателямпроизводится со дня заключения договора об устройстве воспитанника(воспитанников) на воспитание в семью патронатного воспитателя додостижения ребенком 18-летнего возраста, включая месяц егорождения, за исключением случаев, которые могут повлечь за собойдосрочное прекращение указанной доплаты. 51. Назначение доплаты патронатным воспитателям осуществляетсяна основании приказа руководителя учреждения. 52. Приложением к приказу руководителя учреждения о выплатедоплаты патронатному воспитателю являются следующие документы: 1) решение об установлении инвалидности, выданное федеральнымучреждением медико-социальной экспертизы; 2) заключение о признании воспитанника, имеющим серьезныеотклонения в физическом или психическом состоянии здоровья,выданное областной психологомедико-педагогической консультацией; 3) справка о наличии неснятой или непогашенной судимости,выданная соответствующим органом внутренних дел; 4) справка о нахождении воспитанника на учете в органахвнутренних дел, выданная соответствующим органом внутренних дел. 53. Доплата патронатным воспитателям прекращается по следующимоснованиям: 1) снятие с воспитанника инвалидности; 2) истечение срока, установленного учреждением в договоре обустройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатноговоспитателя. В случаях, влекущих за собой прекращение доплат, патронатныевоспитатели, когда им стало известно об этом, обязаны в 10-дневныйсрок известить учреждение. 54. Прекращение доплаты патронатному воспитателю производитсяна основании приказа руководителя учреждения с месяца, следующегоза месяцем, в котором возникли обстоятельства, влекущие за собойпрекращение доплаты. 55. Если основание (основания), указанное(ые) в разделе IXнастоящего положения, наступило(и) после передачи воспитанника всемью патронатного воспитателя, доплата патронатному воспитателю неназначается и не выплачивается. В случае, если основание (основания), указанное(ые) в разделеIX настоящего положения, имелось(ись) в момент передачивоспитанника (воспитанников) в семью патронатного воспитателя, ноне было(и) установлено(ы), то доплата назначается и выплачивается с1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было(и)установлено(ы) основание (основания) для выплаты патронатномувоспитателю доплаты. X. Порядок расходования средств и финансовой отчетности в учреждении 56. Денежные средства на питание воспитанника (воспитанников),одежду, обувь, мягкий инвентарь, приобретение необходимогооборудования, предметов хозяйственного обихода, учебных пособий,игрушек, культурно-массовых мероприятий выделяются патронатнымвоспитателям за счет средств, предназначенных на содержаниесоответствующего учреждения. По желанию патронатных воспитателейони могут перечисляться на их лицевые счета. 57. Материальные ценности, приобретенные за счет выделенных насодержание воспитанника (воспитанников) средств, включаются вписьменные отчеты патронатных воспитателей по приходу и расходуденежных средств, выделяемых на содержание воспитанника(воспитанников). 58. Патронатный воспитатель ведет учет расходов попроизвольной форме в виде записей по приходу и расходу денежныхсредств, выделяемых на содержание воспитанника (воспитанников).Сведения об израсходованных средствах представляются в учреждениеежеквартально и ежегодно, до 15 числа месяца, следующего заотчетным. 59. Материальные ценности, одежда, обувь, мягкий инвентарь,бывшие в употреблении, учитываются по наименованию без указанияцены на основании акта о безвозмездной передаче. XI. Договорные отношения при передаче воспитанника (воспитанников) на патронат 60. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронатмежду патронатным воспитателем и учреждением заключаются договор обустройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатноговоспитателя и трудовой договор в соответствии со статьей 57Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - договоры). 61. Договор об устройстве ребенка (детей) на воспитание всемью патронатного воспитателя может быть расторгнут досрочно поинициативе патронатных воспитателей при наличии уважительных причин(болезни, изменений семейного или имущественного положения,отсутствия взаимопонимания с воспитанником (воспитанниками),конфликтных отношений между воспитанником (воспитанниками) икровными детьми и других), а также по инициативе учреждения принепосредственной угрозе жизни воспитанника (воспитанников) или его(их) здоровью, в случае возникновения в семье патронатноговоспитателя неблагоприятных условий для содержания, воспитания иобразования воспитанника (воспитанников) или в случае возвращениявоспитанника (воспитанников) родителям, или в случае его (их)устройства на усыновление, под опеку (попечительство), в приемнуюсемью. 62. Расторжение договора об устройстве ребенка (детей) навоспитание в семью патронатного воспитателя является основанием длярасторжения трудового договора между учреждением и патронатнымвоспитателем. 63. При расторжении договоров патронатный воспитатель обязаннезамедлительно возвратить воспитанника (воспитанников) вучреждение. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Приложение к положению о патронате ДОГОВОР об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя (примерная форма) Учреждение, предоставляющее патронат______________________ , влице директора_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем"учреждение",и гражданин (-ка)__________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)проживающий (ая)___________________________________________________ (адрес)далее именуемые - патронатный воспитатель, заключили настоящийдоговор о нижеследующем: Учреждение передает, а патронатный воспитатель________________——————————————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество)принимает на воспитание в семью ребенка (детей), далее именуемыйпатронатный воспитанник (воспитанники):_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество ребенка (детей), N, серия свидетельства о рождении, кем и когда выдано) 1. Учреждение и патронатный воспитатель в своихвзаимоотношениях руководствуются Постановлением Администрации(Правительства) Курганской области от 20 августа 2001 года N 338"Об утверждении Положения о патронате и о мерах по обеспечениюзащиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей". 2. Патронатный воспитатель обязуется: 1) отвечать за жизнь и здоровье патронатного воспитанника(воспитанников); осуществлять за ним уход и лечение, систематическипоказывать врачам-специалистам в соответствии с медицинскимирекомендациями и состоянием здоровья патронатного воспитанника(воспитанников); 2) заботиться о физическом, психическом, духовном инравственном развитии патронатного воспитанника (воспитанников); 3) обеспечивать посещение патронатным воспитанником(воспитанниками) общеобразовательного учреждения и контролироватьего (их) успеваемость; 4)создавать и организовывать оптимальные условия воспитания исодержания патронатного воспитанника (воспитанников); 5) организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь; 6) защищать патронатного воспитанника (воспитанников) от всехформ физического и психического насилия; 7) не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределыКурганской области без разрешения руководителя учреждения; 8) сообщать в учреждение об изменении состояния здоровья ипсихики патронатного воспитанника (воспитанников), о его (их)незапланированном уходе из дома патронатного воспитателя или иномсерьезном происшествии, случившимся с патронатным воспитанником(воспитанниками), о фактах жестокого обращения с патронатнымвоспитанником (воспитанниками) или серьезных травмах, полученныхпатронатным воспитанником (воспитанниками); 9) незамедлительно информировать учреждение о перемене своегоместа жительстве, об изменениях в составе семье, о своем длительномзаболевании, тяжелом инфекционном заболевании членов семьи, иныхобстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитиепатронатного воспитанника (воспитанников); 10) соблюдать конфиденциальность информации о патронатномвоспитаннике; 11) выполнять условия договора. 3. Учреждение обязуется: 1) исполнять функции опекуна (попечителя) в отношениипатронатного воспитанника; 2) проводить комплексную диагностику и обследованиепатронатного воспитанника; 3) организовывать и проводить социальное и профессиональноесопровождение патронатного воспитанника; 4) осуществлять методическое руководство деятельностьюпатронатного воспитателя, 5) проводить регулярные семинары по повышению квалификации дляпатронатных воспитателей; 6) осуществлять контроль за воспитанием и содержаниемпатронатных воспитанников, за исполнением патронатным воспитателемобязанностей по воспитанию и содержанию патронатных воспитанников; 7) организовывать отдых патронатных воспитанников вканикулярное время; 8) обеспечивать патронатного воспитателя необходимымиматериальными средствами и оборудованием для воспитания исодержания патронатного воспитанника (воспитанников). 9) споры, возникающие между сторонами в процессе исполнениянастоящего договора, рассматриваются сторонами в срок____________________ после их возникновения в целях выработкисогласованного решения, а при отсутствия соглашения передаются наразрешение в суд. 4. Заработная плата патронатного воспитателя определяется всоответствии с положением о патронате и составляет _____________ вмесяц. 5. Настоящий договор заключен сроком на __________и вступает всилу с момента подписания. 6.Срок действия настоящего договора может быть продлен повзаимному согласию сторон до его истечения. 7. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно: 1) по инициативе патронатного воспитателя при наличииуважительных причин (болезни, отсутствия взаимопонимания своспитанником (воспитанниками), изменений семейного илиимущественного положения, отсутствия взаимопонимания своспитанником (воспитанниками), конфликтных отношений междувоспитанником (воспитанниками) и кровным(и) ребенком (детьми) идругих); 2) по инициативе учреждения при непосредственной угрозе жизнивоспитанника (воспитанников) или его (их) здоровью, в случаевозникновения в семье патронатного воспитателя неблагоприятныхусловий для содержания, воспитания и образования воспитанника(воспитанников), или в случае возвращения воспитанника(воспитанников) родителям, или в случае устройства воспитанника(воспитанников) на усыновление, под опеку (попечительство), вприемную семью. 8. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которыхимеет одинаковую юридическую силу. При невыполнении условий настоящего договора стороны вправеего расторгнуть (указать условия расторжения договора). Учреждение Патронатный воспитатель ______________ _______________________ (фамилия) __________________________ (расчетный счет, адрес) Руководитель учреждения Подпись Подпись Договор продлен до ___________ Учреждение Патронатный воспитатель __________________________ _______________________ (фамилия) __________________________ (расчетный счет, адрес) Руководитель учреждения Подпись Подпись Договор продлен до ___________