Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 07.08.2006 № 259
О проведении областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 07 августа 2006 года N 259 О проведении областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (В редакции Постановлений Правительства Курганской области от 29.09.2008 г. N 430) В целях развития социально-трудовых отношений на территорииКурганской области, распространения среди организаций отраслейматериального производства опыта работы по решению социальныхвопросов во взаимосвязи с улучшением производственных показателейАдминистрация (Правительство) Курганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Проводить ежегодно областной конкурс "За высокую социальнуюэффективность и развитие социального партнерства". 2. Утвердить Положение об областном конкурсе "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства"согласно приложению к настоящему постановлению. 3. Финансовому управлению Курганской области (Перминова Е.А.)при подготовке проекта закона Курганской области об областномбюджете на соответствующий финансовый год предусматривать средствана денежные премии победителям областного конкурса "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства". 4. Признать утратившим силу постановление Администрации(Правительства) Курганской области от 22 января 2004 года N 07 "Опроведении областного конкурса "Социальное партнерство - основасоциального мира". 5. Опубликовать настоящее постановление в областнойобщественнополитической газете "Новый мир". 6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - директораДепартамента экономического развития, торговли и труда Курганскойобласти Болтнева Н.И. (В редакции Постановления ПравительстваКурганской области от 26.11.2007 г. N 525) Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 07 августа 2006 года N 259 Положение об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (В редакции Постановлений Правительства Курганской области от 29.09.2008 г. N 430) I. Общие положения 1. Настоящее Положение об областном конкурсе "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства" (далее- Положение) в целях развития социально-трудовых отношений натерритории Курганской области, обобщения и распространения опытаработы в области социального партнерства устанавливает порядок иусловия проведения областного конкурса "За высокую социальнуюэффективность и развитие социального партнерства" (далее -Конкурс). II. Порядок организации и условия проведения Конкурса 2. Конкурс проводится среди муниципальных районов Курганскойобласти, городских округов - Курган и Шадринск, юридических лиц,находящихся на территории Курганской области, органовисполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевоелибо межотраслевое управление (далее - участники Конкурса). 3. Участники Конкурса, изъявившие желание в нем участвовать, всрок до 1 марта следующего за конкурсным года представляют вГлавное управление труда и занятости Курганской области основныекритерии оценки работы в соответствии с пунктом 5 настоящегоПоложения. (В редакции Постановления Правительства Курганскойобласти от 26.11.2007 г. N 525) 4. Участники Конкурса разделяются на пять групп: 1) первая группа (участники - организации производственнойсферы); (В редакции Постановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 525) 2) вторая группа (участники - организации непроизводственнойсферы, за исключением учреждений социальной сферы); (В редакцииПостановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 525) 3) третья группа (участники - учреждения социальной сферы); (Вредакции Постановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 525) 4) четвертая группа - муниципальные районы Курганской области,городские округа - Курган и Шадринск; 5) пятая группа - исполнительные органы государственной властиКурганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевоеуправление. 5. Участники Конкурса, входящие в первую и вторую группу,представляют основные критерии оценки работы по форме согласноприложениям 1, 2 к настоящему Положению. Участники Конкурса, входящие в третью группу, представляюткритерии оценки работы по форме согласно приложению 3 к настоящемуПоложению. Участники Конкурса, входящие в четвертую группу, представляюткритерии оценки работы по форме согласно приложению 4 к настоящемуПоложению Участники Конкурса, входящие в пятую группу, представляюткритерии оценки работы по форме согласно приложению 5 к настоящемуПоложению. III. Подведение итогов Конкурса 6. Для организации, проведения и подведения итогов Конкурсасоздается оргкомитет, состав которого в установленном порядкеутверждается решением трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. 7. Оргкомитет рассматривает представленные материалы непозднее 15 марта 2007 года следующего за конкурсным года. (Вредакции Постановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 525) 8. Итоги Конкурса подводятся на заседании трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 1 апреляследующего за конкурсным года и публикуются в областнойобщественно-политической газете "Новый мир". (В редакцииПостановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 525) IV. Награждение победителей Конкурса (Раздел в редакции Постановления Правительства Курганской области от 29.09.2008 г. N 430) 9. Победители Конкурса, занявшие первые призовые места спервой по четвертую группы участников Конкурса, награждаютсядипломами и денежными премиями в размере 60 тысяч рублей. 10. Победители Конкурса, занявшие вторые призовые места спервой по четвертую группы участников Конкурса, награждаютсядипломами и денежными премиями в размере 50 тысяч рублей. 11. Победители Конкурса, занявшие третьи призовые места спервой по четвертую группы участников Конкурса, награждаютсядипломами и денежными премиями в размере 40 тысяч рублей. 12. Победитель Конкурса, занявший первое призовое место средипятой группы участников Конкурса, награждается дипломом и денежнойпремией в размере 30 тысяч рублей. 13. Победитель Конкурса, занявший второе призовое место средипятой группы участников Конкурса, награждается дипломом и денежнойпремией в размере 25 тысяч рублей. 14. Победитель Конкурса, занявший третье призовое место средипятой группы участников Конкурса, награждается дипломом и денежнойпремией в размере 20 тысяч рублей. 15. Награждение победителей Конкурса проводится на заседанииобластной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. 16. По решению областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений победителей Конкурсанаправляют для участия ею всероссийском конкурсе "Российскаяорганизация высокой социальной эффективности". Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Приложение 1 к Положению об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" Основные критерии оценки работы участников первой группы областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (участники - организации производственной сферы) (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 525) Общеэкономическая информация+---+--------------------------+----------+----------+-----------+| N | Показатели | Год, |Конкурсный|Соотноше- ||п/п| |предшест- | год | ние || | | вующий | | показа- || | | конкурс- | | телей || | |ному году | | конкурс- || | | | |ного года || | | | |к показа- || | | | | телям || | | | | года, || | | | |предшест- || | | | | вующего || | | | | конкурс- || | | | | ному (%) |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1. |Среднемесячная начисленная| | | || |номинальная заработная| | | || |плата (тыс. руб.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |среднемесячная начисленная| | | || |номинальная заработная| | | || |плата рабочих (руб.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|2. |Тарифная ставка 1-го| | | || |разряда (руб.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|3. |Доля работников| | | || |организации, получающих| | | || |заработную плату менее| | | || |прожиточного минимума| | | || |трудоспособного человека в| | | || |Курганской области (%) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|4. |Просроченная задолженность| | | || |по заработной плате (тыс.| | | || |руб.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+ Развитие персонала+---+--------------------------+----------+----------+-----------+| N | Показатели | Год, |Конкурсный|Соотношение||п/п| |предшест- | год |показателей|| | | вующий | |конкурсного|| | | конкурс- | | года к || | |ному году | |показателям|| | | | | года, || | | | | предшест- || | | | | вующего || | | | |конкурсному|| | | | | (%) |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1. |Среднесписочная | | | || |численность работников,| | | || |(чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|2. |Принято работников, всего| | | || |(чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |на дополнительно | | | || |введенные рабочие места | | | || |(чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|3. |Выбыло работников, | | | || |всего (чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|из них: |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |в связи с сокращением| | | || |численности работников| | | || |(чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|4. |по собственному желанию| | | || |(чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|5. |Количество работников,| | | || |проходивших повышение| | | || |квалификации и| | | || |переподготовку (чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |в т.ч. рабочих (чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|2) |руководителей и| | | || |специалистов (чел.) | | | |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+ Затраты организации на рабочую силу+---+-------------------------+----------+----------+-----------+| N | Показатели | Год, |Конкурсный|Соотношение||п/п| |предшест- | год |показателей|| | | вующий | |конкурсного|| | | конкурс- | | года к || | |ному году | |показателям|| | | | | года, || | | | | предшест- || | | | | вующего || | | | |конкурсному|| | | | | (%) |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1. |Оплата за отработанное| | | || |время, всего (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |заработная плата,| | | || |начисленная работникам по| | | || |тарифным ставкам,| | | || |окладам, сдельным| | | || |расценкам, в процентах от| | | || |выручки, включая| | | || |стоимость натуральных| | | || |выплат (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |рабочим (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2. |Доплаты и надбавки к | | | || |тарифным ставкам и | | | || |окладам, носящие | | | || |систематический | | | || |характер, обусловленные | | | || |функционированием данной | | | || |организации и | | | || |профессиональной | | | || |принадлежностью | | | || |работника (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |рабочим (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3. |Премии и вознаграждения | | | || |(включая стоимость | | | || |натуральных премий), | | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |рабочим (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|4. |Другие виды оплаты труда | | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |рабочим (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|5. |Оплата питания, | | | || |жилья, топлива, | | | || |включаемая в | | | || |заработную плату, | | | || |всего (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|6. |Расходы организации по | | | || |обеспечению работников | | | || |жильем, всего (тыс. | | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|7. |Расходы организации на| | | || |социальную защиту| | | || |работников, всего (тыс.| | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |суммы, выплаченные за| | | || |счет средств организации| | | || |в возмещение вреда,| | | || |причиненного работникам| | | || |увечьем и иным| | | || |повреждением их здоровья,| | | || |компенсация работникам| | | || |морального вреда (тыс.| | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |материальная помощь,| | | || |предоставленная отдельным| | | || |работникам по семейным| | | || |обстоятельствам, на| | | || |медикаменты, погребение и| | | || |т.п. (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3) |затраты на санаторно-| | | || |курортное лечение| | | || |работников и членов их| | | || |семей (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|4) |затраты на медицинское | | | || |обслуживание работников, | | | || |всего (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|5) |другие расходы (тыс.| | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|8. |Расходы на | | | || |профессиональное | | | || |обучение, всего (тыс. | | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |на платное обучение | | | || |своих работников в | | | || |учебных заведениях (тыс. | | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |на | | | || |переподготовку | | | || |кадров (тыс. | | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3) |другие расходы (тыс.| | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|9. |Расходы на культурно- | | | || |бытовое обслуживание, | | | || |всего (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |затраты на спортивно- | | | || |оздоровительные | | | || |мероприятия (тыс. | | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |расходы на содержание | | | || |спортивных сооружений | | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3) |затраты на возмещение | | | || |платы работников за | | | || |содержание детей в | | | || |дошкольных учреждениях, | | | || |за обучение в средних и | | | || |высших учебных | | | || |заведениях (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|10.|Расходы на рабочую | | | || |силу, не отнесенные к | | | || |ранее приведенным | | | || |группам, всего (тыс. | | | || |руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.: |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |затраты на поддержку | | | || |проведения молодежной | | | || |политики (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |затраты на мероприятия по| | | || |семейному отдыху | | | || |работников (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+ Условия и охрана труда+---+-------------------------+----------+-----------+----------+| N | Показатели | Год, |Конкурсный |Соотноше- ||п/п| |предшест- | год | ние || | | вующий | | показа- || | | конкурс- | | телей || | |ному году | | конкурс- || | | | |ного года || | | | |к показа- || | | | | телям || | | | | года, || | | | |предшест- || | | | | вующего || | | | | конкурс- || | | | | ному (%) |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|1. |Израсходовано на| | | || |мероприятия по охране| | | || |труда (тыс. руб.) | | | |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|2. |Доля рабочих мест,| | | || |аттестованных по условиям| | | || |охраны труда (%) | | | |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|3. |Численность пострадавших| | | || |при несчастных случаях на| | | || |производстве с утратой| | | || |трудоспособности на 1| | | || |рабочий день и более,| | | || |(человеко-дни) | | | |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|4. |Количество работников,| | | || |занятых в условиях, не| | | || |отвечающих санитарно-| | | || |гигиеническим нормам| | | || |(чел.) | | | |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|5. |Наличие службы| | | || |(специалиста) по охране| | | || |труда (да, нет) | | | |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|6. |Наличие в коллективном| | | || |договоре обязательств| | | || |работодателя по улучшению| | | || |условий охраны труда и| | | || |здоровья работников (да,| | | || |нет) | | | |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+ Разное+---+-------------------------+----------+-----------+----------+| N | Показатели | Год, |Конкурсный |Соотноше- ||п/п| |предшест- | год | ние || | | вующий | | показа- || | | конкурс- | | телей || | |ному году | | конкурс- || | | | |ного года || | | | |к показа- || | | | | телям || | | | | года, || | | | |предшест- || | | | | вующего || | | | | конкурс- || | | | | ному (%) |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|1. |Наличие неурегулированных| | | || |коллективных трудовых| | | || |споров и (или) нарушений| | | || |трудового | | | || |законодательства (нет,| | | || |да, в пояснительной| | | || |записке указать какие) | | | |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+ Приложение 2 к Положению об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" Основные критерии оценки работы участников второй группы областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (участники - организации непроизводственной сферы, за исключением учреждений социальной сферы) (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 525) +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N | Показатели | Год, |Конкурс-| Соотношение ||п/п| | предшест- |ный год | показателей || | | вующий | | конкурсного || | |конкурсному | | года к || | | году | | показателям || | | | | года, || | | | | предшест- || | | | | вующего || | | | | конкурсному || | | | | (%) |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Среднесписочная | | | || |численность, всего| | | || |(чел.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в том числе: |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |среднесписочная | | | || |численность работников| | | || |основной деятельности| | | || |(чел.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |среднесписочная | | | || |численность | | | || |руководителей и| | | || |специалистов (чел.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Фонд заработной платы,| | | || |всего (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в том числе: |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |начислено премий и| | | || |единовременных | | | || |поощрительных выплат| | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |начислено премий и| | | || |единовременных | | | || |поощрительных выплат в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Средняя заработная| | | || |плата работников (руб.)| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Минимальная месячная| | | || |тарифная ставка| | | || |рабочего первого| | | || |разряда (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Своевременная, не реже| | | || |2 раз в месяц, выплата| | | || |работникам заработной| | | || |платы (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Доля работников| | | || |организации, получающих| | | || |заработную плату менее| | | || |прожиточного минимума| | | || |трудоспособного | | | || |населения Курганской| | | || |области (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Выплаты социального| | | || |характера (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |выплаты социального| | | || |характера, | | | || |осуществленные сверх| | | || |объемов, установленных| | | || |законодательством | | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |выплаты социального| | | || |характера, | | | || |осуществленные сверх| | | || |объемов, установленных| | | || |законодательством в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3) |материальная помощь| | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4) |материальная помощь в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5) |затраты на санаторно-| | | || |курортное лечение,| | | || |летний отдых детей| | | || |(оплата путевок,| | | || |проезда к месту| | | || |лечения и отдыха и| | | || |т.д.) (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6) |затраты на санаторно-| | | || |курортное лечение,| | | || |летний отдых детей| | | || |(оплата путевок,| | | || |проезда к месту лечения| | | || |и отдыха и т.д.) в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7) |возмещение работникам| | | || |средств, затраченных на| | | || |содержание детей в| | | || |дошкольных учреждениях,| | | || |на обучение в средних и| | | || |высших учебных| | | || |заведениях (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8) |другие выплаты (указать| | | || |какие) (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Выполнение мероприятий,| | | || |предусмотренных | | | || |коллективным договором| | | || |(%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Наличие коллективного| | | || |трудового спора (да,| | | || |нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Израсходовано на| | | || |мероприятия по охране| | | || |труда (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|11.|Наличие службы охраны| | | || |(специалиста по охране| | | || |труда) (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+ Приложение 3 к Положению об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" Основные критерии оценки работы участников третьей группы областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (участники - учреждения социальной сферы Курганской области) (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 525) +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N | Показатели | Год, |Конкурс-| Соотношение ||п/п| | предшест- |ный год | показателей || | | вующий | | конкурсного || | |конкурсному | | года к || | | году | | показателям || | | | | года, || | | | | предшест- || | | | | вующего || | | | | конкурсному || | | | | (%) |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Среднесписочная | | | || |численность работников,| | | || |всего (чел.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Фонд заработной платы| | | || |работников списочного| | | || |состава, всего (тыс.| | | || |руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в том числе: |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |начислено премий и| | | || |единовременных | | | || |поощрительных выплат| | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |начислено премий и| | | || |единовременных | | | || |поощрительных выплат в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Средняя заработная| | | || |плата работников (руб.)| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Минимальная месячная| | | || |тарифная ставка| | | || |работника первого| | | || |разряда (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Своевременная, не реже| | | || |2 раз в месяц, выплата| | | || |работникам заработной| | | || |платы (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Выплаты социального| | | || |характера (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |выплаты социального | | | || |характера, | | | || |осуществленные сверх | | | || |объемов, установленных | | | || |законодательством | | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |выплаты социального| | | || |характера, | | | || |осуществленные сверх| | | || |объемов, установленных| | | || |законодательством в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3) |материальная помощь | | | || |(тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4) |материальная помощь в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5) |затраты на санаторно-| | | || |курортное лечение,| | | || |летний отдых детей| | | || |(оплата путевок,| | | || |проезда к месту лечения| | | || |и отдыха и т.д.) (тыс.| | | || |руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6) |затраты на санаторно-| | | || |курортное лечение,| | | || |летний отдых детей| | | || |(оплата путевок,| | | || |проезда к месту лечения| | | || |и отдыха и т.д.) в| | | || |расчете на одного| | | || |работника (руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7) |возмещение работникам| | | || |средств, затраченных на| | | || |содержание детей в| | | || |дошкольных учреждениях,| | | || |на обучение в средних и| | | || |высших учебных| | | || |заведениях (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8) |другие выплаты (указать| | | || |какие) (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Выполнение мероприятий,| | | || |предусмотренных | | | || |коллективным договором| | | || |(%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Наличие коллективного| | | || |трудового спора (да,| | | || |нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Израсходовано на| | | || |мероприятия по охране| | | || |труда (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Наличие службы охраны| | | || |труда (специалиста по| | | || |охране труда) (да, нет)| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+ Приложение 4 к Положению об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" Основные критерии оценки работы участников четвертой группы областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (участники - муниципальные районы Курганской области, городские округа - Курган и Шадринск) (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 525) +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N | Показатели | Год, |Конкурс-| Соотношение ||п/п| | предшест- |ный год | показателей || | | вующий | | конкурсного || | |конкурсному | | года к || | | году | | показателям || | | | | года, || | | | | предшест- || | | | | вующего || | | | | конкурсному || | | | | (%) |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Наличие действующего| | | || |территориального | | | || |соглашения (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Количество вопросов,| | | || |рассмотренных на| | | || |заседаниях | | | || |трехсторонней комиссии| | | || |по регулированию| | | || |социально-трудовых | | | || |отношений | | | || |муниципального | | | || |образования | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Количество заключенных| | | || |территориальных | | | || |отраслевых | | | || |(межотраслевых) | | | || |соглашений | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Количество семинаров,| | | || |совещаний по вопросам| | | || |социального партнерства| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Удельный вес| | | || |организаций, | | | || |заключивших и| | | || |зарегистрировавших | | | || |коллективные договоры в| | | || |общем количестве| | | || |организаций в городе,| | | || |районе (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Удельный вес| | | || |организаций, | | | || |заключивших и| | | || |зарегистрировавших | | | || |коллективные договоры в| | | || |общем количестве| | | || |крупных и средних| | | || |организаций в городе,| | | || |районе (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Удельный вес| | | || |работников, охваченных| | | || |коллективным договорным| | | || |регулированием в общей| | | || |численности работающих| | | || |в городе, районе (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Удельный вес| | | || |коллективных договоров,| | | || |не отвечающих| | | || |требованиям трудового| | | || |законодательства в| | | || |общем количестве| | | || |заключенных | | | || |коллективных договоров| | | || |в городе, районе (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Процент выполнения| | | || |мероприятий, | | | || |предусмотренных | | | || |территориальным | | | || |соглашением (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Средняя заработная| | | || |плата в городе, районе| | | || |(руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|11.|Наличие задолженности| | | || |по заработной плате: | | | || |- количество| | | || |организаций, имеющих| | | || |задолженность по| | | || |заработной плате; | | | || |- сумма просроченной| | | || |задолженности (тыс.| | | || |руб.); | | | || |- численность| | | || |работников, перед| | | || |которыми имеется| | | || |задолженность по| | | || |заработной плате (чел.)| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|12.|Уровень безработицы в| | | || |городе, районе (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|13.|Наличие правового акта| | | || |о проведении конкурса| | | || |по социальному| | | || |партнерству (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|14.|Количество коллективных| | | || |трудовых споров | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|из них: |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |переросло в забастовки | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|15.|Затраты на улучшение| | | || |условий и охрану труда,| | | || |всего (тыс. руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в т.ч.: |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |на 1 работающего (руб.)| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|16.|Восстановление службы| | | || |охраны труда| | | || |(специалиста по охране| | | || |труда) в органах| | | || |местного самоуправления| | | || |и в организациях| | | || |города, района в| | | || |соответствии с| | | || |установленными | | | || |нормативами (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+ Примечания: В пояснительной записке к основным критериям оценки работыучастников четвертой группы областного конкурса "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства"(участники - муниципальные районы Курганской области, городские округа - Курган и Шадринск) отражаются следующие сведения: - информация о работе в конкурсном году по развитиюсоциального партнерства в муниципальном образовании; - краткая информация о ходе выполнения территориальногосоглашения, работе территориальной комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; - сведения о сроках подведения итогов конкурса "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства" вмуниципальном образовании, размере премий победителям конкурса,дате их вручения. Приложение 5 к Положению об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" Основные критерии оценки работы участников пятой группы областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (участники - исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление) (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 525) +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N | Показатели | Год, |Конкурс-| Соотношение ||п/п| | предшест- |ный год | показателей || | | вующий | | конкурсного || | |конкурсному | | года к || | | году | | показателям || | | | | года, || | | | | предшест- || | | | | вующего || | | | | конкурсному || | | | | (%) |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Наличие действующего| | | || |отраслевого | | | || |(межотраслевого) | | | || |соглашения (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Организация работы| | | || |отраслевой | | | || |(межотраслевой) | | | || |комиссии по| | | || |регулированию | | | || |социально-трудовых | | | || |отношений (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Наличие в| | | || |исполнительном органе| | | || |государственной власти| | | || |Курганской области,| | | || |осуществляющем | | | || |отраслевое либо| | | || |межотраслевое | | | || |управление, | | | || |коллективного договора| | | || |(да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Удельный вес| | | || |организаций, | | | || |заключивших и| | | || |зарегистрировавших | | | || |коллективные договоры в| | | || |общем количестве| | | || |организаций отрасли (%)| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Удельный вес работников| - | | || |отрасли, охваченных| | | || |коллективным и| | | || |договорным | | | || |регулированием (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Наличие в отраслевых| | | || |(межотраслевых) | | | || |соглашениях, | | | || |установленных сверх| | | || |законодательства РФ,| | | || |дополнительных льгот и| | | || |гарантий работникам| | | || |отрасли (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Сумма средств,| | | || |включаемых в сметы| | | || |расходов | | | || |исполнительного органа| | | || |государственной власти| | | || |Курганской области,| | | || |осуществляющего | | | || |отраслевое либо| | | || |межотраслевое | | | || |управление, на| | | || |реализацию мероприятий,| | | || |направленных на| | | || |улучшение условий| | | || |охраны труда| | | || |работников, в расчете| | | || |на одного работника| | | || |(руб.) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Сумма средств,| | | || |включаемых в сметы| | | || |расходов | | | || |исполнительного органа| | | || |государственной власти| | | || |Курганской области,| | | || |осуществляющего | | | || |отраслевое либо| | | || |межотраслевое | | | || |управление, на| | | || |реализацию мероприятий| | | || |по оздоровлению| | | || |работников и членов их| | | || |семей, в расчете на| | | || |одного работника (руб.)| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Проведение | | | || |межотраслевых конкурсов| | | || |профессионального | | | || |мастерства (да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Наличие задолженности| | | || |по выплате заработной| | | || |платы работникам| | | || |организаций отрасли| | | || |(да, нет) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|11.|Количество коллективных| | | || |трудовых споров в| | | || |отрасли в отчетный| | | || |период | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в т.ч.: |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |разрешенных путем| | | || |примирительных процедур| | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|12.|Выполнение мероприятий,| | | || |предусмотренных | | | || |отраслевым | | | || |(межотраслевым) | | | || |соглашением (%) | | | |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+