Распоряжение Администрации (Правительства) Курганской области от 07.05.2007 № 108-р
О комиссии Администрации (Правительства) Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курганской области и урегулированию конфликта интересов
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 07 мая 2007 г. N 108-р О комиссии Администрации (Правительства) Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курганской области и урегулированию конфликта интересов В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от3 марта 2007 года N 269 "О комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащихРоссийской Федерации и урегулированию конфликта интересов"Администрация (Правительство) Курганской областиОБЯЗЫВАЕТ: 1. Создать комиссию Администрации (Правительства) Курганскойобласти по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Курганской области иурегулированию конфликта интересов. 2. Утвердить порядок работы комиссии Администрации(Правительства) Курганской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащихКурганской области и урегулированию конфликта интересов согласноприложению 1. 3. Утвердить состав комиссии Администрации (Правительства)Курганской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Курганской области иурегулированию конфликта интересов согласно приложению 2. 4. Руководителей органов исполнительной власти Курганскойобласти, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, всрок до 31 мая 2007 года создать комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению государственных гражданских служащихКурганской области и урегулированию конфликта интересов. 5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - руководителяаппарата Администрации (Правительства) Курганской областиМазеина А.Г. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение 1 к распоряжению Администрации (Правительства) Курганской области от 07 мая 2007 г. N 108-р Порядок работы комиссии Администрации (Правительства) Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Курганской области и урегулированию конфликта интересов 1. Основанием для проведения заседания комиссии Администрации(Правительства) Курганской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащихКурганской области и урегулированию конфликта интересов (далее -комиссия) является: а) полученная от правоохранительных, судебных или иныхгосударственных органов, от организаций, должностных лиц илиграждан информация о совершении государственным гражданскимслужащим Курганской области Администрации (Правительства)Курганской области (далее - гражданский служащий) поступков,порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушениигражданским служащим требований к служебному поведению,предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 годаN 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"(далее - Федеральный закон); б) информация о наличии у гражданского служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. 2. Информация, указанная в пункте 1 настоящего Положения,должна быть представлена в письменном виде и содержать следующиесведения: а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемуюим должность гражданской службы; б) описание нарушения гражданским служащим требований кслужебному поведению или признаков личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов; в) данные об источнике информации. 3. В комиссию могут быть представлены материалы,подтверждающие нарушение гражданским служащим требований кслужебному поведению или наличие у него личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов. 4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 5. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступленияинформации, указанной в пункте 1 настоящего Положения, выноситрешение о проведении проверки этой информации, в том числематериалов, указанных в пункте 3 настоящего Положения. Проверка информации и материалов осуществляется в месячныйсрок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки можетбыть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии. В случае если в комиссию поступила информация о наличии угражданского служащего личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов, председатель комиссиинемедленно информирует об этом представителя нанимателя в целяхпринятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усилениеконтроля за исполнением гражданским служащим его должностныхобязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемойдолжности гражданской службы на период урегулирования конфликтаинтересов или иные меры. 6. По письменному запросу председателя комиссии представительнанимателя или руководитель специально уполномоченного имподразделения государственного органа представляет дополнительныесведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает вустановленном порядке для представления в комиссию сведения отдругих государственных органов, органов местного самоуправления иорганизаций. 7. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются еепредседателем после сбора материалов, подтверждающих либоопровергающих информацию, указанную в пункте 1 настоящегоПоложения. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные сподготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии одате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повесткудня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания. 8. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. 9. При возможном возникновении конфликта интересов у членовкомиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повесткудня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить обэтом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимаетучастия в рассмотрении указанных вопросов. 10. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего. На заседании комиссии может присутствоватьуполномоченный гражданским служащим представитель. Заседаниекомиссии переносится, если гражданский служащий не можетучаствовать в заседании по уважительной причине. На заседаниекомиссии могут приглашаться должностные лица государственныхорганов, органов местного самоуправления, а также представителизаинтересованных организаций. 11. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданскогослужащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам,включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить насвое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотретьписьменные пояснения. 12. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии. 13. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте"а" пункта 1 настоящего Положения, комиссия может принять одно изследующих решений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков нарушения гражданским служащим требований к служебномуповедению; б) установить, что гражданский служащий нарушил требования кслужебному поведению. В этом случае представителю нанимателярекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению, а также провести вгосударственном органе мероприятия по разъяснению гражданскимслужащим необходимости соблюдения требований к служебномуповедению. 14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте"б" пункта 1 настоящего Положения, комиссия может принять одно изследующих решений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков личной заинтересованности гражданского служащего, котораяприводит или может привести к конфликту интересов; б) установить факт наличия личной заинтересованностигражданского служащего, которая приводит или может привести кконфликту интересов. В этом случае представителю нанимателяпредлагаются рекомендации, направленные на предотвращение илиурегулирование этого конфликта интересов. 15. Решения комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числаголосов голос председательствующего на заседании комиссии являетсярешающим. 16. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании.Решения комиссии носят рекомендательный характер. 17. В решении комиссии указываются: а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, вотношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований кслужебному поведению или о наличии личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов; б) источник информации, ставшей основанием для проведениязаседания комиссии; в) дата поступления информации в комиссию и дата еерассмотрения на заседании комиссии, существо информации; г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании; д) существо решения и его обоснование; е) результаты голосования. 18. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе вписьменном виде изложить свое мнение, которое подлежитобязательному приобщению к протоколу заседания комиссии. 19. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня егопринятия направляются представителю нанимателя, гражданскомуслужащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованнымлицам. 20. Решение комиссии может быть обжаловано гражданскимслужащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решениякомиссии в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации. 21. Представитель нанимателя, которому стало известно овозникновении у гражданского служащего личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов, в томчисле в случае установления подобного факта комиссией, обязанпринять меры по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов. В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересовпредставитель нанимателя должен исключить возможность участиягражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которымисвязан конфликт интересов. Представитель нанимателя вправе отстранить гражданскогослужащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускатьк исполнению должностных обязанностей) в период урегулированияконфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32Федерального закона. 22. В случае установления комиссией обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка вдействиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе вслучае неисполнения им обязанности сообщать представителюнанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а такжев случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращениютакого конфликта представитель нанимателя после получения откомиссии соответствующей информации может привлечь гражданскогослужащего к дисциплинарной ответственности в порядке,предусмотренном Федеральным законом. 23. В случае установления комиссией факта совершениягражданским служащим действия (бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействия) и подтверждающие такой фактдокументы в правоохранительные органы. 24. Решение комиссии, принятое в отношении гражданскогослужащего, хранится в его личном деле. 25. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии возлагается на отдел государственной службы икадров управления внутренней политики Администрации (Правительства)Курганской области. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Приложение 2 к распоряжению Администрации (Правительства) Курганской области от 7 мая 2007 г. N 108-р Состав комиссии Администрации (Правительства) Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Курганской области и урегулированию конфликта интересов Бухтояров А.И. первый заместитель Губернатора Курганской области, председатель комиссии Администрации (Правительства) Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курганской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) Мазеин А.Г. заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области, заместитель председателя комиссии Беляева Н.Р. заведующий сектором кадровой работы отдела государственной службы и кадров управления внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области, секретарь комиссии Члены комиссии: Доставалов В.В. заместитель руководителя аппарата Администрации (Правительства) Курганской области - начальник правового управления Ломов В.М. заместитель начальника управления внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области - начальник отдела государственной службы и кадров независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации (по согласованию) представитель структурного подразделения Администрации (Правительства) Курганской области, где государственный гражданский служащий Курганской области, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликтов интересов, замещает должность государственной гражданской службы Курганской области. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин