Решение Администрации (Правительства) Курганской области от 19.09.2006 № 435-р
Об аттестационных комиссиях Администрации (Правительства) Курганской области
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 19 сентября 2006 г. N 435-р Об аттестационных комиссиях Администрации (Правительства) Курганской области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 годаN 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "Огосударственной гражданской службе Курганской области"Администрация (Правительство) Курганской областиОБЯЗЫВАЕТ: 1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссииАдминистрации (Правительства) Курганской области согласноприложению 1. 2. Утвердить состав аттестационной комиссии Администрации(Правительства) Курганской области для проведения аттестации иквалификационного экзамена государственных гражданских служащихКурганской области, замещающих высшие и главные должностигосударственной гражданской службы Курганской области в высшеморгане исполнительной власти Курганской области и исполнительныхорганах государственной власти Курганской области, согласноприложению 2. 3. Утвердить состав аттестационной комиссии Администрации(Правительства) Курганской области для проведения аттестации иквалификационного экзамена государственных гражданских служащихКурганской области, замещающих ведущие, старшие и младшие должностигосударственной гражданской службы Курганской области в высшеморгане исполнительной власти Курганской области и исполнительныхорганах государственной власти Курганской области, согласноприложению 3. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - руководителяаппарата Администрации (Правительства) Курганской областиМазеина А.Г. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение 1 к распоряжению Администрации (Правительства) Курганской области от 19 сентября 2006 г. N 435-р Порядок работы аттестационной комиссии Администрации (Правительства) Курганской области I. Общие положения 1. Порядок работы аттестационной комиссии Администрации(Правительства) Курганской области (далее - Порядок) регламентируетработу аттестационной комиссии Администрации (Правительства)Курганской области (далее - аттестационная комиссия) при проведенииаттестации и квалификационного экзамена государственных гражданскихслужащих Курганской области (далее - гражданских служащих),замещающих должности государственной гражданской службы Курганскойобласти в высшем органе исполнительной власти Курганской области иисполнительных органах государственной власти Курганской области(далее - исполнительные органы государственной власти Курганскойобласти). 2. Аттестационная комиссия в своей деятельностируководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", ЗакономКурганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственнойгражданской службе Курганской области", Указами ПрезидентаРоссийской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведенииаттестации государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачиквалификационного экзамена государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений(профессионального уровня)" и настоящим Порядком. 3. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом идействует на постоянной основе. Обеспечение деятельностиаттестационной комиссии осуществляет отдел государственной службы икадров управления внутренней политики Администрации (Правительства)Курганской области (далее - отдел государственной службы и кадров). Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря, членов аттестационной комиссии. Для проведения аттестации и квалификационного экзаменагражданских служащих создаются две аттестационные комиссии: - аттестационная комиссия Администрации (Правительства)Курганской области для проведения аттестации и квалификационногоэкзамена государственных гражданских служащих Курганской области,замещающих высшие и главные должности государственной гражданскойслужбы Курганской области в исполнительных органах государственнойвласти Курганской области; - аттестационная комиссия Администрации (Правительства)Курганской области для проведения аттестации и квалификационногоэкзамена государственных гражданских служащих Курганской области,замещающих ведущие, старшие и младшие должности государственнойгражданской службы Курганской области в исполнительных органахгосударственной власти Курганской области. 4. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общееруководство работой аттестационной комиссии, проводит заседанияаттестационной комиссии, контролирует исполнение решений, принятыхаттестационной комиссией. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняетобязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие,а также осуществляет по поручению председателя аттестационнойкомиссии иные поручения. Секретарь аттестационной комиссии принимает документынеобходимые для проведения аттестации и квалификационного экзамена,оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которыхнеобходимо, о времени и месте проведения заседания аттестационнойкомиссии, а также о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, ведетпротокол заседания аттестационной комиссии. 5. Аттестационная комиссия организует свою деятельность всоответствии с утвержденным распоряжением Губернатора Курганскойобласти графиком проведения аттестации и квалификационногоэкзамена. II. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации 6. Руководители исполнительных органов государственной властиКурганской области представляют списки гражданских служащих,подлежащих аттестации в следующем году до 15 декабря текущего годасоответственно, в отдел государственной службы и кадров по формесогласно приложению 1. 7. Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащиматтестации, должностных обязанностей за аттестационный период исведения о выполненных гражданским служащим поручениях иподготовленных им проектах документов за указанный период,содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего, оформляются по формам согласноприложению 2, 3 соответственно и представляются в отделгосударственной службы и кадров. 8. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется аттестационный лист гражданского служащего с даннымипредыдущей аттестации. 9. Кадровая служба исполнительного органа государственнойвласти Курганской области не менее чем за неделю до началааттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданскогослужащего с представленным отзывом об исполнении им должностныхобязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемыйгражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссиюдополнительные сведения о своей профессиональной служебнойдеятельности за указанный период, а также заявление о своемнесогласии с представленным отзывом или пояснительную записку наотзыв непосредственного руководителя. III. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена 10. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзаменадоводится кадровой службой исполнительного органа государственнойвласти Курганской области до сведения гражданского служащего непозднее чем за месяц до его проведения. 11. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационногоэкзамена непосредственный руководитель гражданского служащегонаправляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний,навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего ио возможности присвоения ему классного чина. 12. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом,указанным в пункте 11 настоящего Порядка, не менее чем за двенедели до проведения квалификационного экзамена. Гражданскийслужащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление освоем несогласии с указанным отзывом. IV. Заседание аттестационной комиссии 13. Аттестация гражданских служащих проводятся в формесобеседования либо тестирования. 14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемогогражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указаннойкомиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации,аттестация переносится на более поздний срок. 16. Секретарь аттестационной комиссии докладывает о наличиинеобходимых документов для проведения аттестации иликвалификационного экзамена, сообщает о служебной деятельностигражданского служащего, комментирует отзыв об исполнениигражданским служащим, подлежащим аттестации, должностныхобязанностей за аттестационный период (указанный отзыв зачитываетнепосредственный руководитель гражданского служащего). В случае неявки на заседании аттестационной комиссиинепосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащеговозможность проведения аттестации гражданского служащего решаетсяаттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданскогослужащего представляет и зачитывает отзыв об исполнении гражданскимслужащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей зааттестационный период секретарь аттестационной комиссии. 17. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданскогослужащего, а в случае необходимости - его непосредственногоруководителя о профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего. 18. В целях объективного проведения аттестации послерассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащимдополнительных сведений о своей профессиональной служебнойдеятельности за аттестационный период аттестационная комиссиявправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. 19. При проведении аттестации обсуждение профессиональных иличностных качеств гражданского служащего применительно к егопрофессиональной служебной деятельности должно быть объективным идоброжелательным. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащегооценивается на основе определения его соответствия квалификационнымтребованиям по замещаемой должности государственной гражданскойслужбы Курганской области, его участия в решении поставленных передсоответствующим подразделением исполнительного органагосударственной власти Курганской области (исполнительным органомгосударственной власти Курганской области) задач, сложностивыполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения гражданскимслужащим должностного регламента, профессиональные знания и опытработы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащимограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований кслужебному поведению и обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации и законодательствомКурганской области о государственной гражданской службе, а приаттестации гражданского служащего, наделенногоорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другимгражданским служащим, - также организаторские способности. Члены аттестационной комиссии задают вопросы гражданскомуслужащему о его деятельности по замещаемой должности, на предметзнания Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области,законодательства Российской Федерации и Курганской области,регулирующего сферу его деятельности и законодательства РоссийскойФедерации и Курганской области о государственной гражданскойслужбе. 20. При проведении квалификационного экзамена комиссияоценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень)гражданских служащих в соответствии с требованиями должностныхрегламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностьюработы, выполняемой гражданскими служащими, на основеэкзаменационных процедур с использованием не противоречащихфедеральным законам и другим нормативным правовым актам РоссийскойФедерации методов оценки профессиональных качеств гражданскихслужащих, включая индивидуальное собеседование и тестирования повопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей позамещаемой должности государственной гражданской службы Курганскойобласти. V. Решения, принимаемые аттестационной комиссией 21. Решение аттестационной комиссии по итогам аттестации(сдачи квалификационного экзамена) принимается открытымголосованием в отсутствие гражданского служащего и егонепосредственного руководителя. Результаты голосования определяются простым большинствомголосов членов аттестационной комиссии, присутствующих назаседании. При равенстве голосов гражданский служащий считаетсясоответствующим замещаемой должности государственной гражданскойслужбы Курганской области (сдавшим квалификационный экзамен). Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданскимслужащим непосредственно после подведения итогов голосования. На период аттестации (сдачи квалификационного экзамена)гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии,его членство в этой комиссии приостанавливается. 22. Решение заседания аттестационной комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, ее секретарем и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании. 23. Результаты аттестации (квалификационного экзамена)заносятся в аттестационный (экзаменационный) лист гражданскогослужащего. Аттестационный (экзаменационный) лист оформляетсяаттестационной комиссией и подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным(экзаменационным) листом под роспись. Материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена)гражданского служащего передаются аттестационной комиссией вкадровую службу исполнительного органа государственной властиКурганской области. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Приложение 2 к распоряжению Администрации (Правительства) Курганской области от 19 сентября 2006 г. N 435-р Состав аттестационной комиссии Администрации (Правительства) Курганской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Курганской области в высшем органе исполнительной власти Курганской области и исполнительных органах государственной власти Курганской области+————————————————————————————————————————————————————————————————————+| Бухтояров А.И. первый заместитель Губернатора || Курганской области, председатель || аттестационной комиссии ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Мазеин А.Г. заместитель Губернатора Курганской || области - руководитель аппарата || Администрации (Правительства) || Курганской области, заместитель || председателя аттестационной комиссии ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Беляева Н.Р. заведующий сектором кадровой работы || отдела государственной службы || и кадров управления внутренней || политики Администрации (Правительства) || Курганской области, секретарь || аттестационной комиссии ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Члены комиссии: ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Доставалов В.В. заместитель руководителя аппарата || Администрации (Правительства) Курганской || области - начальник правового управления ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Ломов В.М. заместитель начальника управления || внутренней политики Администрации || (Правительства) Курганской || области - начальник отдела || государственной службы и кадров ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Представитель структурного подразделения, в котором ||государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации ||(сдающий квалификационный экзамен), замещает должность ||государственной гражданской службы Курганской области. || Не менее одной четвертой от общего числа членов аттестационной ||комиссии составляют независимые эксперты - специалисты по вопросам, ||связанным с государственной гражданской службой (по согласованию) |+————————————————————————————————————————————————————————————————————+ Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Приложение 3 к распоряжению Администрации (Правительства) Курганской области от 19 сентября 2006 г. N 435-р Состав аттестационной комиссии Администрации (Правительства) Курганской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих ведущие, старшие и младшие должности государственной гражданской службы Курганской области в высшем органе исполнительной власти Курганской области и исполнительных органах государственной власти Курганской области+—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+| Мазеин А.Г. заместитель Губернатора Курганской области - || руководитель аппарата Администрации (Правительства) || Курганской области, заместитель председателя || аттестационной комиссии ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Ломов В.М. заместитель начальника управления внутренней политики|| Администрации (Правительства) Курганской области - || начальник отдела государственной службы и кадров, || заместитель председателя аттестационной комиссии ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Беляева Н.Р. заведующий сектором кадровой работы отдела || государственной службы и кадров управления внутренней|| политики Администрации (Правительства) Курганской || области, секретарь аттестационной комиссии ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Члены комиссии: ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Доставалов В.В. заместитель руководителя аппарата Администрации || (Правительства) Курганской области - начальник || правового управления ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Представитель структурного подразделения, в котором ||государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации ||(сдающий квалификационный экзамен), замещает должность ||государственной гражданской службы Курганской области. || Не менее одной четвертой от общего числа членов комиссии ||составляют независимые эксперты - специалисты по вопросам, ||связанным с государственной гражданской службой (по согласованию) |+—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Приложение 1 к Порядку работы аттестационной комиссии Администрации (Правительства) Курганской области Список гражданских служащих, подлежащих аттестации в_____году+—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+|Наименование исполнительного органа государственной власти Курганской области||————+————————+—————————+—————————+——————————————+———————————+————————————————||N |Фамилия |Должность|Дата |Дата прохож- |Дата |Предпола- ||п/п |Имя | |назна- |дения курсов |прохождения|гаемая дата || |Отчество| |чения на |повышения |последней |аттестации || | | |должность|квалификации |аттестации | || | | |соответс-|или | | || | | |твующей |переподготовки| | || | | |группы | | | ||————|————————|—————————|—————————|——————————————|———————————|————————————————||Наименование структурного подразделения (управления, отдела, сектора) ||————|————————|—————————|—————————|——————————————|———————————|————————————————||1. | | | | | | ||————|————————|—————————|—————————|——————————————|———————————|————————————————||2. | | | | | | |+————+————————+—————————+—————————+——————————————+———————————+————————————————+ Руководитель исполнительного органа государственной власти________________________________________ Приложение 2 к Порядку работы аттестационной комиссии Администрации (Правительства) Курганской области Утверждено Руководитель исполнительного органа государственной власти Курганской области Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период ______________________________________________________________ (Ф.И.О. руководителя, должность) о деловых качествах и квалификации аттестуемого гражданскогослужащего _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность) 1. Знаю аттестуемого ________ леткак______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. ______ лет аттестуемый работает под моим непосредственнымруководством (сколько) 3. Профессиональные знания и опыт аттестуемого ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Деловые качества аттестуемого как гражданского служащего_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Стиль и методы работы аттестуемого________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6. Личностные качества аттестуемого____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Повышение квалификации ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Перечень основных вопросов, в решении которых принималучастие аттестуемый ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Результативность профессиональной служебной деятельности____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 10. Возможности продвижения по службе (при какихобстоятельствах, на какую должность, когда)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 11. Замечания и пожелания аттестуемому____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 12. Вывод о соответствии замещаемой должности ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________(соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемойдолжности и рекомендуется к включению в установленном порядке вкадровый резерв для замещения вакантной должности государственнойгражданской службы Курганской области в порядке должностного роста;соответствует замещаемой должности при условии успешногопрохождения профессиональной переподготовки или повышенияквалификации; не соответствует замещаемой должности) Непосредственный руководитель аттестуемого ___________________ (Ф.И.О. руководителя) Подпись_______________________________ Дата заполнения ______________________ Подпись аттестуемого__________________ Приложение 3 к Порядку работы аттестационной комиссии Администрации (Правительства) Курганской области Сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период ФИО, замещаемая должность с указанием полного наименованияподразделения исполнительного органа государственной властиКурганской области, дата назначения на эту должность. Аттестуется впервые или повторно (дата предыдущей аттестации,ее результаты). Сдавал ли квалификационный экзамен, его результаты. Выполненные гражданским служащим за аттестационный периодпоручения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего. Подготовленные проекты документов за указанный период,содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего. Участие в решении поставленных перед соответствующимподразделением задач. Сложность выполняемой работы. Соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствиенарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению иобязательств, установленных федеральным законодательством,законодательством Курганской области. Результативность и эффективность работы. Подпись непосредственного руководителя________________________ Подпись гражданского служащего_______________________________