Распоряжение Администрации (Правительства) Курганской области от 24.01.2006 № 30-р
О перечне мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 24 января 2006 г. N 30-р г. Курган О перечне мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 г.N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Закона Курганской области от 04.03.2005 г. N 28"О государственной гражданской службе Курганской области",заслушав информацию о результатах выполнения распоряженияАдминистрации (Правительства) Курганской области от 19.08.2003 г.N 256-р "О перечне мероприятий по реализации указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 19.11.2002 г. N 1336 "О федеральнойпрограмме "Реформирование государственной службы РоссийскойФедерации (2003 - 2005 годы)", Администрация (Правительство)Курганской областиОБЯЗЫВАЕТ: 1. Информацию принять к сведению. 2. Утвердить перечень мероприятий по реформированиюгосударственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007годах согласно приложению. 3. Финансовое управление Курганской области при подготовкепроекта областного бюджета на 2007 год предусмотреть средства дляфинансирования мероприятий в соответствии с пунктом 2 настоящегораспоряжения.РЕКОМЕНДУЕТ: органам местного самоуправления муниципальных образованийКурганской области при подготовке местных бюджетов на 2007 годпредусмотреть средства для финансирования мероприятий попереподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальныхслужащих Курганской области. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - руководителяаппарата Администрации (Правительства) Курганской областиМазеина А.Г. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к распоряжению Администрации (Правительства) Курганской области от 24 января 2006 г. N 30-рПеречень мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах|———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————||N |Направ- |Направление |Мероприятия по реформированию |Исполнители |Сроки |Ожидаемые ||п/п|ление |реформирова- |государственной гражданской | |выполне- |результаты || |админис |ния государст- |службы Курганской области | |ния меро- | || |тратив- |венной граж- | | |приятий | || |ной ре- |данской служ- | | | | || |формы |бы Курганской | | | | || | |области | | | | ||———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| |Управле- |Совершенствова |Совершенствование кадрового |Управление внутренней | 2006 - 2007 |Обеспечение || I |ние по |ние системы |аудита государственной |политики Администрации | |эффективности || |результа-|управления |гражданской и муниципальной |(Правительства) Курганской| |управления || |там |государственной|службы Курганской области |области | |государственной || | |гражданской | | | |гражданской || | |службой |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|службой || | |Курганской |Создание методического сопровож- |Управление внутренней | 2006 - 2007 |Курганской || | |области по |дения применения современных |политики Администрации | |области || | |результатам |кадровых технологий на |(Правительства) Курганской| | || | |деятельности |государственной гражданской службе|области | | || | | |Курганской области | | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | |Формирование механизмов управ- |Управление внутренней | 2006 - 2007 | || | | |ления подбором кадров на долж- |политики Администрации | | || | | |ности руководителей в подве- |(Правительства) Курганской| | || | | |домственных органам исполнитель- |области, органы государс- | | || | | |ной власти Курганской области |твенной власти Курганской | | || | | |организациях |области | | || | | | | | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | |Создание органа по управлению |Администрация | 2006 - 2007 | || | | |государственной службой |(Правительство) | | || | | |Курганской области |Курганской области | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | | | | | || | | |Совершенствование взаимодействия |Органы государственной | 2006 - 2007 | || | | |органов государственной власти |власти Курганской области | | || | | |Курганской области по вопросам | | | || | | |государственной службы и кадров | | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | |Совершенствование взаимодей- |Исполнительные органы | 2006 - 2007 | || | | |ствия государственной гражданской |государственной власти | | || | | |и муниципальной службы по |Курганской области, органы| | || | | |вопросам применения современных |местного самоуправления | | || | | |кадровых технологий |муниципальных образований | | || | | | |Курганской области (по | | || | | | |согласованию) | | ||———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| |Стандар- |Совершенствова-|Реализация плана подготовки |Управление внутренней | 2006 |Приведение ||II |тизация и|ние законода- |нормативных правовых актов, |политики Администрации | |нормативной || |регламен-|тельной и |регулирующих организацию и |(Правительства) Курганской| |правовой базы || |тация |нормативной |прохождение государственной |области, исполнительные | |Курганской || | |правовой базы |гражданской службы Курганской |органы государственной | |области в соот- || | |системы |области |власти Курганской области | |ветствие с пра- || | |государствен- |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|вовыми и орга- || | |ной граждан- |Приведение должностных регла- |Исполнительные органы | 2006 - 2007 |низационными || | |ской службы |ментов государственных гражданских|государственной власти | |основами || | |Курганской |служащих в соответствие с адми- |Курганской области | |системы госу- || | |области |нистративными регламентами испол- | | |дарственной || | | |нительных органов государственной | | |гражданской || | | |власти Курганской области | | |службы Россий- || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|ской Федерации || | | |Создание Сводного реестра |Администрация | 2007 | || | | |государственных гражданских |(Правительство) | | || | | |служащих Курганской области |Курганской области | | ||———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————||III|Оптимиза |Оптимизация |Исключение избыточных и |Администрация | |Обеспечение || |ция |функций |дублирующих функций органов |(Правительство) | 2006 |адекватности || |функций |исполнительных |исполнительной власти Курганской |Курганской области, | |функций органов || |органов |органов |области |исполнительные органы | |исполнительной || |исполни- |государственной| |государственной власти | |власти || |тельной |власти | |Курганской области | |Курганской || |власти и |Курганской |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|области целям и || |противо- |области |Определение критериев опти- |Администрация | 2006 - 2007 |задачам || |действие | |мальности функций и численного |(Правительство) | |государственной || |корруп- | |состава органов исполнительной |Курганской области, | |политики || |ции | |власти Курганской области |исполнительные органы | | || | | | |государственной власти | | || | | | |Курганской области | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | |Формирование системы контроля |Администрация | 2006 - 2007 | || | | |за соблюдением ограничений |(Правительство) | | || | | |на государственной гражданской |Курганской области | | || | | |службе Курганской области | | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | |Разработка механизма профилактики |Администрация | 2007 | || | | |конфликта интересов на |(Правительство) | | || | | |государственной гражданской службе|Курганской области | | || | | |Курганской области | | | ||———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————||IV |Повыше- |Взаимодействие |Реализация плана мероприятий по |Администрация | |Оптимизация || |ние |государственной|Концепции кадровой политики |(Правительство) Курганской| 2006 |работы с || |эффектив |гражданской |Администрации (Правительства) |области, исполни- | |кадрами, || |ности |службы и |Курганской области |тельные органы государ- | |прогнозирование || |взаимо- |гражданского | |ственной власти Курганской| |потребности в || |действия |общества | |области, органы местного | |кадрах || |органов | | |самоуправления муниципаль-| | || |исполни- | | |ных образований Курганской| | || |тельной | | |области (посогласованию), | | || |власти и | | |КИГМС (посогласованию) | | || |общества | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| | | |Обеспечение независимой |Администрация | 2006 - 2007 |Обеспечение || | | |экспертизы при проведении |(Правительство)Курганской | |открытости и || | | |конкурсов по отбору кадров и по |области, исполни- | |доступности || | | |формированию резерва кадров |тельные органы | |государственной || | | | |государственной власти | |службы || | | | |Курганской области | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | |Размещение информации о |Администрация | 2006 - 2007 | || | | |деятельности органов исполнитель- |(Правительство)Курганской | | || | | |ной власти по вопросам кадровой |области, исполнительные | | || | | |политики на сайте Администрации |органы государственной | | || | | |(Правительства) Курганской области|власти Курганской | | || | | | |области | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| | | |Обеспечение целевой подготовки |Администрация | 2006 - 2007 |Удовлетворение || | | |кадров для государственной и |(Правительство) | |запросов по кад-|| | | |муниципальной службы, для нужд |Курганской области, | |ровому обеспе- || | | |социально-экономического комплекса|исполнительные органы | |чению государ- || | | |Курганской области |государственной власти | |ственной и муни-|| | | | |Курганской области, | |ципальной служ- || | | | |органы местного | |бы, социально - || | | | |самоуправления | |экономического || | | | |муниципальных образований | |комплекса || | | | |Курганской области (по | |области || | | | |согласованию) | | ||———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| V |Модерни- |Повышение |Проведение мониторинга |Управление внутренней | 2006 - 2007 |Обеспечение || |зация |результативнос-|эффективности применения |политики Администрации | |применения ле- || |системы |ти деятельности|кадровых технологий (аттестации, |(Правительства) | |гитимных кадро- || |информа |государственных|квалификационного экзамена, |Курганской области | |вых технологий || |ционного |гражданских |ротации кадров и др.) | | |отбора и расста-|| |обеспече |служащих |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|новки кадров на || |ния |Курганской |Создание кадрового резерва |Администрация | 2007 |государственной || |органов |области |государственной гражданской |(Правительство) | |гражданской || |исполни- | |службы Курганской области и его |Курганской области | |службе Курган- || |тельной | |эффективное использование | | |ской области || |власти. | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|Обеспечение || |Обеспече | |Совершенствование технологий |Администрация | 2007 |стабильности и || |ние | |индивидуального карьерного роста |(Правительство) | |преемственнос- || |админист | |государственных гражданских |Курганской области, | |ти в реализации || |ративной | |служащих Курганской области |исполнительные органы | |кадровой || |реформы | | |государственной власти | |политики. || | | | |Курганской области | |Повышение || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|профессиональ- || | | |Совершенствование механизма |Администрация | 2006 - 2007 |ной компетент- || | | |финансирования профессионального |(Правительство) | |ности кадров || | | |образования государственных и |Курганской области, | |государственной || | | |муниципальных служащих Курганской |органы местного | |службы || | | |области |самоуправления муни- | | || | | | |ципальных образований | | || | | | |Курганской области | | || | | | |(по согласованию) | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| | | |Совершенствование программ пере- |Администрация | 2006 - 2007 |Повышение || | | |подготовки, повышения квалифи- |(Правительство) | |профессиональ- || | | |кации и стажировки государственных|Курганской области, | |ной компетент- || | | |гражданских и муниципальных |КИГМС (по | |ности кадров || | | |служащих в рамках реформы госу- |согласованию) | |государственной || | | |дарственной гражданской службы, | | |службы || | | |административной реформы, новых | | | || | | |процедур управления | | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| || | | |Реализация государственного заказа|Администрация (Прави- | 2006 - 2007 | || | | |Курганской области на профес- |тельство) Курганской | | || | | |сиональную переподготовку, повы- |области, РАГС (по | | || | | |шение квалификации и стажировку |согласованию), АХН (по | | || | | |государственных гражданских |согласованию), ФА (по | | || | | |служащих Курганской области |согласованию), УрАГС (по | | || | | | |согласованию), КИГМС (по | | || | | | |согласованию) | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| | | |Реализация заказа муниципальных |Администрация (Правитель- | 2006 - 2007 | || | | |образований на профессиональную |ство) Курганской области, | | || | | |переподготовку, повышение |органы местного | | || | | |квалификации и стажировку |самоуправления | | || | | |муниципальных служащих Курганской |муниципальных образований | | || | | |области в рамках проводимых |Курганской области (по | | || | | |реформ |согласованию), КИГМС (по | | || | | | |согласованию) | | || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|| | | |Изучение и распространение |Администрация (Прави- | 2006 - 2007 |Обеспечение || | | |положительного опыта работы с |тельство) Курганской | |повышения || | | |кадрами в органах государственной |области, исполнительные | |качества работы || | | |власти Курганской области, в |органы государственной | |кадровых служб || | | |органах местного самоуправления |власти Курганской области,| |исполнительных || | | |муниципальных образований |органы местного самоуправ-| |органов || | | |Курганской области |ления муниципальных | |государственной || | | | |образований Курганской | |власти и || | | | |области (по согласованию) | |муниципальных || | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|образований || | | |Продолжение подготовки |Администрация (Прави- | 2006 |области || | | |специалистов кадровых служб |тельство) Курганской | | || | | |бюджетных организаций |области, исполнительные | | || | | | |органы государственной | | || | | | |власти Курганской области,| | || | | | |органы местного | | || | | | |самоуправления муници- | | || | | | |пальных образований | | || | | | |Курганской области (по | | || | | | |согласованию), бюджетные | | || | | | |организации | | || | | | |(по согласованию) | | ||———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————|Условные обозначения:РАГС - Российская академия государственной службы при ПрезидентеРоссийской ФедерацииАХН - Академия народного хозяйства при Правительстве РоссийскойФедерацииФА - Финансовая академия при Правительстве Российской ФедерацииУрАГС - Уральская академия государственной службыКИГМС - Курганский институт государственной и муниципальной службы(филиал) Уральской академии государственной службы Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин