Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 02.12.2002 № 436
О порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.12.2002 г. N 436 г.Курган Утратилo силу - Постановление Правительства Курганской области от 24.01.2011 г. N 14 О порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) В целях обеспечения гарантий трудовых прав граждан, защиты прав и интересов работников и работодателей и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Администрация (Правительство) Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем , согласно приложению. (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) 2. Опубликовать настоящее постановление в областной общественно-политической газете "Новый мир". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по гуманитарной сфере и социальной политике Мазеина А.Г. Первый заместитель Губернатора Курганской области А.И.Бухтояров Приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 02.12.2002 года N 436 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом. (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работником с работодателем - физическим лицом (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. I. Общие положения. 1.1. Регистрация трудовых договоров, заключённых с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем , осуществляется органами местного самоуправления. (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) Орган, осуществляющий регистрацию, определяется органом местного самоуправления Курганской области самостоятельно (далее - Орган регистрации). 1.2. Орган регистрации осуществляет следующие функции: - приём и обработка документов, представляемых на регистрацию; - ведение единой книги регистрации трудовых договоров (согласно приложению к настоящему положению); - хранение и передача в установленном порядке в архив зарегистрированных трудовых договоров. II. Порядок регистрации трудовых договоров. 2.1. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) 2.2. В Орган регистрации представляются: - два экземпляра трудового договора - копия трудового договора. - заявление о регистрации трудового договора (о внесении изменений, досрочном расторжении трудового договора); - документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица ; (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) абзац. (Исключен - Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) 2.3. Трудовой договор регистрируется в Органе регистрации в течение 3 рабочих дней с момента представления всех необходимых документов. 2.4. Орган регистрации сверяет представленные документы с данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством. 2.5. Регистрация трудовых договоров осуществляется посредством ведения единой книги регистрации трудовых договоров. На последней странице всех экземпляров трудовых договоров ставится отметка "Зарегистрировано", регистрационный номер, дата регистрации и подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью органа местного самоуправления Курганской области на последней странице договора. 2.6. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора возвращаются работодателю - физическому лицу, не являющимся индивидуальным предпринимателем (для работника и работодателя), копия остаётся в Органе регистрации и в соответствии с установленным порядком передаётся в архив для хранения. В единой книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированных трудовых договоров (подпись работодателя). (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) 2.7. Единая книга регистрации трудовых договоров должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью главы муниципального образования и печатью органа местного самоуправления. III. Порядок регистрации изменений, досрочного расторжения трудового договора. 3.1. Регистрация изменений трудового договора, а также регистрация его досрочного расторжения производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями . (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) 3.2. При досрочном расторжении трудового договора в единой книге регистрации трудовых договоров вносится соответствующая запись, на договоре делается отметка о его прекращении, с указанием даты, подписи должностного лица, осуществившего регистрацию, и заверяется печатью органа местного самоуправления. IV. Заключительные положения. 4.1. При решении вопросов, не урегулированных настоящим Положением, стороны трудового договора, органы местного самоуправления руководствуются действующим трудовым законодательством. Руководитель аппарата - начальник управления организационной работы Администрации (Правительства) Курганской области В.М.Достовалова Приложение к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работником с работодателем - физическим пицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем Единая книга регистрация трудовых договоров ЕДИНАЯ КНИГА РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397) +————+—————————————————————————————————+—————————————————————————————————+| N | Общие сведения | Сведения о регистрации ||п/п | | трудового договора ||————|————————+————————+———————+———————|——————+—————+——————+——————+——————|| |Наимено-|Све- |Место |Долж- |Дата |Дата |Прис- |От- |Дата || |вание |дения о |трудо- |ность |пос- |ре- |воен- |мет- |выдач || |работо- |работ- |вой |в |туп- |гис- |ный |ка о |и || |дателя |нике |дея- |соот- |ления |тра- |регис-|нали- |заре- || |(Ф.И.О.,|(Ф.И.О.,|тель- |вет- |тру- |ции |тра- |чии |гис- || |паспорт-|паспорт-|ности |ствии |дово- | |цион- |за- |триро-|| |ные дан-|ные дан-|работ- |с |го | |ный |ме- |ван- || |ные, |ные, |ника |тариф- |дого- | |номер |ча- |ного || |место |место |(адрес)|но-ква-|вора | | |ний |трудо-|| |житель- |житель- | |лифи- |на | | | |вого || |ства) |ства) | |каци- |регис-| | | |дого- || | | | |онным |тра- | | | |вора || | | | |спра- |цию | | | |(дата,|| | | | |воч- | | | | |под- || | | | |ником | | | | |пись || | | | | | | | | |рабо- || | | | | | | | | |тода- || | | | | | | | | |теля) ||————|————————|————————|———————|———————|——————|—————|——————|——————|——————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |+————+————————+————————+———————+———————+——————+—————+——————+——————+——————++———————————————————————————————+————————————————————————————————+| Сведения о регистрации | Сведения о досрочном || изменений и дополнений к | расторжении || трудовому договору | трудового договора ||—————————+—————————+———————————|—————————+——————————+———————————||Дата |Дата |Дата |Дата |Основание |Дата ||поступле-|регис- |выдачи |поступ- |досрочно- |регистра- ||ния на |трации |зарегис- |ления на |го рас- |ции ||регистра-|измене- |трированных|регистра-|торжения |досрочного ||цию |ний к |изменений |цию |трудового |расторжения|| |трудовому|к | |договора |трудового || |договору |трудовому | |(приказ, |договора || | |договору, | |статья | || | |подпись | |Трудового | || | |работодате-| |кодекса | || | |ля | |РФ) | ||—————————|—————————|———————————|—————————|——————————|———————————|| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |+—————————+—————————+———————————+—————————+——————————+———————————+