Приложение к Постановлению от 27.04.2005 г № 148 Показатель
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений курганской области, подведомственных комитету по культуре и искусству курганской области
К показателям деятельности областных государственных культурно-просветительных учреждений, областных методических служб, киновидеопроката, кинозрелищных учреждений искусства относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: количество культурно-досуговых мероприятий, среднегодовое число читателей, среднегодовое количество книговыдач, количество экспонатов и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.Областные научные библиотеки:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | Разряд оплаты по ETC |
| 1 | Свыше 35 | Свыше 900 | 16 |
| 2 | От 20 до 35 | От 420 до 900 | 15 |
2.Областные специализированные библиотеки для детей и юношества:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | Разряд оплаты по ETC |
| 1 | Свыше 25 | Свыше 500 | 15 |
| 2 | От 15 до 25 | От 315 до 500 | 14 |
| 3 | От 10 до 15 | От 210 до 315 | 13 |
| 4 | От 5 до 10 | От 105 до 210 | 12 |
3.Областная специальная библиотека для слепых:
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | Разряд оплаты по ETC |
| 1 | От 5 до 10 | Свыше 300 | 15 |
| 2 | От 2,5 до 5 | От 150 до 300 | 14 |
| 3 | От 1 до 2,5 | От 100 до 150 | 13 |
| 4 | От 0,5 до 1 | От 75 до 100 | 12 |
4.Краеведческий музей:
| Группа по оплате труда | Процент обслуживания жителей данной территории | Количество экспонатов основного фонда (тыс.) | Разряд оплаты по ETC |
| 1 | Свыше 25 | Свыше 100 | 15 |
| 2 | От 20 до 25 | От 30 до 100 | 14 |
| 3 | От 10 до 20 | От 20 до 50 | 13 |
| 4 | Не менее 10 | От 10 до 20 | 12 |
5.Художественный музей:
| Группа по оплате труда | Процент обслуживания жителей данной территории | Количество экспонатов основного фонда (тыс.) | Разряд оплаты по ETC |
| 1 | Свыше 20 | Свыше 15 | 15 |
| 2 | От 15 до 20 | От 7,5 до 15 | 14 |
| 3 | От 10 до 20 | От 2 до 7,5 | 13 |
| 4 | Не менее 10 | От 1 до 2 | 12 |
6.Музейно-выставочный центр, культурно-выставочный центр: Курганской области от 24.01.2006 N 07)
| Группа по оплате труда | Количество постоянно действующих клубных формирований и объединений | Количество мероприятий в год | Разряд оплаты по ETC |
| 1 | Не менее 10 | Не менее 150 | 15 |
| 2 | Не менее 6 | Не менее 120 | 14 |
| 3 | Не менее 3 | Не менее 80 | 13 |
7.Научно-методический центр народного творчества и культурно-просветительной работы:
| Показатели | Группа по оплате труда | ||
| 1 | 2 | 3 | |
| 1. количество клубных учреждений, центров культуры и досуга, парков культуры и отдыха, домов ремесел и других учреждений клубного типа, которым оказывается методическая помощь | Свыше 800 | От 500 до 800 | До 500 |
| 2. количество постоянно действующих в течение года клубных формирований в перечисленных учреждениях и организациях | Свыше 3000 | От 1500 до 3000 | До 1500 |
| Разряды оплаты по ETC | 16 | 14 - 15 | 12 - 13 |
Примечание:
К клубным формированиям относятся любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, школы, студии и т.п., спортивные секции, оздоровительные группы, школы, народные университеты и другие формирования.
8.Областной киновидеопрокат:
┌──────┬─────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┐ │ N п/п│ Показатели │ Условия │Кол-во баллов│ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 1. │Количество кино- и│За каждую организацию,│ 1,5 │ │ │видеозрелищных организаций и│которой выдаются кино- и│ │ │ │предприятий, находящихся на│видеопрограммы, и после│ │ │ │снабжении фильмокопиями и│возвращения которых │ │ │ │видеокассетами │необходимо проверять│ │ │ │ │техническое состояние,│ │ │ │ │ремонтировать и│ │ │ │ │реставрировать │ │ │ │ │фильмокопии и│ │ │ │ │видеокассеты │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 2. │Способы распространения│За каждый способ│ 0,5 │ │ │киновидеопродукции: │распространения │ │ │ │- прокат фильмокопий; │ │ │ │ │- прокат видеокассет в│ │ │ │ │видеозрелищных организациях; │ │ │ │ │- то же с помощью эфирного│ │ │ │ │телевидения; │ │ │ │ │- то же физическим лицам; │ │ │ │ │- тиражирование видеокассет│ │ │ │ │для учреждений культуры,│ │ │ │ │кино, физических лиц и др.; │ │ │ │ │- розничная торговля│ │ │ │ │видеокассетами │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 3. │Количество отделов, служб,│За каждый руководимый│ 3,0 │ │ │пунктов и филиалов,│отдел, службу, пункт и│ │ │ │осуществляющих прокат │филиал │ │ │ │фильмокопий и видеокассет │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 4. │Количество выдачи│За каждые 1000 выдач: │ │ │ │фильмокопий, видеокассет │- фильмокопий │ 10,0 │ │ │ │- видеокассет │ 15,0 │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 5. │Количество выдач детских и│За каждую программу │ 0,1 │ │ │образовательных кино- и│ │ │ │ │видеопрограмм │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 6. │Количество проведенных с│За каждое мероприятие,│ 0,2 │ │ │участием киновидеопроката│киноклуб и кинолекторий │ │ │ │премьер фильмов, творческих│ │ │ │ │портретов актеров и│ │ │ │ │режиссеров, встреч,│ │ │ │ │киновечеров, фестивалей и│ │ │ │ │тематических показов. Число│ │ │ │ │работающих киноклубов и│ │ │ │ │кинолекториев │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 7. │Способы пропаганды фильмов и│За каждые 10 передач и│ 0,1 │ │ │информации зрителей: │объявлений │ │ │ │- использование радио и│За каждые 10 публикаций │ 0,2 │ │ │телевидения; │За каждое издание │ 0,5 │ │ │- использование периодической│ │ │ │ │печати; │ │ │ │ │- издание собственных│ │ │ │ │рекламно-информационных │ │ │ │ │материалов, методических│ │ │ │ │рекомендаций, сценариев,│ │ │ │ │каталогов, аннотированных│ │ │ │ │списков и т.д. │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 8. │Наличие фильмокопий и│За каждую 1000│ 10,0 │ │ │видеокассет │находящихся на хранении и│ │ │ │ │в эксплуатации│ │ │ │ │фильмокопий. │ │ │ │ │За каждую 1000│ 10,0 │ │ │ │находящихся на хранении и│ │ │ │ │в эксплуатации видеокассет│ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 9. │Определение технического│За каждую 1000│ 0,5 │ │ │состояния и ремонт│проверенных и│ │ │ │фильмокопий │отремонтированных частей │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 10. │Реставрация фильмокопий │За каждые 1000 п. м│ 0,05 │ │ │ │отремонтированной пленки │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 11. │Перевод фильмокопий в│За каждую переведенную в│ 0,5 │ │ │высшую категорию │высшую категорию│ │ │ │ │фильмокопию │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 12. │Проверка и оказание│За каждое проверенное│ 1,0 │ │ │практической помощи│предприятие, учреждение │ │ │ │кинозрелищным предприятиям│ │ │ │ │по эксплуатации кино- и│ │ │ │ │видеофонда │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 13. │Наличие объектов│За каждый объект │ 5,0 │ │ │киновидеопроката │ │ │ │ │(производственных зданий,│ │ │ │ │гаражей, складских│ │ │ │ │помещений, котельных и т.п.),│ │ │ │ │ведение билетного хозяйства │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 14. │Осуществление дополнительных│За каждый дополнительный│ 15,0 │ │ │видов деятельности,│вид деятельности │ │ │ │направленных на получение│ │ │ │ │дополнительных к прокатной│ │ │ │ │деятельности доходов│ │ │ │ │(коммерческая, │ │ │ │ │посредническая, транспортные│ │ │ │ │услуги, аренда, техническое│ │ │ │ │обслуживание и ремонт│ │ │ │ │киновидеооборудования и│ │ │ │ │бытовой техники и др.) │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 15. │Удельный вес собственных│За каждый процент │ 5,0 │ │ │доходов в расходах,│ │ │ │ │связанных с содержанием│ │ │ │ │киновидеопроката, в % │ │ │ ├──────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤ │ 16. │Перевыполнение плана по│За каждый процент│ 10,0 │ │ │доходам │превышения собственных│ │ │ │ │доходов над собственными│ │ │ │ │доходами, │ │ │ │ │предусмотренными сметой │ │ └──────┴─────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────┘
Примечание:
Группа по оплате труда определяется на основе объемных показателей, характеризующих масштаб руководства кинопрокатом, использование киновидеофонда и результаты финансово-хозяйственной деятельности.
| Группа по оплате труда | Объемные показатели (баллы) | Разряды оплаты по ETC |
| 1 | Свыше 900 | 18 |
| 2 | До 900 | 17 |
| 3 | До 700 | 16 |
| 4 | До 500 | 15 |
Примечания:
1.Комитет по культуре и искусству Курганской области при достижении Государственным учреждением "Курганский областной киновидеопрокат" высоких результатов в работе, но при наличии объективных причин снижения показателей (стихийные бедствия, недостаточное бюджетное финансирование и др.) может сохранить ранее утвержденную группу по оплате труда.
2.При значительном количестве обоснованных жалоб от потребителей кино- и видеопродукции, возникших по вине руководства, Государственное учреждение "Курганский областной киновидеопрокат" может быть отнесено на одну группу ниже по сравнению с определенной в данном приложении.
3.Отнесение вновь вводимых культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год.
4.Перечисленные выше учреждения культуры относятся к соответствующим группам по оплате труда при условии выполнения ими всех показателей, предусмотренных для каждой группы учреждений культуры. В том случае, если один из показателей меньше установленного для данной группы, то культурно-просветительное учреждение относится на одну группу ниже.
5.Культурные просветительные учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников и специалистов по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание и объем их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.
6.Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные учреждения, отнесенные ко 2 - 4 группам по оплате труда, на одну группу выше, по сравнению с установленной, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы и осуществлении методической деятельности.
7.При отнесении к группам по оплате труда музеев, имеющих филиалы, учитывается общее количество экспонатов основного фонда в целом, включая показатели филиалов.
8.Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и книговыдачи по государственной статотчетности в среднем за последние 3 года.
9.При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.
10.При отнесении к группам по оплате труда руководителей и специалистов библиотек для слепых среднегодовое число читателей и среднегодовое число книговыдач может учитываться с повышающим коэффициентом 2.
11.Руководителям следующих государственных учреждений Курганской области устанавливаются разряды без определения групп по оплате труда:
| N п/п | Наименование должности | Библиотеки | Музеи: - являющиеся научнометодическими центрами для музеев области и других организаций; - обладающие уникальными собраниями и значительными по объему фондами; - расположенные в памятниках архитектуры | |
| Универсальные научные | Детские, юношеские, для слепых | |||
| 1. | Директор | 16 | 15 | 15 |
| 2. | Заведующий филиалом Заведующий отделом Ученый секретарь | 14 | 13 | 13 |
| 3. | Заведующий сектором | 13 | 12 | 12 |
| 4. | Заведующий реставрационной мастерской | 13 | ||
| 5. | Заведующий передвижной выставкой | 12 | ||
(п. 11 введен Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 24.01.2006 N 07)
9.Образовательные учреждения
9.1.К показателям деятельности образовательных учреждений, подведомственных комитету по культуре и искусству Курганской области, относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
9.2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения, подведомственного комитету по культуре и искусству Курганской области, при определении группы по оплате труда руководителей, оценивается в баллах по следующим показателям:
┌─────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┬────────────┐ │ N │ Показатели │ Условия │ Количество │ │ п/п │ │ │ баллов │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 1.│Количество обучающихся в│Из расчета за│ 0,5│ │ │общеобразовательных, │каждого обучающегося│ │ │ │музыкальных, художественных│(воспитанника) │ │ │ │школах и школах искусств,│ │ │ │ │учреждениях начального и│ │ │ │ │среднего профессионального│ │ │ │ │образования культуры и│ │ │ │ │искусства │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 2.│Количество обучающихся в│ │ │ │ │учреждениях дополнительного│ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │- в многопрофильных │За каждого│ 0,3│ │ │ │обучающегося │ │ │ │- однопрофильных: клубах│За каждого│ 0,5│ │ │(центрах, станциях, базах)│обучающегося │ │ │ │юных моряков, речников,│(воспитанника, │ │ │ │пограничников, авиаторов,│отдыхающего) │ │ │ │космонавтов, туристов,│ │ │ │ │техников, натуралистов и др.;│ │ │ │ │учреждениях дополнительного│ │ │ │ │образования детей спортивной│ │ │ │ │направленности, музыкальных,│ │ │ │ │художественных школах и│ │ │ │ │школах искусств,│ │ │ │ │оздоровительных лагерях всех│ │ │ │ │видов │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 3.│Превышение плановой│За каждые 50│ 15 │ │ │(проектной) наполняемости (по│чел. или каждые 2│ │ │ │классам (группам) или│класса (группы) │ │ │ │количеству обучающихся) в│ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │учреждениях начального и│ │ │ │ │среднего профессионального│ │ │ │ │образования │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 4.│Количество работников в│За каждого│ 1 │ │ │образовательном учреждении │работника │ │ │ │ │дополнительно за│ │ │ │ │каждого работника,│ │ │ │ │имеющего: │ │ │ │ │первую │ 0,5│ │ │ │квалификационную │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ │высшую │ │ │ │ │квалификационную │ │ │ │ │категорию │ 1 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 5.│Наличие филиалов│За каждое указанное│ │ │ │(структурных подразделений)│структурное │ │ │ │с количеством обучающихся │подразделение │ │ │ │ │до 100 чел. │ до 20 │ │ │ │от 100 до 200 чел. │ до 30 │ │ │ │свыше 200 чел. │ до 50 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 6.│Наличие обучающихся│Из расчета за│ 0,5│ │ │(воспитанников) с полным│каждого дополнительно│ │ │ │гособеспечением в│ │ │ │ │образовательных учреждениях │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 7.│Наличие оборудованных и│За каждый класс │ до 10 │ │ │используемых в│ │ │ │ │образовательном процессе│ │ │ │ │компьютерных классов │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 8.│Наличие оборудованных и│За каждый вид │ до 15 │ │ │используемых в│ │ │ │ │образовательном процессе:│ │ │ │ │спортивной площадки,│ │ │ │ │стадиона, бассейна и других│ │ │ │ │спортивных сооружений (в│ │ │ │ │зависимости от их состояния и│ │ │ │ │степени использования) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 9.│Наличие собственного│За каждый вид │ до 15 │ │ │оборудованного здравпункта,│ │ │ │ │медицинского кабинета,│ │ │ │ │оздоровительно- │ │ │ │ │восстановительного центра│ │ │ │ │столовой │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 10.│Наличие загородных объектов│Находящихся на│ до 30 │ │ │(лагерей, баз отдыха, дач и│балансе │ │ │ │др.) │образовательных │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │в других случаях │ до 15 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 11.│Наличие автотранспортных│За каждую единицу │3, но не │ │ │средств на балансе учреждения │ │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 12.│Наличие собственных:│За каждый вид │ до 20 │ │ │котельной, очистных и других│ │ │ │ │сооружений, жилых домов │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 13.│Наличие обучающихся│За каждого│ 0,5│ │ │(воспитанников) в│обучающегося │ │ │ │общеобразовательных │(воспитанника) │ │ │ │учреждениях, учреждениях│ │ │ │ │начального и среднего│ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │образования, дошкольных│ │ │ │ │образовательных учреждениях,│ │ │ │ │посещающих бесплатные секции,│ │ │ │ │кружки, организованные этими│ │ │ │ │учреждениями или на их базе │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 14.│Учебные заведения работают в│ │ 20 │ │ │две смены │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 15.│Количество реализуемых│За каждую программу │5, но не │ │ │образовательных программ (для│ │более 20 │ │ │курсов повышения квалификации)│ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 16.│Наличие платных│За каждую│до 10, но не│ │ │образовательных программ │образовательную │более 20 │ │ │ │программу │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 17.│Наличие платных│За каждую программу │10, но не │ │ │образовательных программ (для│ │более 20 │ │ │курсов повышения квалификации)│ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 18.│Многопрофильность реализуемых│За каждую│5, но не │ │ │образовательных программ (для│специализацию │более 20 │ │ │курсов повышения квалификации)│ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 19.│Наличие концертных коллективов│За каждый коллектив │10, но не │ │ │ │ │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 20.│Наличие учебных коллективов │За каждый коллектив │5, но не │ │ │ │ │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 21.│Наличие концертного зала │Более 50 мест │10, но не │ │ │ │ │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 22.│Наличие выставочного зала │Площадью более 20 │10, но не │ │ │ │кв. м │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 23.│Мастерская по реставрации,│За каждый вид │10, но не │ │ │ремонту, настройке музыкальных│ │более 20 │ │ │инструментов, специальной│ │ │ │ │аппаратуре │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 24.│Приобретение в течение│За каждый│ │ │ │прошедшего года инструментария│музыкальный │ │ │ │ │инструмент: │ │ │ │ │- уникальные,│2, но не │ │ │ │коллекционные, │более 20 │ │ │ │заказные инструменты │ │ │ │ │- музыкальные│1, но не │ │ │ │инструменты, │более 20 │ │ │ │компьютеры, │ │ │ │ │оборудование для│ │ │ │ │творчества, аудио,│ │ │ │ │CD-проигрыватели и│ │ │ │ │т.д. │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 25.│Приобретение в течение│За каждую единицу │1, но не │ │ │прошедшего года оборудования│ │более 20 │ │ │и специальной аппаратуры (для│ │ │ │ │курсов повышения квалификации)│ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 26.│Наличие реализуемых│За каждую│10, но не │ │ │образовательных программ│образовательную │более 20 │ │ │(бюджетное финансирование) │программу │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 27.│Многопрофильность музыкальных│За каждый музыкальный│5, но не │ │ │учебных заведений │инструмент │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 28.│Наличие оборудованного│За каждое хранилище │10, но не │ │ │хранилища музыкальных│ │более 20 │ │ │инструментов, гипсовых│ │ │ │ │слепков, натюрмортного и│ │ │ │ │методического фондов (со│ │ │ │ │стеллажами, кронштейнами,│ │ │ │ │подставками и другими│ │ │ │ │приспособлениями) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 29.│Наличие оборудованного│За каждое хранилище │10, но не │ │ │хранилища (для курсов│ │более 20 │ │ │повышения квалификации) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 30.│Подготовка выпускников в│За каждого учащегося │5, но не │ │ │ССУЗы, ВУЗы │ │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 31.│Наличие договора на│За договор │10, но не │ │ │прохождение практики│ │более 20 │ │ │студентами СПУЗов │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 32.│Наличие заключенных договоров│За договор │5, но не │ │ │с муниципальными органами│ │более 20 │ │ │культуры (для курсов│ │ │ │ │повышения квалификации) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 33.│Наличие заключенных договоров│За договор │10, но не │ │ │с ВУЗами (для курсов│ │более 20 │ │ │повышения квалификации) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 34.│Наличие лауреатов зональных,│За каждого учащегося │3, но не │ │ │городских, областных│ │более 20 │ │ │конкурсов, выставок, олимпиад│ │ │ │ │и т.д. │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 35.│За участие в зональных,│За каждого учащегося │1, но не │ │ │городских, областных│ │более 20 │ │ │конкурсах, выставках,│ │ │ │ │олимпиадах и т.д. │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 36.│Наличие лауреатов│За каждого учащегося │5, но не │ │ │региональных конкурсов,│ │более 20 │ │ │выставок, олимпиад и т.д. │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 37.│За участие в региональных│За каждого учащегося │3, но не │ │ │конкурсах, выставках,│ │более 20 │ │ │олимпиадах и т.д. │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 38.│Наличие лауреатов российских,│За каждого учащегося │10, но не │ │ │международных конкурсов,│ │более 20 │ │ │выставок, олимпиад и т.д. │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 39.│За участие в российских,│За каждого учащегося │5, но не │ │ │международных конкурсах │ │более 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 40.│Наличие образовательных│За каждую│5, но не │ │ │программ, реализуемых в│образовательную │более 20 │ │ │общеобразовательных │программу │ │ │ │учреждениях, в ССУЗах, ВУЗах,│ │ │ │ │дошкольных учреждениях │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 41.│Обеспеченность кадрами │До 80% │ 5 │ │ │ │До 90% │ 10 │ │ │ │До 100% │ 20 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 42.│По результатам аттестации │За высшую категорию │ 20 │ │ │учреждения │За первую категорию │ 15 │ │ │ │За вторую категорию │ 10 │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 43.│Проведение: │ │ │ │ │ - тематических семинаров │За каждый семинар │5, но не │ │ │ │ │более 20 │ │ │ - практических занятий │За каждый курс │10, но не │ │ │ │ │более 20 │ │ │ - краткосрочных курсов │За каждый курс │4, но не │ │ │ │ │более 20 │ │ │ - среднесрочных курсов │За каждый курс │5, но не │ │ │ │ │более 20 │ │ │ - долгосрочных курсов│За каждый курс │10, но не │ │ │ (переподготовка) │ │более 20 │ │ │ │ │ │ │ │ - творческих лабораторий │За каждый курс │10, но не │ │ │ │ │более 20 │ │ │ - выездных курсов повышения│За каждый курс │20 │ │ │ квалификации (для курсов│ │ │ │ │ повышения квалификации) │ │ │ ├─────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────┤ │ 44.│Разработка авторских│За каждое пособие │ 20 │ │ │методических пособий,│ │ │ │ │рефератов и т.п. (для курсов│ │ │ │ │повышения квалификации) │ │ │ └─────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┴────────────┘
9.3.Образовательные учреждения, подведомственные комитету по культуре и искусству Курганской области, относятся к I-й, II-й, III-й, IV-й группам оплаты труда руководителей по сумме баллов, определяемых на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов | |||
| I гp. | II гр. | III гр. | IV гр. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Учреждения среднего профессионального образования | Свыше 400 | До 400 | До 300 | - |
| 2. | Учреждения среднего профессионального образования: колледжи | Свыше 350 | До 350 | - | - |
| 3. | Учреждения дополнительного образования детей | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 |
В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях, подведомственных комитету по культуре и искусству Курганской области, руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │ Наименование должности │ Диапазон разрядов по │ │ │ группам учреждений │ │ ├────────┬────────┬────────┬─────────┤ │ │ IV │ III │ II │ I │ ├────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤ │Директор (начальник,│ │ │ │ │ │заведующий) учреждения│ │ │ │ │ │образования, имеющий: │ │ │ │ │ │- высшую квалификационную│ │ │ │ │ │категорию, │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ │- I квалификационную категорию.│ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ │Заместитель директора│ │ │ │ │ │(начальника, заведующего),│ │ │ │ │ │директор филиала, старший│ │ │ │ │ │мастер, имеющий: │ │ │ │ │ │- высшую квалификационную│ │ │ │ │ │категорию, │11 - 12 │12 - 13 │ 13 - 14│ 14 - 15 │ │- I квалификационную категорию.│ 11 │11 - 12 │ 12 - 13│ 13 - 14 │ │Руководитель структурного│ │ │ │ │ │подразделения (заведующий:│ │ │ │ │ │учебно-консультативным пунктом,│ │ │ │ │ │отделением, секцией,│ │ │ │ │ │лабораторией, кабинетом,│ │ │ │ │ │мастерской, интернатом при│ │ │ │ │ │школе, производственной│ │ │ │ │ │практикой и т.п.), имеющий: │ │ │ │ │ │- высшую квалификационную│ │ │ │ │ │категорию, │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ │- I квалификационную категорию.│ 9 - 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │Главные специалисты (главный│ │ │ │ │ │бухгалтер, главный инженер,│ │ │ │ │ │главный методист и др.) │ 12 │12 - 13 │ 13 - 14│ 14 - 15 │ └────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴─────────┘
Примечания:
1.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год комитетом по культуре и искусству Курганской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено комитетом по культуре и искусству Курганской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается комитетом по культуре и искусству Курганской области.
4.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по учреждениям среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года, по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- по учреждениям дополнительного образования - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
5.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
6.Учебно-методические кабинеты (центры), находящиеся в непосредственном ведении комитета по культуре и искусству Курганской области, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
7.Комитет по культуре и искусству Курганской области вправе:
7.1.относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
7.2.устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ETC, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Администрации (Правительства)
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН