Решение от 26.01.2005 г № 9
Об оплате труда работников бюджетной сферы г. Кургана
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ФЗ от 29.12.2004 N 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"" Курганская городская Дума решила:
1.Применять с 01.10.2006 для оплаты труда работников бюджетной сферы Единую тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета города Кургана (согласно приложению).
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций не может быть ниже 1100 рублей (минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом).
2.Администрации города Кургана рекомендовать принять соответствующие документы по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета города Кургана, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных федеральным законом.
3.При установлении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений г. Кургана руководствоваться:
- тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации;
- тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих;
- тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих;
- тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации;
- тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников культуры Российской Федерации;
- тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников социальной защиты Российской Федерации.
4.При установлении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета города Кургана, в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда.
5.Установить с 01.01.2005:
5.1.фонд надбавок в размере 10% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Централизованной библиотечной системы";
5.2.фонд надбавок в размере 15% от фонда оплаты труда по должностным окладам для работников МУ "Центр социальной защиты населения города Кургана";
5.3.фонд надбавок в размере 25% от фонда оплаты для работников МУ "Центры бухгалтерского учета";
5.4.фонд надбавок в размере 20% от фонда оплаты труда для работников МУ "Автохозяйство Горздравотдела";
5.5.фонд надбавок в размере 60% от годового фонда оплаты труда для работников МУ "Курганский городской инновационно-методический центр";
5.6.фонд надбавок и доплат в размере 20% к тарифному фонду оплаты труда для работников МУ школ всеобуча и вечерних школ, МУ "Оздоровительный комплекс" и МУ "Специальная (коррекц.) школа-интернат N 60", в размере 12% для работников МУ дошкольного образования, в размере 10% остальным учреждениям образования;
5.7.утратил силу
5.8.премиальный фонд в размере 2% от планового фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений.
6.Рекомендовать Администрации г. Кургана разработать по подведомственным муниципальным учреждениям положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат).
7.Установить, что до утверждения положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации и сохранить повышение ставок заработной платы (должностных окладов), доплаты и надбавки за условия работы, отклоняющиеся от нормальных, действующие на момент введения ЕТС.
8.Контроль за выполнением Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальной политике (О.Баланчук).
Глава города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ