Решение от 23.10.2013 г № 174
О внесении изменений и дополнений в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 118 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана»
КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 26.06.2013 N 118 "О
ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ИНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА"
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:
1.Внести в приложение к Решению Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 118 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана" следующие изменения и дополнения:
1.1.в статье 3:
1.1.1.раздел 2 "Профессиональная квалификационная группа "Педагогические работники" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
| 2. Профессиональная квалификационная группа "Педагогические работники" | ||
| 2 квалификационный уровень | Педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор, тренер-преподаватель, инструкторметодист, концертмейстер | 3133 |
| 3 квалификационный уровень | Воспитатель, педагог-психолог, мастер производственного обучения, методист, старший инструктор-методист | 3240 |
| 4 квалификационный уровень | Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, учитель, учитель-логопед, учительдефектолог, педагог-библиотекарь, старший методист | 3325 |
1.1.2.части 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"14. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени и наличие государственных наград, спортивного звания, почетного звания Российской Федерации или СССР, ведомственного знака отличия устанавливаются работникам учреждений, имеющим ученую степень, государственную награду, ведомственный знак отличия, которым присвоены спортивные звания, почетные звания Российской Федерации или СССР, при условии их соответствия занимаемой должности.
Размеры коэффициентов, учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, спортивных званий, почетных званий, ведомственных знаков отличия, приведены в таблице 9 настоящей Методики:
Таблица 9
Показатели
квалификацииОснование для установления
повышающего коэффициентаКоэффициент,
учитывающий
наличие ученых
степеней,
государственных
наград, почетных
званийНаличие ученой
степениДоктор наук по профилю
общеобразовательного учреждения или
педагогической деятельности0,35 Кандидат наук по профилю
общеобразовательного учреждения или
педагогической деятельности0,30 Наличие почетного
званияГосударственные награды, почетные
звания СССР, РФ, ведомственные знаки
отличия, при соответствии почетного
звания, ведомственного знака отличия
профилю педагогической деятельности0,30 Наличие
спортивного
званияМастер спорта, гроссмейстер по
шахматам (шашкам) (для педагогических
работников и руководителей спортивных
школ)0,20
15. Изменение размеров коэффициентов, учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия, производится в следующие сроки:
- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;
- при присвоении спортивного звания, почетного звания, награждении государственной наградой, ведомственным знаком отличия - с даты присвоения спортивного звания "Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", почетного звания, награждения государственной наградой, ведомственным знаком отличия.
При наличии у работника учреждения одновременно ученой степени, спортивного звания, почетного звания к тарифной ставке, базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты по каждому из оснований.";
1.1.3.часть 18 дополнить абзацем следующего содержания:
"- выплата в целях обеспечения соответствия размера месячной заработной платы работников учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - доплата до минимального размера оплаты труда).";
1.1.4.дополнить частью 25-1 следующего содержания:
"25-1. Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - минимальный размер оплаты труда), и месячной заработной платой работника учреждения с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается ежемесячно, в абсолютном размере, пропорционально отработанному времени приказом руководителя учреждения работникам учреждения, заработная плата которых, с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера, ниже минимального размера оплаты труда.".
2.Опубликовать настоящее Решение в городской газете "Курган и курганцы".
3.Действие настоящего Решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
4.Контроль за исполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.
Глава города Кургана
П.М.КОЖЕВНИКОВ