Распоряжение от 08.07.2013 г № 214-Р
О внесении изменений в Распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 44-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») Курганской области "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Курганской области (2013 — 2018 годы)
ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 4 МАРТА
2013 ГОДА N 44-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ (2013 - 2018 ГОДЫ)"
В целях уточнения содержания правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области:
1.Внести в приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 44-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") Курганской области "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Курганской области (2013 - 2018 годы)" следующие изменения:
1) таблицы 4 - 9 раздела I изложить в следующей редакции:
"Таблица 4. Показатели повышения
заработной платы работников государственных
учреждений социального обслуживания населения
Курганской области в 2012 - 2018 годах
┌───┬────────────────────────┬────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐ │ N │ Показатели повышения │Ед. │2012 │2013 │2014 │ 2015 │ 2016 │ 2017 │ 2018 │2013 -│2013 -│ │п/п│ заработной платы │изм.│ │ │ │ │ │ │ │ 2015 │ 2018 │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │1. │Среднесписочная │тыс.│3,47 │4,05 │4,05 │ 4,05 │ 4,05 │ 4,05 │ 4,05 │ X │ X │ │ │численность работников │чел.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │2. │Фонд оплаты труда с│млн │385,1│670,7│835,4│1033,1│1265,2│1642,1│1916,6│ │ │ │ │начислениями │руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │3. │Прирост фонда оплаты│млн │ X │285,6│450,3│648,0 │880,1 │1257,0│1531,5│1383,9│5052,5│ │ │труда с начислениями к│руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2012 году (фонд оплаты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда стр. 9 по графе│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствующего года -│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 9 за 2012 год) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┤ │ │в том числе │ ├───┼────────────────────────┬────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │4. │за счет средств│млн │ X │285,6│450,3│648,0 │880,1 │1257,0│1531,5│1383,9│5052,5│ │ │консолидированного │руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бюджета субъекта│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │5. │включая средства,│ │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │полученные за счет│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведения мероприятий│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по оптимизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │6. │за счет средств органов│млн │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местного самоуправления │руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │7. │за счет средств от│млн │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │приносящей доход│руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │8. │за счет иных источников│млн │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(решений), включая│руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │корректировку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │консолидированного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бюджета субъекта│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствующий год │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │9. │Итого объем средств,│млн │ X │285,6│450,3│648,0 │880,1 │1257,0│1531,5│1383,9│5052,5│ │ │предусмотренных на│руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение оплаты труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(стр. 10 + 12 + 13 + 14 )│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │10.│Соотношение объема│ % │ X │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ X │ X │ │ │средств от оптимизации к│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сумме объема средств,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предусмотренных на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение оплаты труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(стр. 11 / стр. 15 x│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │100%) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Таблица 5. Показатели повышения заработной
платы социальных работников государственных учреждений
социального обслуживания населения Курганской
области в 2012 - 2018 годах
| N п/п | Показатели повышения заработной платы | Ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2013 2015 | 2013 2018 |
| 1. | Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации) | руб. | 17200 | 18940 | 21220 | 23580 | 24786 | 27032 | 29736 | ||
| 2. | Темп роста к предыдущему году | % | 116,0 | 110,1 | 112 | 111,1 | 105,1 | 109,1 | 110 | X | X |
| 3. | Среднесписочная численность работников | тыс. чел. | 1,98 | 2,17 | 2,17 | 2,17 | 2,17 | 2,17 | 2,17 | ||
| 4. | Среднемесячная заработная плата работников | тыс. руб. | 6,5 | 9,0 | 12,3 | 16,2 | 19,6 | 24,2 | 29,7 | X | X |
| 5. | Темп роста к предыдущему году | % | X | 138,6 | 136,8 | 131,2 | 121,2 | 123,6 | 122,9 | ||
| 6. | Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации | % | 37,8 | 47,5 | 58,0 | 68,7 | 79,0 | 89,5 | 100,0 | ||
| 7. | Размер начислений на фонд оплаты труда | % | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | X | X |
| 8. | Фонд оплаты труда с начислениями | млн руб. | 201,1 | 305,1 | 417,0 | 549,2 | 664,5 | 820,5 | 1007,0 | 1271,3 | 3763,3 |
| 9. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год) | млн руб. | X | 104,0 | 215,9 | 348,1 | 463,4 | 619,4 | 805,9 | 668,0 | 2556,7 |
| в том числе | |||||||||||
| 10. | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | млн руб. | X | 104,0 | 215,9 | 348,1 | 463,4 | 619,4 | 805,9 | 668,0 | 2556,7 |
| 11. | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации | X | |||||||||
| 12. | за счет средств органов местного самоуправления | млн руб. | X | ||||||||
| 13. | за счет средств от приносящей доход деятельности | млн руб. | X | ||||||||
| 14. | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год | млн руб. | X | ||||||||
| 15. | Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14 ) | млн руб. | X | 104,0 | 215,9 | 348,1 | 463,4 | 619,4 | 805,9 | 668,0 | 2556,7 |
| 16. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%) | % | X | - | - | - | - | - | - | X | X |
Таблица 6. Показания повышения
заработной платы педагогических работников
государственных учреждений социальной защиты
населения Курганской области, оказывающих услуги
детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения
родителей, в 2012 - 2018 годах
| N п/п | Показатели повышения заработной платы | Ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2013 2015 | 2013 2018 |
| 1. | Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации) | руб. | 17200 | 18940 | 21220 | 23580 | 24786 | 27032 | 27936 | ||
| 2. | Темп роста к предыдущему году | % | 116,0 | 110,1 | 112 | 111,1 | 105,1 | 109,1 | 110 | X | X |
| 3. | Среднесписочная численность работников | тыс. чел. | 0,24 | 0,26 | 0,26 | 0,26 | 0,26 | 0,26 | 0,26 | ||
| 4. | Среднемесячная заработная плата работников | тыс. руб. | 8,7 | 14,2 | 17,0 | 20,0 | 22,3 | 25,7 | 29,7 | X | X |
| 5. | Темп роста к предыдущему году | % | X | 163,6 | 119,5 | 118,1 | 111,3 | 115,1 | 115,8 | ||
| 6. | Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации | % | 50,6 | 75,0 | 80,1 | 84,8 | 90,0 | 95,0 | 100,0 | ||
| 7. | Размер начислений на фонд оплаты труда | % | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | X | X |
| 8. | Фонд оплаты труда с начислениями | млн руб. | 32,6 | 57,6 | 69,1 | 81,2 | 90,6 | 104,4 | 120,6 | 207,9 | 523,5 |
| 9. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год) | млн руб. | X | 25,0 | 36,5 | 48,6 | 58,0 | 71,8 | 88,0 | 110,1 | 327,9 |
| в том числе | |||||||||||
| 10. | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | млн руб. | X | 25,0 | 36,5 | 48,6 | 58,0 | 71,8 | 88,0 | 110,1 | 327,9 |
| 11. | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации | X | |||||||||
| 12. | за счет средств органов местного самоуправления | млн руб. | X | ||||||||
| 13. | за счет средств от приносящей доход деятельности | млн руб. | X | ||||||||
| 14. | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год | млн руб. | X | ||||||||
| 15. | Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14 ) | млн руб. | X | 25,0 | 36,5 | 48,6 | 58,0 | 71,8 | 88,0 | 110,1 | 327,9 |
| 16. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 х 100%) | % | X | - | - | - | - | - | - | - | - |
Таблица 7. Показатели повышения заработной
платы младшего медицинского персонала государственных
учреждений социального обслуживания населения Курганской
области в 2012 - 2018 годах
| N п/п | Показатели повышения заработной платы | Ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2013 2015 | 2013 2018 |
| 1. | Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации) | руб. | 17200 | 18940 | 21220 | 23580 | 24786 | 27032 | 27936 | ||
| 2. | Темп роста к предыдущему году | % | 116,0 | 110,1 | 112 | 111,1 | 105,1 | 109,1 | 110 | X | X |
| 3. | Среднесписочная численность работников | тыс. чел. | 0,73 | 0,89 | 0,89 | 0,89 | 0,89 | 0,89 | 0,89 | ||
| 4. | Среднемесячная заработная плата работников | тыс. руб. | 6,6 | 9,5 | 10,8 | 12,4 | 17,5 | 27,0 | 29,7 | X | X |
| 5. | Темп роста к предыдущему году | % | X | 144,5 | 114,1 | 114,2 | 141,4 | 154,7 | 110,0 | ||
| 6. | Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации | % | 38,4 | 50,1 | 50,9 | 52,6 | 70,6 | 100,0 | 100,0 | ||
| 7. | Размер начислений на фонд оплаты труда | % | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | X | X |
| 8. | Фонд оплаты труда с начислениями | млн руб. | 75,3 | 132,1 | 150,2 | 172,4 | 243,3 | 375,4 | 413,0 | 454,7 | 1486,4 |
| 9. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год) | млн руб. | X | 56,8 | 74,9 | 97,1 | 168,0 | 300,1 | 337,7 | 118,8 | 1034,6 |
| в том числе | |||||||||||
| 10. | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | млн руб. | X | 56,8 | 74,9 | 97,1 | 168,0 | 300,1 | 337,7 | 228,8 | 1034,6 |
| 11. | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации | X | |||||||||
| 12. | за счет средств органов местного самоуправления | млн руб. | X | ||||||||
| 13. | за счет средств от приносящей доход деятельности | млн руб. | X | ||||||||
| 14. | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год | млн руб. | X | ||||||||
| 15. | Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14 ) | млн руб. | X | 56,8 | 74,9 | 97,1 | 168,0 | 300,1 | 337,7 | 228,8 | 1034,6 |
| 16. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%) | % | X | - | - | - | - | - | - | X | X |
Таблица 8. Показатели повышения заработной
платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала
государственных учреждений социального обслуживания
населения Курганской области в 2012 - 2018 годах
| N п/п | Показатели повышения заработной платы | Ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2013 2015 | 2013 2018 |
| 1. | Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации) | руб. | 17200 | 18940 | 21220 | 23580 | 24786 | 27032 | 29736 | ||
| 2. | Темп роста к предыдущему году | % | 116,0 | 110,1 | 112 | 111,1 | 105,1 | 109,1 | 110 | X | X |
| 3. | Среднесписочная численность работников | тыс. чел. | 0,45 | 0,65 | 0,65 | 0,65 | 0,65 | 0,65 | 0,65 | ||
| 4. | Среднемесячная заработная плата работников | тыс. руб. | 9,7 | 14,3 | 16,2 | 18,7 | 21,4 | 27,0 | 29,7 | X | X |
| 5. | Темп роста к предыдущему году | % | X | 147,6 | 112,9 | 115,6 | 114,4 | 126,4 | 110,0 | ||
| 6. | Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации | % | 56,4 | 75,5 | 76,3 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 | ||
| 7. | Размер начислений на фонд оплаты труда | % | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | X | X |
| 8. | Фонд оплаты труда с начислениями | млн руб. | 68,2 | 145,2 | 164,5 | 189,9 | 217,3 | 274,2 | 301,6 | 499,6 | 1292,7 |
| 9. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год) | млн руб. | X | 77,0 | 96,3 | 121,7 | 149,1 | 206,0 | 233,4 | 295,0 | 883,5 |
| в том числе | |||||||||||
| 10. | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | млн руб. | X | 77,0 | 96,3 | 121,7 | 149,1 | 206,0 | 233,4 | 295,0 | 883,5 |
| 11. | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации | X | |||||||||
| 12. | за счет средств органов местного самоуправления | млн руб. | X | ||||||||
| 13. | за счет средств от приносящей доход деятельности | млн руб. | X | ||||||||
| 14. | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год | млн руб. | X | ||||||||
| 15. | Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14 ) | млн руб. | X | 77,0 | 96,3 | 121,7 | 149,1 | 206,0 | 233,4 | 295,0 | 883,5 |
| 16. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%) | % | X | - | - | - | - | - | X | X | |
Таблица 9. Показатели повышения заработной
платы врачей и работников медицинских организаций,
имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное
высшее образование, предоставляющих медицинские услуги,
государственных учреждений социального обслуживания
населения Курганской области в 2012 - 2018 годах
| N п/п | Показатели повышения заработной платы | Ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2013 2015 | 2013 2018 | "; |
| 1. | Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации) | руб. | 17200 | 18940 | 21220 | 23580 | 24786 | 27032 | 29736 | |||
| 2. | Темп роста к предыдущему году | % | 116,0 | 110,1 | 112 | 111,1 | 105,1 | 109,1 | 110 | X | X | |
| 3. | Среднесписочная численность работников | тыс. чел. | 0,07 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | |||
| 4. | Среднемесячная заработная плата работников | тыс. руб. | 7,2 | 26,6 | 27,7 | 32,3 | 39,6 | 54,1 | 59,5 | X | X | |
| 5. | Темп роста к предыдущему году | % | X | 341,2 | 112,9 | 116,5 | 122,5 | 136,7 | 110,0 | |||
| 6. | Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации | % | 41,9 | 129,9 | 130,5 | 137,0 | 159,8 | 200,0 | 200,0 | |||
| 7. | Размер начислений на фонд оплаты труда | % | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | X | X | |
| 8. | Фонд оплаты труда с начислениями | млн руб. | 7,9 | 30,7 | 34,6 | 40,4 | 49,5 | 67,6 | 74,4 | 105,7 | 297,2 | |
| 9. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года стр. 8 за 2012 год) | млн руб. | X | 22,8 | 26,7 | 32,5 | 41,6 | 59,7 | 66,5 | 82,0 | 249,8 | |
| в том числе | ||||||||||||
| 10. | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | млн руб. | X | 22,8 | 26,7 | 32,5 | 41,6 | 59,7 | 66,5 | 82,0 | 249,8 | |
| 11. | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации | X | ||||||||||
| 12. | за счет средств органов местного самоуправления | млн руб. | X | |||||||||
| 13. | за счет средств от приносящей доход деятельности | млн руб. | X | |||||||||
| 14. | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год | млн руб. | X | |||||||||
| 15. | Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14 ) | млн руб. | X | 22,8 | 26,7 | 32,5 | 41,6 | 59,7 | 66,5 | 82,0 | 249,8 | |
| 16. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%) | % | X | X | X | |||||||
2) главу 6 раздела II изложить в следующей редакции:
"Глава 6. СОХРАНЕНИЕ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖНОСТИ И
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИИ СОЦИАЛЬНЫХ
РАБОТНИКОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
| п/п | Наименование мероприятий | Ожидаемые результаты | Срок реализации | Ответственный исполнитель | ". |
| 31. | Утверждение планов мероприятий по повышению кадрового потенциала работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области | Доведение доли ежегодно обученных работников до уровня 30% | 2013 - 2018 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области, государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области (по согласованию) | |
| 32. | Определение потребности в рабочих кадрах и специалистах органов и учреждений системы социальной защиты населения Курганской области | Формирование кадрового резерва системы социальной защиты населения Курганской области | Постоянно | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 33. | Повышение уровня профессионального образования работников органов и учреждений системы социальной защиты населения Курганской области путем направления на курсы повышения квалификации, переподготовки кадров, а также целевого обучения по профильным специальностям | Формирование механизма непрерывного образования работников и органов системы социальной защиты населения Курганской области | Постоянно | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 34. | Организация обучения работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствии с квалификационными требованиями, в том числе работников социального обслуживания, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников | Повышение квалификации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области для овладения инновационными технологиями и методиками предоставления социальных услуг | Постоянно | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 35. | Сбор и обобщение информации о численности социальных и педагогических работников, занятых на штатных должностях в государственных учреждениях социального обслуживания населения Курганской области, и их средней заработной плате | Информационноаналитическая записка в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | По запросу | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 36. | Заключение дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда социальным и педагогическим работникам с целью доведения соотношения их заработной платы со средней заработной платой в Курганской области к 2018 году до 100% | Дополнительные соглашения (трудовые договоры) с руководителями государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области | 2013 год | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 37. | Приведение трудовых договоров руководителей учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствие с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации | Повышение ответственности руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области | 2013 год | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 38. | Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" на основании рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключение трудовых договоров в рамках "эффективного контракта" | 2013 - 2018 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области, государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области (по согласованию) | |
| 39. | Внесение изменений в Постановление Правительства Курганской области от 24 февраля 2009 года N 69 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области" | Повышение престижности и привлекательности профессий работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области | Июнь 2013 года | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 40. | Координация деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области по достижению целевых значений повышения оплаты труда социальных и педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | Отчеты государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области с выдачей рекомендаций по соблюдению установленных параметров темпов роста | Ежеквартально | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 41. | Сбор и обобщение данных государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области о численности социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, занятых на штатных должностях, и их средней заработной плате | Выявление соотношения численности административноуправленческого персонала к общей численности работников, приведение ее к оптимальному соотношению | Постоянно | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 42. | Проведение мероприятий по оптимизации структуры сети государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области: - ликвидация неэффективных учреждений; - ликвидации структурных подразделений учреждений, предоставляющих социальные услуги, мало востребованные населением; - объединение учреждений с целью обеспечения комплексного предоставления социальных услуг; - установление предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не более 40 %; - определение целевых соотношений в 2013 - 2018 годах средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания населения Курганской области | Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области | 2013 год | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 43. | Подготовка и доведение до государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области рекомендаций по привлечению средств на повышение оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, за счет увеличения доходов от внебюджетной деятельности | Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области. Установление тарифов на оказание социальных услуг | Март 2013 года | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 44. | Расчет потребности и учет при формировании бюджета Курганской области расходов на повышение заработной платы социальных и педагогических работников в соответствии с утвержденной "дорожной картой" в части повышения оплаты труда в соответствии с методикой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | Принятие законов Курганской области об утверждении бюджета на соответствующий финансовый год | Ежегодно, начиная с 2013 года | Главное управление социальной защиты населения Курганской области, Финансовое управление Курганской области | |
| 45. | Разработка и утверждение плана-графика реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 , от 28 декабря 2012 года N 1688 в части повышения оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | Утвержденный план-график | Март 2013 года | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 46. | Проведение разъяснительной работы в государственных учреждениях социального обслуживания населения Курганской области о реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 , от 28 декабря 2012 года N 1688 с участием профсоюзной организации | Размещение информации по реализации "дорожной карты" на сайте Главного управления социальной защиты населения Курганской области | 2013 - 2018 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 47. | Анализ реализации государственными учреждениями социального обслуживания населения Курганской области плана-графика и мер по повышению оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | Аналитическая записка с рекомендациями государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области | 2013 год, далее ежегодно по итогам полугодия | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 48. | Проведение мониторинга достижения целевых показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 с обсуждением на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области | Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области с целью достижения принятых обязательств по повышению оплаты труда работникам | Ежегодно 1 июля, 31 декабря | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 49. | Распространение лучших практик по повышению оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в государственных учреждениях социального обслуживания населения Курганской области | Информационноаналитическое письмо в государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области с использованием информационноаналитического письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части распространения лучших практик по повышению оплаты труда социальным работникам | Ежегодно | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 50. | Применение Методических рекомендаций по поэтапному переводу работников на "эффективный контракт", включая определение критериев выбора переводимых на "эффективный контракт" работников и сроков их перевода на него | Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области | 2013 - 2018 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 51. | Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области | 2013 - 2018 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области, государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области (по согласованию) | |
| 52. | Применение Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по использованию результатов независимой системы оценки качества работы организаций, предоставляющих социальные услуги, при определении размера стимулирующих выплат работникам и руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области | Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области | 3 квартал 2013 года | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 53. | Установление предельного (не превышающего в 6 раз) уровня соответствия средней заработной платы руководителя учреждения социального обслуживания населения Курганской области и средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Курганской области за отчетный период | Повышение эффективности и качества работы | 2013 - 2018 годы | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 54. | Организация предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения социального обслуживания населения Курганской области, а также руководителями государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений | Повышение уровня ответственности руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области, снижение риска совершения коррупционных действий | 2013 год | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 55. | Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области до 1:0,7 1:0,5 | Повышение престижа специалистов, предоставляющих социальные услуги | до 2018 года | Главное управление социальной защиты населения Курганской области | |
| 56. | Разработка методических рекомендаций по определению систем нормирования труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с внесением изменений в коллективные договоры | Создание единых подходов при оценке труда за предоставленные социальные услуги | 4 квартал 2013 года | Главное управление социальной защиты населения Курганской области |
2.Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ