Постановление от 23.10.2012 г № 521
Об условиях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области
В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области Правительство Курганской области постановляет:
1.Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории руководители и специалисты государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
2.Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории рабочие государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
3.Производить работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - работники), следующие виды компенсационных выплат:
- оплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) (далее - районный коэффициент);
- оплата за работу в ночное время;
- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- оплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- другие надбавки и доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
4.Производить работникам следующие стимулирующие выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей.
4-1.Установить ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 100 процентов базового оклада (базового должностного оклада).
4-2.Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу) в следующих размерах:
| Стаж работы | Процент |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| свыше 8 до 13 лет | 15 |
| свыше 13 до 18 лет | 20 |
| свыше 18 до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
4-3.Порядок, размер и условия премирования устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Выплаты производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.
4-4.Установить ежемесячные надбавки за классность водителям автомобилей 2-го класса в размере 10% базового оклада (базового должностного оклада), за классность водителям автомобилей 1-го класса в размере 25% базового (базового должностного оклада). Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителям автомобилей, которые прошли подготовку (переподготовку) по программам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E") в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 года N 1396 "Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений".
Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.
Класс "водитель 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
5.Работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области производить иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области.
6.Установить, что фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
- базовых окладов (базовых должностных) окладов;
- компенсационных выплат;
- стимулирующих выплат.
Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области.
При утверждении фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых на выплату им базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 9,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,5 базового оклада (базового должностного оклада);
- премиальные выплаты по итогам работы - в размере 8,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- материальной помощи - в размере 2,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.
7.Утвердить Порядок исчисления стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области согласно приложению 3 к настоящему Постановлению.
8.Признать утратившими силу:
1) Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года N 269 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений "Кургангазсеть", "Управление капитального строительства Курганской области", "Управление гостиничного хозяйства Курганской области";
2) Постановление Правительства Курганской области от 17 марта 2009 года N 111 "О внесении изменения в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года N 269 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений "Кургангазсеть", "Управление капитального строительства Курганской области", "Управление гостиничного хозяйства Курганской области";
3) пункт 3 Постановления Правительства Курганской области от 14 июня 2011 года N 273 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области";
4) Постановление Правительства Курганской области от 12 июля 2011 года N 330 "О внесении изменения в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года N 269 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений "Кургангазсеть", "Управление капитального строительства Курганской области", "Управление гостиничного хозяйства Курганской области".
9.Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 октября 2012 года.
10.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Губернатора Курганской области Бухтоярова А.И.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложения
2012-10-23 Приложение к Постановлению от 23 октября 2012 года № 521 Порядок
2012-10-23 Приложение к Постановлению от 23 октября 2012 года № 521 Перечень