Решение от 17.10.2012 г № 201
О внесении изменений и дополнений в Решение Курганской городской Думы от 15.08.2007 N 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана»
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курганской области от 30.05.2007 N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", Уставом муниципального образования города Кургана, в целях повышения ответственности муниципальных служащих при выполнении должностных обязанностей, стимулирования их творческой активности и инициативы при реализации задач, возложенных на органы местного самоуправления, а также объективной оценки результатов труда муниципальных служащих Курганская городская Дума решила:
1.Внести в приложение к Решению Курганской городской Думы от 15.08.2007 N 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана" следующие изменения и дополнения:
1.1.В пункте 2 части 2 статьи 8 главы 2 слова "(в соответствии с приложением к настоящему Положению)" заменить словами "(в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению)".
1.2.В статье 14:
1.2.1.часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Кургана в следующих размерах:
5.1. муниципальным служащим, замещающим высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, - 20% должностного оклада;
5.2. муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - 15% должностного оклада;
5.3. муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - 10% должностного оклада.
Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать:
- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (сложные и неотложные поручения, требующие оперативного принятия решений; досрочное исполнение плановых и выполнение внеплановых заданий);
- проявление инициативы и творческого подхода (умение определять и находить перспективные пути и способы реализации поставленных задач, использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности);
- выездной характер работы (командировки, поездки).
Лицам, впервые принятым на муниципальную службу на должности, относящиеся к высшим и главным должностям муниципальной службы, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается с первого рабочего дня.
Лицам, впервые принятым на муниципальную службу на должности, относящиеся к ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в общем порядке по истечении 3 месяцев с момента назначения на должность муниципальной службы.
В случае перевода муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы, для которой предусмотрен другой размер надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается в общем порядке с момента перевода.";
1.2.2.абзац второй части 7 изложить в следующей редакции:
"Размер и условия выплаты премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного содержания по результатам работы за год, за исполнение служебных заданий особой важности и сложности осуществляются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.".
1.3.Приложение к Положению о муниципальной службе города Кургана считать приложением N 1.
1.4.Дополнить Положение о муниципальной службе города Кургана приложением N 2 (прилагается).
2.Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования, за исключением подпункта 1.2.1 пункта 1.2 части 1 настоящего Решения.
Подпункт 1.2.1 пункта 1.2 части 1 настоящего Решения вступает в силу с 01.01.2013.
3.Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".
4.Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению, Регламенту городской Думы и депутатской этике.
Глава города Кургана
В.В.СЕРКОВ