Приложение к Решению от 20.12.2007 г № 589 Положение

                                  ОТЗЫВ
            о служебной деятельности муниципального служащего
                         (отзыв-характеристика)
(Отзыв - мнение о ком-нибудь; оценка кого-нибудь.
Характеристика  -  описание  характерных,  отличительных черт кого-нибудь,
официальный   документ   с   отзывом   об  основной  и  т.п.  деятельности
кого-нибудь).
Ф.И.О. (полностью) муниципального служащего ______________________________
Дата и год рождения ______________________________________________________
Замещаемая  должность  муниципальной  службы  на  момент аттестации и дата
назначения на эту должность ______________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Образование (что и когда окончил, специальность) _________________________
__________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж ______________________________________________________
в т.ч. стаж работы на муниципальной службе _______________________________
Стаж по специальности ____________________________________________________
на каких должностях и с какого времени ___________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Приравненный стаж муниципальной службы ___________________________________
Наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций, работ ________
__________________________________________________________________________
1.   Степень   и  качество  участия  муниципального  служащего  в  решении
поставленных перед подразделением задач: сложность выполняемой работы и ее
результативность.   (Излагается  перечень  основных  вопросов,  в  решении
которых принимал участие муниципальный служащий) _________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации (что и когда окончил) __________________
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.   Соответствие  профессиональных  качеств:  обладает  ли  муниципальный
служащий специальными профессиональными знаниями, навыками, опытом работы,
которые   предъявляются   квалификационными   требованиями  по  замещаемой
должности  муниципальной службы; оцениваются способности работника, умение
определять  с  учетом  условий и реальных возможностей и находить наиболее
перспективные  пути  и  способы  реализации поставленных перед ним задач в
пределах    его    полномочий,    повышает    ли    самостоятельно    свой
профессионально-квалификационный  уровень, насколько хорошо знает основные
нормативно-правовые   акты  Российской  Федерации,  Курганской  области  и
органов местного самоуправления города Шадринска _________________________
__________________________________________________________________________
3. Личностные качества ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(Раскрываются  личностные  качества  муниципального  служащего,  такие как
принципиальность,  честность,  исполнительность,  терпимость,  патриотизм,
ответственность, инициативность и т.д.).
4. Отзыв о служебной деятельности ________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(Излагается   оценка   результатов   служебной   деятельности,   сложность
выполняемой    работы,    плодотворность    и    качество    деятельности,
организаторские   способности,   умение   четко  сформулировать  проблемы,
использование в своей деятельности новых информационных технологий на базе
компьютерной   техники:   насколько  муниципальным  служащим  используются
специальные,  профессиональные  знания и нормативные правовые акты в своей
служебной деятельности).
5.  Предложения  и  рекомендации  по  планированию  карьеры муниципального
служащего  (профессиональная  подготовка,  включение  в кадровый резерв на
определенную должность) __________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Подпись руководителя
структурного подразделения                          _________________
Подпись, дата ознакомления
муниципального служащего
с отзывом-характеристикой                           _________________