Постановление Администрации города Кургана от 06.11.2020 № 6760

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКУРГАНА

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 6 ноября 2020 г. N 6760

 

 

Об утверждении Перечнядолжностей муниципальной службы

в Администрации городаКургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которыеформируется Кадровый резерв

 

В соответствии с Федеральным законом от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Решениями Курганской городской Думы от 15.08.2007 N 206 "Об утвержденииПоложения о муниципальной службе города Кургана, от 26.09.2016 N 188 "Оструктуре Администрации города Кургана", от 26.06.2019 N 148 "Обутверждении Положения о Кадровом резерве на муниципальной службе городаКургана" Администрация города Кургана постановляет:

 

1. Утвердить Перечень должностеймуниципальной службы в Администрации города Кургана, ее органах и структурныхподразделениях, на которые формируется Кадровый резерв, согласно приложениям 1- 7 к настоящему Постановлению.

2. Признать утратившим силу ПостановлениеАдминистрации города Кургана от 08.11.2019 N 7414 "Об утверждении Перечнядолжностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, ее органах иструктурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв".

3. НастоящееПостановление вступает в силу 01.12.2020.

4. Контроль за выполнением настоящегоПостановления возложить на первого заместителя Главы города Кургана Жижина А.В.

 

 

Глава города Кургана          А.Ю.Потапов

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 6 ноября 2020 г. N 6760

"Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы в Администрации

города Кургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которые формируется

Кадровый резерв"

 

 

Перечень

должностей муниципальнойслужбы

в Администрации города Кургана,на которые

формируется Кадровый резерв

 

1. Правовое управление:

- начальник Управления;

1) отдел правового обеспечения в сферегородского хозяйства и экономического развития города:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел правового обеспечения вжилищно-коммунальной и социальной сферах и архитектурной деятельности:

- заместитель начальника Управления,заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел претензионно-исковой работы иправовой экспертизы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Отдел организационно-контрольной работы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел муниципальной службы и кадров:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Управление информационных технологий:

- начальник Управления;

1) отдел технической защиты информации:

- заместитель начальника Управления,заведующий отделом;

- главный специалист;

2) отдел информатизации:

- заведующий отделом;

- ведущий специалист;

2.1) сектор информационных технологий вфинансовой деятельности:

- главный специалист;

2.2) сектор информационных технологий вгородском хозяйстве:

- главный специалист;

2.3) сектор информационных технологий всоциальной сфере:

- главный специалист;

3) сектор административной реформы:

- заведующий сектором;

- главный специалист.

5. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом;

1) сектор правовых документов:

- главный специалист;

2) сектор служебной корреспонденции:

- главный специалист;

3) сектор по работе с обращениями граждан:

- главный специалист.

7. Отдел мобилизационной работы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

8. Отдел бухгалтерского учета:

- заведующий отделом, главный бухгалтер;

- главный специалист.

9. Управление массовых коммуникаций иобщественных отношений:

- начальник Управления;

1) отдел массовых коммуникаций:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел общественных отношений:

- заместитель начальника Управления,заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2.1) сектор сетевых коммуникаций:

- главный специалист;

- ведущий специалист.

10. Отдел протокольного сопровождения имежмуниципального сотрудничества:

- заведующий отделом;

- главный специалист.

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 6 ноября 2020 г. N 6760

"Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы в Администрации

города Кургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которые формируется

Кадровый резерв"

 

 

Перечень

должностей муниципальнойслужбы

в Департаменте социальнойполитики

Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровыйрезерв

 

1. Управление образования:

- заместитель директора Департамента,начальник Управления;

1) отдел общего образования и молодежнойполитики:

- заместитель начальника Управления,заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел дошкольного образования:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Отдел бухгалтерского учета и экономики:

- заведующий отделом;

- заместитель заведующего отделом, главныйбухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел опеки и попечительства:

- заведующий отделом;

- заместитель заведующего отдела;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Отдел культуры:

- заведующий отделом;

- главный специалист.

5. Отдел спорта:

- заведующий отделом;

- главный специалист.

6. Сектор здравоохранения:

- заведующий сектором.

7. Сектор технического обеспечения:

- заведующий сектором.

8. Сектор по обеспечению деятельностикомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:

- главный специалист;

- ведущий специалист.

9. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 6 ноября 2020 г. N 6760

"Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы в Администрации

города Кургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которые формируется

Кадровый резерв"

 

 

Перечень

должностей муниципальнойслужбы

в Департаменте финансов иимущества

Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровыйрезерв

 

1. Управление учета и отчетности:

- начальник Управления, главный бухгалтер;

1) отдел бухгалтерского учета:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) операционный отдел:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Контрольно-ревизионное управление:

- начальник Управления;

1) отдел ревизий муниципальных предприятий иучреждений:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел целевых проверок и контроля в сферезакупок:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Бюджетный отдел:

- заместитель директора Департамента,заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Отдел производственной сферы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

5. Отдел финансирования расходов:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

6. Отдел по работе с доходами и недоимкой:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

7. Управление имущества:

- заместитель директора Департамента,начальник Управления;

1) отдел учета, управления и приватизацииимущества:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел аренды имущества:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

8. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

 

 

 

 

 

Приложение 4

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 6 ноября 2020 г. N 6760

"Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы в Администрации

города Кургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которые формируется

Кадровый резерв"

 

 

Перечень

должностей муниципальнойслужбы

в Департаменте архитектуры,строительства

и земельных отношений Администрациигорода Кургана,

на которые формируется Кадровыйрезерв

 

1. Управление земельных ресурсов истроительства:

- заместитель директора Департамента,начальник Управления;

1) отдел земельных и лесных отношений:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел аренды земли:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел организации, строительства и связи:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4) отдел муниципального земельного и лесногоконтроля:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Управление архитектуры иградостроительства:

1) отдел архитектуры и градостроительства:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел перспективного развития города:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел по ведению информационных системобеспечения градостроительной деятельности:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

4. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

 

 

 

 

 

Приложение 5

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 6 ноября 2020 г. N 6760

"Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы в Администрации

города Кургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которые формируется

Кадровый резерв"

 

 

Перечень

должностей муниципальнойслужбы

в Департаменте развитиягородского хозяйства

Администрации города Кургана,на которые

формируется Кадровый резерв

 

1. Отдел благоустройства, транспорта и охраныокружающей среды:

- заместитель директора Департамента,заведующий отделом;

- заместитель заведующего отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Управление административной практики:

- начальник Управления;

1) сектор по обеспечению деятельностиадминистративных комиссий:

- заведующий сектором;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел по составлению протоколов обадминистративных правонарушениях:

- заместитель начальника Управления,заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

4. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

 

 

 

 

 

Приложение 6

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 6 ноября 2020 г. N 6760

"Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы в Администрации

города Кургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которые формируется

Кадровый резерв"

 

 

Перечень

должностей муниципальнойслужбы

в Департаменте жилищно-коммунальногохозяйства

Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровыйрезерв

 

1. Отдел по управлению жилищно-коммунальнымхозяйством:

- заместитель директора Департамента,заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Отдел учета граждан, нуждающихся вулучшении жилищных условий:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел муниципального жилищного контроля:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

5. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

 

 

 

 

 

Приложение 7

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 6 ноября 2020 г. N 6760

"Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы в Администрации

города Кургана, ее органах и структурных

подразделениях, на которые формируется

Кадровый резерв"

 

 

Перечень

должностей муниципальнойслужбы

в Департаменте экономическогоразвития,

предпринимательства иторговли Администрации города

Кургана, на которыеформируется Кадровый резерв

 

1. Управление инвестиционной политики:

- заместитель директора Департамента,начальник Управления;

1) отдел тарифной политики:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел стратегического развития:

- заведующий отделом;

2.1) сектор муниципальной экономики:

- главный специалист;

2.2) сектор развития экономики:

- ведущий специалист;

3) отдел инвестиционной политики, развитияпредпринимательства и потребительского рынка:

- заведующий отделом;

3.1) сектор организации сезонной торговли игородских мероприятий:

- главный специалист;

3.2) сектор по работе с инвестициями:

- главный специалист;

3.3) сектор поддержки малого и среднегопредпринимательства:

- главный специалист.

2. Отдел развития нестационарной торговли:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

4. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер.