Постановление Правительства Курганской области от 24.02.2015 № 32
Об утверждении Порядка предоставления в 2015 году субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от24 февраля 2015 г. N 32
Об утверждении Порядка
предоставления в 2015 году субсидий
работодателям на оборудование (оснащение) рабочих
мест для незанятых инвалидов с учетом степени
утраты их трудоспособности, создание
в 2015 году инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам
(В редакцииПостановления Правительства Курганской области
В соответствии сПостановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 года N1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамкахподпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержкабезработных граждан" государственной программы Российской Федерации"Содействие занятости населения" Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядокпредоставления в 2015 году субсидий работодателям на оборудование (оснащение)рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты ихтрудоспособности, создание в 2015 году инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам, согласно приложению к настоящемуПостановлению. (В редакции Постановления Правительства Курганской области от14.07.2015 № 216)
1-1. Продолжитьв 2015 году реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,включающих в себя создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственногодоступа инвалидов к рабочим местам, за счет остатков средств, образовавшихся на1 января 2015 года в бюджете Курганской области в результате неполногоиспользования в 2014 году средств на реализацию дополнительных мероприятий всфере занятости населения, в соответствии с абзацем третьим пункта 5статьи 242 Бюджетного кодекса Российской Федерации. (Дополнен - Постановление Правительства Курганскойобласти от14.07.2015 № 216)
2. Признать утратившими силу:
1) Постановление Правительства Курганскойобласти от 7апреля 2014 года N 132 "Об утверждении Порядка предоставления субсидийработодателям на оборудование (оснащение) в 2014 и 2015 годах рабочих мест длянезанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, создание в2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочимместам";
2) ПостановлениеПравительства Курганской области от 9 декабря2014 года N 454 "О внесении изменений в Постановление ПравительстваКурганской области от 7 апреля 2014 года N 132 "Об утверждении Порядкапредоставления в 2014 и 2015 годах субсидий работодателям на оборудование(оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты ихтрудоспособности".
3. Настоящее Постановление вступает в силучерез десять дней после его официального опубликования.
4. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на заместителя ГубернатораКурганской области - директора Департамента экономического развития, торговли итруда Курганской области.
Губернатор Курганской области А.Г.Кокорин
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 24 февраля 2015 г. N 32
"Об утверждении Порядка
предоставления в 2015 году
субсидий работодателям на
оборудование (оснащение)
рабочих мест длянезанятых
инвалидов с учетом степени
утраты их трудоспособности,
создание в 2015 году
инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного
доступа к рабочим местам"
Порядок
предоставления в 2015 году субсидий
работодателям на оборудование (оснащение)рабочих
мест для незанятых инвалидов с учетомстепени утраты их
трудоспособности, создание в 2015 годуинфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочим местам
(В редакции Постановления Правительства Курганскойобласти
1. Настоящий Порядок предоставления в 2015 годусубсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятыхинвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, создание в 2015 годуинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам(далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной ПрограммыКурганской области "Содействие занятости населения Курганскойобласти", утвержденной Постановлением Правительства Курганской области от26 августа 2014 года N 327, и регламентирует порядок и условияпредоставления в 2015 году субсидий работодателям на оборудование (оснащение)рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты ихтрудоспособности, создание в 2015 году инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - субсидии).
2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальнымпредпринимателям (далее - работодатели) государственными казенными учреждениямицентрами занятости населения Курганской области (далее - центры занятости).
3. Предоставление субсидий осуществляется в целях возмещенияработодателям затрат на оборудование (оснащение) существующего свободного иливновь созданного рабочего места (в том числе специального, надомного) длятрудоустройства незанятого инвалида с учетом степени утраты еготрудоспособности, направленного центром занятости (далее - инвалид), создание в2015 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочимместам.
4. Предоставление субсидий осуществляется на основании договоров опредоставлении субсидий (далее - договор), заключаемых по форме, утвержденнойГлавным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее -Главное управление).
Обязательным условием предоставления субсидий, включаемым вдоговоры, является согласие работодателей на осуществление Главным управлениеми органом государственного финансового контроля проверок соблюденияработодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.
5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидииявляются:
1) отсутствие задолженности по налоговым платежам и страховымвзносам в бюджеты всех уровней;
2) отсутствие процедур реорганизации, ликвидации или банкротства всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
3) соответствие рабочего места для инвалида рекомендациям опротивопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанным виндивидуальной программе реабилитации инвалида.
6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:
Siinv = Ciinv x Niinv, где:
Siinv - сумма средствна выплату субсидии работодателю;
Ciinv - размервозмещения затрат работодателя на оборудование (оснащение) существующегосвободного или вновь созданного рабочего места (в том числе специального, надомного)для трудоустройства инвалида, составляющий в 2015 году не более 72,7 тыс.рублей на 1 рабочее место;
Niinv - количествооснащенных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройстваинвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.
Размер возмещения затрат работодателя наоборудование (оснащение) существующего свободного или вновь созданного рабочегоместа (в том числе специального, надомного) для трудоустройства инвалида,использующего кресло-коляску, создание в 2015 году инфраструктуры, необходимойдля беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующегокресло-коляску, может составлять не более 691,7 тыс. рублей на 1 рабочее место,из них размер возмещения затрат работодателя на оборудование (оснащение)существующего свободного или вновь созданного рабочего места (в том числеспециального, надомного) для трудоустройства инвалида составляет не более 72,7тыс. рублей на 1 рабочее место.
7. В целях отбора для предоставления субсидий работодательпредставляет в центр занятости:
1) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) смету расходов на оборудование(оснащение) существующего свободного или вновь созданного рабочего места (в томчисле специального, надомного) для трудоустройства инвалида (на приобретение,монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальноймебели, средств для создания благоприятных условий труда в целях оснащениярабочего места инвалида) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
3) смету расходов на создание в 2015 годуинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему местуинвалида (на оборудование пандуса, определение специальных мест парковки,обеспечение санитарно-гигиенических условий, установку двухуровневого поручня,кнопки вызова помощи, автоматических доводчиков дверей, расширение дверныхпроемов, приобретение ступенькоходов и кресел-колясоксо встроенным ступенькоходом) по форме согласноприложению 3 к настоящему Порядку;
4) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (дляюридических лиц) или Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чемза девяносто календарных дней до дня подачи заявки;
5) справки об отсутствии задолженности по налоговым платежам истраховым взносам в бюджеты всех уровней, полученные не ранее чем за девяностокалендарных дней до дня подачи заявки и платежные поручения с отметкой банка опроведении платежа (в случае погашения задолженности в размерене превышающем минимальный размер оплаты труда по платежам в бюджеты всехуровней, указанной в справках).
Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица(индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя- при наличии).
8. Документы, указанные в подпунктах 4, 5 пункта 7 настоящегоПорядка, работодатель вправе представить по собственной инициативе. В случаеесли работодатель не представил указанный документ по собственной инициативе,центр занятости запрашивает его в порядке межведомственного информационноговзаимодействия в органах Федеральной налоговой службы, Пенсионного фондаРоссийской Федерации.
9. Центр занятости рассматривает заявку и документы, указанные впункте 7 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии изаключении договора в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка либо оботказе в предоставлении субсидии в течение 10 рабочих дней с момента получениязаявки.
10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие работодателя требованиям и критериям,установленным пунктами 2, 5 настоящего Порядка;
2) непредставление документов, предусмотренных подпунктами 1, 2, 3пункта 7 настоящего Порядка;
3) несоответствие представленных документов требованиям подпунктов1, 2, 3 пункта 7 настоящего Порядка.
11. При заключении договора работодательпредставляет в центр занятости документы, подтверждающие затраты наоборудование (оснащение) существующего свободного или вновь созданного рабочегоместа (в том числе специального, надомного) для трудоустройства инвалида,создание в 2015 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступак рабочим местам: проектно-сметную документацию, платежные поручения, товарныечеки, квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежных средств засоответствующий товар (работу, услугу).
12. Центр занятости уведомляет работодателя о принятом решении втечение 5 дней с момента его принятия.
13. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий:
1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка;
2) наличие документов, указанных в пунктах 7, 11 настоящегоПорядка;
3) наличие документов, подтверждающих принятие работодателем кучету имущества, указанного в подпункте 2 пункта 7 настоящего Порядка, иприсвоение данным объектам учета инвентарных номеров;
4) наличие документов, подтверждающихтрудоустройство инвалида на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место(в том числе специальное, надомное): копия трудового договора, копия трудовойкнижки, копия приказа о приеме на работу, справка, подтверждающая фактустановления инвалидности;
5) наличие подписанного акта о выполнении условий договора поформе, утвержденной Главным управлением.
14. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечитьзанятость инвалида на оборудованном (оснащенном) для него рабочем месте (в томчисле специальном, надомном), составляет 12 месяцев в суммарном исчислении втечение 18 месяцев.
При наступлении случая, указанного в пункте 15 настоящего Порядка,моментом окончания периода, определенного абзацем первым настоящего пункта,будет считаться момент, когда сумма периодов, в течение которых работодателембыла обеспечена занятость инвалидов на оснащенном для них рабочем месте,составит 12 месяцев.
15. В случае увольнения инвалида,трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (в томчисле специальное, надомное), в течение периода, определенного абзацем первымпункта 14 настоящего Порядка, работодатель должен проинформировать об этомцентр занятости в течение 3 рабочих дней с момента увольнения и трудоустроитьна освободившееся рабочее место другого инвалида по направлению центразанятости.
16. В целях подтверждения выполнения условия пункта 14 настоящегоПорядка работодатель обязан в течение 5 дней с момента окончаниясоответствующего периода представить в центр занятости документы,подтверждающие наличие трудовых отношений с инвалидом (инвалидами) в течение неменее 12 месяцев.
17. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплатусубсидий на расчетный счет центра занятости в соответствии с установленными емулимитами бюджетных обязательств.
18. Центры занятости ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главноеуправление отчет о расходовании субсидий по форме согласно приложению 4 кнастоящему Порядку.
19. В случае выявления нарушения работодателем условий,предусмотренных пунктами 14, 15 и 16 настоящего Порядка, центр занятости втечение 10 рабочих дней направляет работодателю письменное требование овозврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. Вданном случае средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.
Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства втерриториальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.
Администратором доходов областного бюджета по данным видам доходовявляется Главное управление.
20. Возврат в текущем финансовом году работодателем остатковсубсидии, не использованных в отчетном финансовом году, осуществляется вслучаях, предусмотренных договорами, посредством перечисления указанных средств в территориальные органы Федерального казначейства насчет областного бюджета.
21. Обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий их получателями осуществляют Главное управление и органгосударственного финансового контроля. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии сбюджетным законодательством.
Приложение 1
к Порядку
предоставления в 2015 году
субсидий работодателям на
оборудование (оснащение) рабочих
мест для незанятых инвалидов с
учетом степени утраты их
трудоспособности, создание в 2015
году инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа
к рабочим местам
Заявка
____________________________________
(полноенаименование работодателя)
напредоставление в 2015 году субсидий
работодателям наоборудование (оснащение) рабочих
мест для незанятыхинвалидов с учетом степени утраты их
трудоспособности,создание в 2015 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочим местам
(Вредакции Постановления Правительства Курганской области
Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на оборудование
(оснащение) __________________ существующего(-их)свободного(-ых) или вновь
(количество)
созданного(-ых) рабочего(-их) места(мест), в том числе:
_________________ специального(-ых),__________________ надомного(-ых), для
(количество) (количество)
трудоустройства инвалидов по профессии (специальности)___________________,
(указать профессию
(специальность))
создание в 2015 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам в сумме _______________ рублей.
Подтверждаю отсутствие наложенного ареста на денежные средства,
находящиеся на расчетном счете, на который будетперечислена субсидия, и
что_______________________________________________________________________
(полноенаименование работодателя)
не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в
соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.
С порядком и условиямипредоставления субсидии ознакомлен и согласен.
Адрес и реквизиты:
Фактический и юридический адреса
ИНН
КПП
ОКТМО
Р /счет
Наименование банка и его местонахождение
БИК банка
Телефон/факс
Данные о лице, ответственном за организацию трудоустройства незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места:
| Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |
| | | |
Руководитель/___________/ /___________________________/
(подпись) (расшифровкаподписи)
М.П. (при ее наличии)
Приложение 2
к Порядку
предоставления в 2015 году
субсидий работодателям на
оборудование (оснащение) рабочих
мест для незанятых инвалидов с
учетом степени утраты их
трудоспособности, создание в 2015
году инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа
к рабочим местам
Смета
расходов на оборудование (оснащение)
существующего свободного или вновь созданногорабочего места
(в том числеспециального, надомного) для трудоустройства
незанятого инвалида с учетом степени
утраты его трудоспособности
(Вредакции Постановления Правительства Курганской области
к договору от "___" ______________ 20___ г. N ____
о предоставлении в 2015 году субсидий работодателям
на оборудование (оснащение) рабочих мест длянезанятых
инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности,
создание в 2015 году инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам
| N п/п | Наименование расходов | Сумма расходов, тыс. рублей |
| 1. | | |
| 2. | | |
| | ИТОГО, тыс. рублей | |
"Работодатель" "Центрзанятости"
Руководитель /_________/_____________/ Директор /_________/_____________/
(подпись)(расшифровка) (подпись)(расшифровка)
Гл. бухгалтер /_________/_____________/ Гл. бухгалтер/_________/_____________/
(подпись)(расшифровка) (подпись)(расшифровка)
М.П. М.П.
Приложение 3
к Порядку
предоставления в 2015 году
субсидий работодателям на
оборудование (оснащение) рабочих
мест для незанятых инвалидов с
учетом степени утраты их
трудоспособности, создание в 2015
году инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа
к рабочим местам
Смета
расходов на создание в 2015 годуинфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочемуместу инвалида
(Вредакции Постановления Правительства Курганской области
к договору от "___" ______________ 20___ г. N ____
о предоставлении в 2015 году субсидий работодателям
на оборудование (оснащение) рабочих мест длянезанятых
инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности,
создание в 2015 году инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
| N п/п | Наименование расходов | Сумма расходов, тыс. рублей |
| 1. | | |
| 2. | | |
| | ИТОГО, тыс. рублей | |
"Работодатель" "Центрзанятости"
Руководитель /_________/_____________/ Директор /_________/_____________/
(подпись)(расшифровка) (подпись)(расшифровка)
Гл. бухгалтер /_________/_____________/ Гл. бухгалтер/_________/_____________/
(подпись)(расшифровка) (подпись)(расшифровка)
М.П. М.П.
Приложение 4
к Порядку
предоставления в 2015 году
субсидий работодателям на
оборудование (оснащение) рабочих
мест для незанятых инвалидов с
учетом степени утраты их
трудоспособности, создание в 2015
году инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа
к рабочим местам
Отчет(нарастающим итогом)
___________________________________________________
(наименование государственного казенного учреждения
центразанятости населения Курганской области)
орасходовании в 2015 году субсидий
работодателям наоборудование (оснащение) рабочих
мест для незанятыхинвалидов с учетом степени утраты их
трудоспособности,создание в 2015 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам
за_________________ 20___ года
(отчетный период)
(В редакции Постановления ПравительстваКурганской области
| N п/п | Наименование работодателя (код ОКВЭД (основной вид деятельности)) | Номер и дата договора | Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, единиц | Профессия (специальность) | Численность трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек | Затраты на организацию мероприятия, рублей | ||||
| Всего | специальные | надомные | Всего | средства работодателя | средства субсидии | |||||
| 1. | | - | | | | | | | | |
| 2. | | | | | | | | | | |
| | ИТОГО | - | | | | - | | | | |
Директор ______________________________ /_________//_____________________/
(наименованиегосударственного (подпись) (расшифровка подписи)
казенногоучреждения центра
занятости населенияКурганской
области)
М.П.