Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 27.05.2010 № 5208
О ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 мая 2010 года N 5208 О ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (В редакции Постановлений Администрации города Кургана Курганской области от 26.05.2011 г. N 3768; от 31.01.2012 г. N 351) В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Уставом муниципального образования города Кургана, вцелях развития социально-трудовых отношений на территории городаКургана, обобщения и распространения среди организаций всех формсобственности опыта работы в области социального партнерства,Администрация города КурганаПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Учредить ежегодный городской конкурс "За высокую социальнуюэффективность и развитие социального партнерства" средииндивидуальных предпринимателей и организаций всех формсобственности, осуществляющих деятельность на территории городаКургана. 2. Утвердить Положение о ежегодном городском конкурсе "Завысокую социальную эффективность и развитие социальногопартнерства" согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению. 3. Утвердить состав комиссии по проведению ежегодногогородского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитиесоциального партнерства" согласно приложению N 2 к настоящемуПостановлению. 4. Департаменту социальной политики Администрации городаКургана организовать проведение городского конкурса "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства" в срокдо 1 марта года, следующего за конкурсным. (В редакцииПостановлений Администрации города Кургана Курганской областиот 31.01.2012 г. N 351) 5. Финансирование ежегодного городского конкурса "За высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства"осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете городаКургана для Департамента социальной политики Администрации городана проведение городских мероприятий. 6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган икурганцы". 7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна Департамент социальной политики Администрации города Кургана. Руководитель Администрации города Кургана А.Г.Якушев Приложение N 1 к Постановлению Администрации города Кургана от 27 мая 2010 года N 5208 Положение о ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (В редакции Постановлений Администрации города Кургана Курганской области от 26.05.2011 г. N 3768; от 31.01.2012 г. N 351) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияпроведения ежегодного городского конкурса "За высокую социальнуюэффективность и развитие социального партнерства" средииндивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющихдеятельность на территории города Кургана (далее - конкурс). 1.2. Конкурс проводится в целях привлечения вниманияиндивидуальных предпринимателей и руководителей организаций крешению социальных вопросов на производстве, развития исовершенствования системы социального партнерства, регулированиясоциально-трудовых отношений и согласования социально-экономическихинтересов всех участников трудовых отношений; демонстрации напримере победителей конкурса высокой эффективности этой работы,широкого распространения и поощрения положительного опыта,имеющегося в этой сфере. 1.3. Задачами конкурса являются: 1.3.1. улучшение условий труда, повышение материального исоциального обеспечения работников; 1.3.2. совершенствование механизма коллективно-договорногорегулирования трудовых отношений; 1.3.3. повышение творческой активности и инициативы работниковв решении социально-экономических задач, роста производительноститруда; 1.3.4. обеспечение дополнительных социально-трудовых гарантийработающим. 1.4. Предметом конкурса является анализ деятельности порешению социально-трудовых вопросов в организации, уиндивидуального предпринимателя за календарный год, предшествующийпроведению конкурса. 2. Порядок организации и условия проведения конкурса 2.1. Конкурс проводится среди индивидуальных предпринимателейи организаций, осуществляющих деятельность на территории городаКургана (далее - участники конкурса), независимо от ихорганизационно-правовой формы и вида деятельности. 2.2. Участники конкурса разделяются на три группы: 2.2.1. первая группа - организации и индивидуальныепредприниматели, осуществляющие деятельность в производственнойсфере; 2.2.2. вторая группа - организации и индивидуальныепредприниматели, осуществляющие деятельность в непроизводственнойсфере, за исключением социальной сферы; 2.2.3. третья группа - организации и индивидуальныепредприниматели, осуществляющие деятельность в социальной сфере. 2.3. Организации и индивидуальные предприниматели, желающиеучаствовать в конкурсе, в срок до 1 февраля года, следующего законкурсным, представляют в комиссию по проведению ежегодногогородского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитиесоциального партнерства" (далее - комиссия) информацию одостигнутых значениях показателей по основным критериям оценкиработы: (В редакции Постановления Администрации города КурганаКурганской области от 31.01.2012 г. N 351) 2.3.1. участники конкурса представляют данные по форме,указанной в приложении к настоящему Положению; 2.3.2. на усмотрение участников конкурса может представлятьсядополнительная информация. 2.4. Состав комиссии утверждается постановлением Администрациигорода Кургана. 2.5. Общее руководство работой комиссии осуществляетсяпредседателем комиссии (при его отсутствии - заместителемпредседателя). 2.6. Конкретная дата заседания комиссии назначаетсяпредседателем комиссии. 2.7. Заседания комиссии проводятся председателем или егозаместителем и правомочны при присутствии не менее двух третейсостава комиссии. 2.8. Прием заявок на участие в конкурсе, документационноеобеспечение деятельности комиссии и обеспечение подготовкипроведения заседаний комиссии осуществляет ее секретарь. 2.9. Не позднее, чем за 7 дней до даты заседания комиссиисекретарь информирует членов комиссии о перечне участников конкурсадля личного ознакомления членов комиссии (при необходимости) сусловиями труда и ситуацией по решению социально-трудовых вопросову участников конкурса. 3. Подведение итогов конкурса 3.1. Подведение итогов конкурса осуществляется на заседаниикомиссии не позднее 20 февраля года, следующего за конкурсным, покаждой группе организаций на основе данных, представленныхработодателями. (В редакции Постановления Администрации городаКургана Курганской области от 31.01.2012 г. N 351) 3.2. Решение принимается большинством голосов присутствующихна заседании членов комиссии. В случае равенства голосов голоспредседателя комиссии является решающим. 3.3. Протокол заседания комиссии оформляется секретарем. Послеподведения итогов все материалы, а также протокол направляютсясекретарем в Департамент социальной политики для подготовки проектапостановления Администрации города Кургана о подведении итоговконкурса. Постановление Администрации города Кургана об итогахконкурса подлежит обязательной публикации в городской газете"Курган и курганцы". 4. Награждение победителей конкурса 4.1. Для подведения итогов конкурса устанавливается трипризовых места по каждой группе участников. 4.1.1. Победители конкурса, занявшие первые призовые места покаждой группе участников, награждаются Почетными грамотамиАдминистрации города Кургана и денежными премиями в размере по10000 рублей. 4.1.2. Победители конкурса, занявшие вторые призовые места покаждой группе участников, награждаются Почетными грамотамиАдминистрации города Кургана и денежными премиями в размере по 5000рублей. 4.1.3. Победители конкурса, занявшие третьи призовые места покаждой группе участников, награждаются Почетными грамотамиАдминистрации города Кургана и денежными премиями в размере по 3000рублей. 4.2. Вручение премий и Почетных грамот победителям конкурсапроизводится председателем комиссии в торжественной обстановке. Управляющая делами Администрации города Кургана Н.А.Румянцева Приложение N 2 к Постановлению Администрации города Кургана от 27 мая 2010 года N 5208 Состав комиссии по проведению ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (В редакции Постановлений Администрации города Кургана Курганской области от 31.01.2012 г. N 351) Осипов Виктор Алексеевич - заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики, председатель комиссии Постовалов Игорь Владимирович - заместитель директора Департамента социальной политики Администрации города Кургана, заместитель председателя комиссии Члены комиссии: Кучина Татьяна Андреевна - специалист I категории сектора содействия предпринимательству отдела экономической, инвестиционной политики и содействия развитию предпринимательства Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли, секретарь комиссии Администрации города Кургана Шевелева Ирина Ивановна - заведующая бюджетным отделом Департамента финансов Администрации города Кургана Мячков Олег Александрович - заместитель начальника Управления муниципальным имуществом, заведующий отделом учета и управления имуществом Департамента развития городского хозяйства Администрации города Кургана Максимова Галина Владимировна - заведующая отделом правового обеспечения в жилищно-коммунальной и социальной сферах и архитектурной деятельности Правового управления Администрации города Кургана Моторина Наталья Анатольевна - главный специалист отдела спорта Департамента социальной политики Администрации города Кургана Михайлова Галина Александровна - главный специалист отдела организации управления жилищным фондом и транспортом Управления жилищно-коммунального хозяйства и транспорта Департамента жилищно-коммунального хозяйства и строительства Администрации города Кургана Баланчук Ольга Васильевна - директор МБОУ города Кургана "Гимназия N 47", депутат Курганской городской Думы (по согласованию) Курочкина Татьяна Анатольевна - руководитель сектора социально- экономической работы Федерации профсоюзов Курганской области (по согласованию) Басалай Светлана Александровна - заведующая сектором социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений Управления охраны условий труда и трудовых отношений Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (по согласованию) Управляющая делами Администрации города Кургана Н.А. Румянцева Приложение к Положению о ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" Основные критерии оценки работы участников ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (В редакции Постановления Администрации города Кургана Курганской области от 26.05.2011 г. N 3768) +------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|N п/п | Показатели | Единицы | Год, |Кон- | Темп || | | измерения | пред- |курс-|роста, %|| | | | шест- | ный |(столбец|| | | | вующий | год | 5 / || | | |конкурс-| |столбец || | | | ному | | 4) x || | | | году | | 100% |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1. |Наличие действующего| да/нет | | | || |коллективного договора | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1.1. |Наличие в коллективном| | | | || |договоре: | | | | || |- Положения об оплате| да/нет | | | || |труда; | | | | || |- Положений о выплате| да/нет | | | || |различного рода| | | | || |вознаграждений | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 1.2. |Итоги выполнения| % | | | || |коллективного договора| | | | || |(количество выполненных| | | | || |мероприятий в % от| | | | || |запланированных) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 2. |Среднесписочная численность| человек | | | || |работников за год, в том| | | | || |числе: | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 2.1. |Среднесписочная численность| человек | | | || |работников основной| | | | || |деятельности | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 2.2. |Среднесписочная численность| человек | | | || |руководителей и| | | | || |специалистов | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 3. |Фонд заработной платы| тыс. руб. | | | || |работников списочного| | | | || |состава (по всем| | | | || |работникам), всего | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 3.1. |Начислено премий и| тыс. руб. | | | || |единовременных | | | | || |поощрительных выплат, всего| | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 3.1 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 4. |Средняя заработная плата| рублей | | | || |работников (строка 3 x 1000| | | | || |/ строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 5. |Минимальный размер| рублей | | | || |заработной платы работников| | | | || |предприятия | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 6. |Своевременная, не реже 2-х| да/нет | | | || |раз в месяц, выплата| | | | || |работникам заработной платы| | | | || |(указать даты выплат) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 7. |Выплаты социального| тыс. руб. | | | || |характера, в том числе: | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 7.1. |Выплаты социального| тыс. руб. | | | || |характера, установленные| | | | || |законодательством | | | | || |(больничные листы, пособие| | | | || |по уходу за ребенком и| | | | || |т.п.) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 7.2. |Выплаты социального| тыс. руб. | | | || |характера, осуществленные| | | | || |сверх объемов,| | | | || |установленных | | | | || |законодательством, всего| | | | || |(п. 7.2.1 + п. 7.2.2 + п.| | | | || |7.2.3) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 7.2 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|7.2.1.|Материальная помощь, всего | тыс. руб. | | | || | | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 7.2.1 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|7.2.2.|Затраты на санаторно-| тыс. руб. | | | || |курортное лечение, летний| | | | || |отдых детей (оплата| | | | || |путевок, проезда к месту| | | | || |лечения и отдыха), всего | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| |в расчете на одного| рублей | | | || |работника (строка 7.2.2 x| | | | || |1000 / строка 2) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+|7.2.3.|Другие выплаты (указать| тыс.руб. | | | || |какие) | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+| 8. |Наличие случаев| да (кол-во) | | | || |коллективного трудового| /нет | | | || |спора | | | | |+------+---------------------------+--------------+--------+-----+--------+