Постановление Правительства Курганской области от 25.03.2013 № 107
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 марта 2013 года N 107 О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области В целях приведения нормативных правовых актов высшегоисполнительного органа государственной власти Курганской области всоответствие с действующим законодательством ПравительствоКурганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Постановление Администрации (Правительства)Курганской области от 15 марта 2005 года N 65 "О порядке отнесенияк тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Курганской области профессий идолжностей работников" следующее изменение: в приложении 2 раздел 5 исключить. 2. Внести в Постановление Администрации (Правительства)Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Об утверждениипоказателей и порядка отнесения государственных учрежденийКурганской области к группам по оплате труда руководителей"следующие изменения: 1) в пункте 1 слова "Главному управлению здравоохранения"заменить словами "Департаменту здравоохранения"; 2) приложение 3 изложить в редакции согласно приложению кнастоящему Постановлению. 3. Внести в Постановление Администрации (Правительства)Курганской области от 26 июня 2006 года N 217 "Об утверждениипорядков и условий применения выплат компенсационного характераработникам государственных учреждений Курганской области, занятымна работах в условиях, отклоняющихся от нормальных" следующееизменение: приложение 1 исключить. 4. Внести в Постановление Администрации (Правительства)Курганской области от 22 августа 2006 года N 309 "Об установлениипорядка и условий применения выплат стимулирующего характераработникам государственных учреждений Курганской области" следующееизменение: приложение 2 исключить. 5. Внести в приложение к Постановлению ПравительстваКурганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников по общеотраслевым должностямслужащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганскойобласти, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда"следующее изменение: в подпункте 2 пункта 29 слова "государственного учреждения"Курганский областной центр медицины катастроф" заменить словами"Государственного казенного учреждения "Курганский областной центрмедицины катастроф", Государственного бюджетного учреждения"Курганский областной перинатальный центр". 6. Настоящее Постановление вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования. 7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - директораДепартамента экономического развития, торговли и труда Курганскойобласти Болтнева Н.И. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к Постановлению Правительства Курганской области от 25 марта 2013 года N 107 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области" "Приложение 3 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Курганской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области Группа по оплате труда руководителей учрежденийздравоохранения устанавливается Департаментом здравоохраненияКурганской области, в непосредственном подчинении которого онинаходятся, по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд: 1.1.+-----------------------------------+------------------------------------+| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | |+-----------------------------------+------------------------------------+| I | 801 и более |+-----------------------------------+------------------------------------+| II | от 501 до 800 |+-----------------------------------+------------------------------------+| III | от 251 до 500 |+-----------------------------------+------------------------------------+| IV | от 181 до 250 |+-----------------------------------+------------------------------------+| V | до 180 |+-----------------------------------+------------------------------------+ Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические(клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скороймедицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению сгруппой, определенной по показателям, предусмотренным настоящимподпунктом. 1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологическиеучреждения, санатории.+-----------------------------------+------------------------------------+| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | |+-----------------------------------+------------------------------------+| I | 2001 и более |+-----------------------------------+------------------------------------+| II | от 1501 до 2000 |+-----------------------------------+------------------------------------+| III | от 1001 до 1500 |+-----------------------------------+------------------------------------+| IV | от 501 до 1000 |+-----------------------------------+------------------------------------+| V | до 500 |+-----------------------------------+------------------------------------+ 1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальныецентры, центры планирования семьи и репродукции.+-----------------------------------+------------------------------------+| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | |+-----------------------------------+------------------------------------+| II | 251 и более |+-----------------------------------+------------------------------------+| III | от 101 до 250 |+-----------------------------------+------------------------------------+| IV | до 100 |+-----------------------------------+------------------------------------+ 2. При определении величины показателя "число сметных коек"учитывается среднегодовое плановое число коек круглосуточногостационара. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учрежденияздравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточногопребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4 - 7настоящего приложения).+-----------------------------------+------------------------------------+| Группы по оплате труда | Число врачебных должностей || руководителей | |+-----------------------------------+------------------------------------+| I | 301 и более |+-----------------------------------+------------------------------------+| II | от 221 до 300 |+-----------------------------------+------------------------------------+| III | от 151 до 220 |+-----------------------------------+------------------------------------+| IV | от 66 до 150 |+-----------------------------------+------------------------------------+| V | до 65 |+-----------------------------------+------------------------------------+ Примечание: При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики и медицинскихинформационно-аналитических центров учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистовс высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным впункте 3 настоящего приложения. 3.2. Медицинские диагностические центры относятся ко II-йгруппе по оплате труда руководителей. 3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторнополиклинические подразделения (диспансеры, имеющиестационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или болеевысокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами1.1, 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего приложения, относятся по оплатетруда руководителей по более высокому показателю с увеличением наодну группу. 3.4. При определении величины показателя "число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, ихзаместителей-врачей, врачей - руководителей структурныхподразделений, врачей (включая врачебные должности, которыесодержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубныхврачей, медицинских психологов. Должности учитываются только вцелых числах, дробная часть не учитывается. 3.5. Государственное бюджетное учреждение "Курганскаяобластная клиническая больница" отнесена к I группе по оплате трударуководителей. Государственное бюджетное учреждение "Курганская областнаядетская больница имени Красного Креста" отнесена ко II группе пооплате труда руководителей. Государственное бюджетное учреждение "Курганский областнойонкологический диспансер" отнесен к III группе по оплате трударуководителей. Государственное казенное учреждение "Клинико-диагностическийцентр гастроэнтерологии" отнесен к IV группе по оплате трударуководителей. Государственное бюджетное учреждение "Курганское автохозяйствоучреждений здравоохранения" отнесено к IV группе по оплате трударуководителей. 3.6. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы относятсяна одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3настоящего приложения. 3.7. Центры медицинской профилактики, медицинскиеинформационноаналитические центры, центры лицензированиямедицинской и фармацевтической деятельности относятся к V группе пооплате труда руководителей. 3.8. Медицинские научные библиотеки относятся к IV группе пооплате труда руководителей. 3.9. Территориальные и местные центры медицины катастрофотносятся к III группе по оплате труда руководителей. 4. Станции переливания крови: 4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза.+-----------------------------------+------------------------------------+| Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы || руководителей | (тыс. литров в год) |+-----------------------------------+------------------------------------+| I | 11 и более |+-----------------------------------+------------------------------------+| II | от 6 до 11 |+-----------------------------------+------------------------------------+| III | от 2 до 6 |+-----------------------------------+------------------------------------+| IV | от 0,5 до 2 |+-----------------------------------+------------------------------------+ 4.2. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь вобъеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплатетруда руководителей. 4.3. Станции переливания крови, не производящиефракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазмуфракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I - IVгруппам по оплате труда руководителей по показателям,предусмотренным в подпункте 4.1 настоящего пункта, при условиипереработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетомкрови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литровантистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий этистанции переливания крови относятся к V группе по оплате трударуководителей. 4.4. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.3настоящего пункта, все станции переливания крови могут повышатьгруппу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,из расчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз вгод; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз вгод (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. 5. Молочные кухни.+-----------------------------------+------------------------------------+| Группы по оплате труда | Количество приготовляемых порций || руководителей | молока и молочных смесей в день (в || | тыс.) |+-----------------------------------+------------------------------------+| I | 20 и более |+-----------------------------------+------------------------------------+| II | от 9 до 20 |+-----------------------------------+------------------------------------+| III | от 4 до 9 |+-----------------------------------+------------------------------------+| IV | от 2,5 до 4 |+-----------------------------------+------------------------------------+| V | до 2,5 |+-----------------------------------+------------------------------------+ 6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений.+-----------------+------------------------------------------------------+|Группы по оплате | Число сметных коек || труда +--------------+---------------------+-----------------+| руководителей | Больницы, | Санатории, | Родильные дома || аптек |госпитали для | психиатрические | || | ветеранов | (психоневроло- | || | войн, |гические) больницы и | || | диспансеры | диспансеры | |+-----------------+--------------+---------------------+-----------------+| I | 801 и более | 2001 и более | - |+-----------------+--------------+---------------------+-----------------+| II |от 501 до 800 | от 1501 до 2000 | 251 и более |+-----------------+--------------+---------------------+-----------------+| III |от 251 до 500 | от 1001 до 1500 | от 101 до 250 |+-----------------+--------------+---------------------+-----------------+| IV |от 181 до 250 | от 501 до 1000 | до 100 |+-----------------+--------------+---------------------+-----------------+| V | до 180 | до 500 | - |+-----------------+--------------+---------------------+-----------------+ 7. Медицинские центры "Резерв".+----------------------------------+-------------------------------------+| Группы по оплате труда | Показатели по развертыванию || руководителей | больничных (госпитальных коек, || | отрядов первой медицинской помощи и || | других формирований) |+----------------------------------+-------------------------------------+| I |свыше 50 тыс. коек и свыше 30 отрядов|| | первой медицинской помощи |+----------------------------------+-------------------------------------+| II | от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 || | отрядов первой медицинской помощи |+----------------------------------+-------------------------------------+| III | от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 || | отрядов первой медицинской помощи |+----------------------------------+-------------------------------------+| IV | от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 || | отрядов первой медицинской помощи |+----------------------------------+-------------------------------------+| V |менее 10 тыс. коек и менее 4 отрядов || | первой медицинской помощи |+----------------------------------+-------------------------------------+ Примечание: В случае несоответствия одного из показателей группа по оплатетруда устанавливается с учетом хранения имущества для станцийпереливания крови, имеющих задание по забору донорской крови неменее 10 тыс. литров. При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв"не создается. Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения и храненияимущества на 10 и более медицинских складах относятся на однугруппу выше.".