УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу - Постановление Губернатора Курганской области
от 10.06.2019 г. № 38
О Порядке утверждения
индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских служащих
Курганской области в органах исполнительной
власти Курганской области
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном
образовании государственных гражданских служащих Российской
Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от
6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к
профессиональной переподготовке, повышению квалификации и
стажировке государственных гражданских служащих Российской
Федерации",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Курганской области в органах исполнительной власти Курганской
области (далее - индивидуальные планы профессионального развития
государственных гражданских служащих Курганской области) согласно
приложению к настоящему Указу.
2. Руководителям органов исполнительной власти Курганской
области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление:
1) организовать утверждение индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Курганской области на 2010 - 2012 годы в срок до 10 августа 2010
года;
2) представить информацию об утверждении индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Курганской области в Управление государственной службы и кадров
Правительства Курганской области в срок до 20 августа 2010 года.
3. Управлению государственной службы и кадров Правительства
Курганской области (Ломов В.М.) совместно с руководителями
структурных подразделений аппарата Правительства Курганской области
представить на утверждение индивидуальные планы профессионального
развития государственных гражданских служащих Курганской области в
Правительстве Курганской области в срок до 20 августа 2010 года.
4. Опубликовать настоящий Указ в Курганской областной
общественно-политической газете "Новый мир".
5. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на
заместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппарата
Правительства Курганской области Шумкова В.О.
Губернатор
Курганской области О.А.Богомолов
г. Курган
05 августа 2010 года N 194
Приложение
к Указу
Губернатора Курганской области
от 5 августа 2010 года N 194
"О Порядке утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Курганской области в органах
исполнительной власти
Курганской области"
ПОРЯДОК
утверждения индивидуальных
планов профессионального развития государственных
гражданских служащих Курганской области в органах
исполнительной власти Курганской области
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Курганской области в органах исполнительной власти Курганской
области (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения
единообразия при разработке и утверждении индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Курганской области в Правительстве Курганской области и органах
исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое
либо межотраслевое управление (далее - гражданские служащие), и
повышения эффективности организации дополнительного
профессионального образования гражданских служащих.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского
служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается им в
соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным
руководителем сроком на три года согласно приложению 1 к настоящему
Порядку.
3. В Индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения
дополнительного профессионального образования, включая сведения о
возможности использования дистанционных образовательных технологий
и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного
профессионального образования гражданского служащего.
4. В Индивидуальном плане рекомендуется указывать только один
вид дополнительного профессионального образования: повышение
квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.
5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
гражданских служащих осуществляются с отрывом, с частичным отрывом
(до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва (вечерние группы) от
государственной гражданской службы Курганской области (далее -
гражданская служба) и с использованием возможностей дистанционных
образовательных технологий в зависимости от категорий и групп
должностей гражданской службы.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации
осуществляются с отрывом от гражданской службы.
Стажировка гражданских служащих на территории Российской
Федерации и за ее пределами (далее - стажировка) осуществляется с
отрывом от гражданской службы.
6. Повышение квалификации осуществляется в целях:
освоения актуальных изменений в конкретных вопросах
профессиональной деятельности гражданских служащих (тематические и
проблемные конференции и семинары) - объемом от 18 до 72 аудиторных
часов (краткосрочное повышение квалификации);
комплексного обновления знаний гражданских служащих по ряду
вопросов в установленной сфере профессиональной служебной
деятельности для решения соответствующих профессиональных задач -
объемом от 73 до 144 аудиторных часов.
7. Для профессиональной переподготовки устанавливаются
следующие сроки освоения образовательных программ:
нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки
для выполнения гражданскими служащими нового вида профессиональной
деятельности должен составлять более 500 аудиторных часов;
нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки
для получения гражданскими служащими дополнительной квалификации
должен составлять более 1000 часов, в том числе более 75 процентов
аудиторных часов.
8. Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным
видом дополнительного профессионального образования гражданских
служащих, - от 2 до 4 месяцев.
Продолжительность стажировки, являющейся составной частью
программ профессиональной переподготовки или повышения
квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.
9. В качестве самообразования в Индивидуальном плане
предусматриваются:
изучение гражданским служащим нормативных правовых актов,
регламентирующих исполнение должностных обязанностей;
изучение и обобщение гражданским служащим передового
отечественного и зарубежного опыта работы в соответствующей сфере
деятельности;
иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах,
тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в
средствах массовой информации и другое).
10. В качестве направления дополнительного профессионального
образования указываются следующие направления обучения:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое;
иное направление обучения (с указанием конкретных направлений
обучения).
11. В качестве ожидаемой результативности дополнительного
профессионального образования гражданского служащего в
Индивидуальном плане указываются:
внедрение в практику работы гражданского служащего новых
знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний,
необходимых для участия гражданского служащего в
научно-практической деятельности;
включение гражданского служащего в кадровый резерв на
конкурсной основе;
назначение гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной
основе;
присвоение гражданскому служащему очередного классного чина;
освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в
сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения
аттестации;
комплексное освоение новых научных знаний для последующего
продолжения обучения в системе послевузовского профессионального
образования;
освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения
гражданским служащим должности гражданской службы и качественного
исполнения своих должностных обязанностей;
иные показатели результативности дополнительного
профессионального образования (указать какие).
12. В качестве выполнения Индивидуального плана указываются:
тематика обучения гражданского служащего;
наименование учебного заведения;
дата и номер документа государственного образца об окончании
обучения в системе дополнительного профессионального образования.
13. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах,
подписывается гражданским служащим и согласовывается с
непосредственным руководителем.
14. Индивидуальные планы утверждаются представителем
нанимателя.
15. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у
гражданского служащего, второй экземпляр - в подразделении по
вопросам государственной службы и кадров органа исполнительной
власти Курганской области.
16. Индивидуальные планы составляются в течение одного месяца
после назначения на должность гражданской службы.
В случае установления испытания гражданского служащего в целях
проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы -
в течение одного месяца после окончания установленного срока
испытания.
17. Гражданские служащие представляют отчет представителю
нанимателя о выполнении Индивидуальных планов за прошедший год
ежегодно в срок до 1 февраля текущего года.
18. Гражданские служащие по согласованию со своим
непосредственным руководителем ежегодно в срок до 10 февраля
текущего года корректируют Индивидуальные планы с учетом
должностных обязанностей.
19. Представитель нанимателя ежегодно подводит итоги
выполнения Индивидуальных планов в органах исполнительной власти
Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое
управление, и в срок до 15 февраля текущего года направляет в
Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской
области информацию о выполнении Индивидуальных планов в органах
исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое
либо межотраслевое управление, согласно приложению 2 к настоящему
Порядку.
20. Управление государственной службы и кадров Правительства
Курганской области ежегодно, в срок до 15 февраля текущего года,
готовит информацию о выполнении Индивидуальных планов в
Правительстве Курганской области согласно приложению 2 к настоящему
Порядку.
21. На основе информации о выполнении Индивидуальных планов в
Правительстве Курганской области и информации о выполнении
Индивидуальных планов в органах исполнительной власти Курганской
области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление,
Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской
области готовит сводный ежегодный отчет о проделанной работе в
области организации дополнительного профессионального образования
гражданских служащих и о достигнутых результатах внедрения
гражданскими служащими полученных знаний в практику работы (далее -
сводный отчет).
Сводный отчет представляется Губернатору Курганской области
ежегодно в срок до 1 марта текущего года.
Приложение 1
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Курганской области
в органах исполнительной власти
Курганской области
Утверждаю
________________________________
(должность)
_________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
"___" _________________ 20___ г.
Индивидуальный план профессионального развития
государственного гражданского служащего Курганской области
в органах исполнительной власти Курганской области
____________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Курганской области)
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего
Курганской области)
____________________________________________________________________
(должность государственного гражданского
служащего Курганской области)
Дата назначения на замещаемую должность ____________________________
Дата поступления на государственную гражданскую службу Курганской
области в орган исполнительной власти Курганской области ___________
Образование (первое) _______________________________________________
Название учебного заведения ________________________________________
Год окончания учебного заведения ___________________________________
Указать год обучения, если обучение не завершено ___________________
Специальность ______________________________________________________
Квалификация _______________________________________________________
Образование (второе) _______________________________________________
Название учебного заведения ________________________________________
Год окончания учебного заведения ___________________________________
Указать год обучения, если обучение не завершено ___________________
Специальность ______________________________________________________
Квалификация _______________________________________________________
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (далее -
ДПО):
1. - дата: с ______ по ______; вид ДПО: ____________________________
- название курса или направление подготовки: _______________________
- учебное заведение: _______________________________________________
2. - дата: с _______ по ______; вид ДПО: ___________________________
- название курса или направление подготовки: _______________________
- учебное заведение: _______________________________________________
3. Иные сведения ___________________________________________________
4. Планирую получить следующее ДПО:
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
| N |Год | Цель | Вид, форма и |Направление| Ожидаемая |Отметка о |
|п/п| |получения|продолжитель- | ДПО |результативность|выполнении|
| | | ДПО | ность ДПО | | ДПО | |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
|1. | | | | | | |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
|2. | | | | | | |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
|3. | | | | | | |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
5. Планируемые формы самообразования: _____________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Должность государственного
гражданского служащего Курганской области _________________________
(подпись, фамилия,
имя, отчество)
СОГЛАСОВАНО:
Должность непосредственного руководителя
государственного гражданского служащего
Курганской области __________________________
(подпись, фамилия,
имя, отчество)
Должность руководителя (специалиста)
подразделения по вопросам государственной
службы и кадров органа исполнительной власти
Курганской области __________________________
(подпись, фамилия,
имя, отчество)
Приложение 2
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Курганской области
в органах исполнительной власти
Курганской области
Информация о выполнении индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Курганской области в органах исполнительной власти
Курганской области (далее - Индивидуальные планы)
за _____________________ год
_________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Курганской области)
1. Общая численность государственных гражданских служащих
Курганской области в органе исполнительной власти Курганской
области на 1 января отчетного года составила ______ человек.
2. Количество государственных гражданских служащих Курганской
области в органе исполнительной власти Курганской области,
прошедших обучение по образовательным программам дополнительного
профессионального образования
+------------------------------------------------------------------------+
| Количество государственных гражданских служащих Курганской области, |
| прошедших обучение по образовательным программам дополнительного |
| профессионального образования |
| человек (план/факт)|
+-----+------------------------------------------------------------------+
|Всего| В том числе по образовательным программам |
| +-------------------------------+----------------------+-----------+
| |профессиональной переподготовки|повышения квалификации|стажировки |
+-----+-------------------------------+----------------------+-----------+
| | | | |
+-----+-------------------------------+----------------------+-----------+
3. Основные направления дополнительного профессионального
образования государственных гражданских служащих Курганской области
в органе исполнительной власти Курганской области
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|N | Направления | Количество государственных гражданских |
|п/| дополнительного | служащих Курганской области, прошедших |
|п | профессионального | обучение по образовательным программам |
| | образования | дополнительного профессионального |
| | государственных | образования (человек) |
| | гражданских служащих | |
| | Курганской области | |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|1.|Управленческое | |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|2.|Организационно- | |
| |экономическое | |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|3.|Планово-финансовое | |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|4.|Правовое | |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|5.|Информационно- | |
| |аналитическое | |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|6.|Иные | |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
4. Категории и группы должностей государственной гражданской
службы Курганской области государственных гражданских служащих
Курганской области в органе исполнительной власти Курганской
области, прошедших обучение по образовательным программам
дополнительного профессионального образования
+----------------+-----------------+-------------------+-----------------+
| Категории |Группы должностей| Количество | % от общего |
| должностей | государственной | государственных | количества |
|государственной | гражданской | гражданских | государственных |
| гражданской |службы Курганской|служащих Курганской| гражданских |
| службы | области |области, прошедших | служащих |
| Курганской | |обучение (человек) | Курганской |
| области | | | области, |
| | | | прошедших |
| | | | обучение |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Руководители |Высшая | | | |
| +-----------------+--------+ | |
| |Главная | | | |
| +-----------------+--------+ | |
| |Ведущая | | | |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Помощники |Главная | | | |
|(советники) +-----------------+--------+ | |
| |Ведущая | | | |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Специалисты |Ведущая | | | |
| +-----------------+--------+ | |
| |Старшая | | | |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Обеспечивающие |Ведущая | | | |
|специалисты +-----------------+--------+----------+-----------------+
| |Старшая | | | |
| +-----------------+--------+ | |
| |Младшая | | | |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
5. Количество государственных гражданских служащих Курганской
области в органе исполнительной власти Курганской области,
прошедших обучение в форме самообразования
+--+---------------------------+-----------------------------------------+
|N | Форма самообразования | Количество государственных гражданских |
|п/| | служащих Курганской области, прошедших |
|п | | обучение (человек) |
+--+---------------------------+-----------------------------------------+
|1.| | |
+--+---------------------------+-----------------------------------------+
|2.| | |
+--+---------------------------+-----------------------------------------+
6. Результативность дополнительного профессионального
образования:
достижение целей получения дополнительного профессионального
образования государственных гражданских служащих Курганской области
в органе исполнительной власти Курганской области, указанных ими в
Индивидуальных планах _____________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________