Постановление Правительства Курганской области от 09.02.2010 № 31
Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 9 февраля 2010 года N 31 Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счетвозвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой ПрограммыКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) В соответствии с Законом Курганской области от 27 ноября 2009года N 517 "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период2011 и 2012 годов", а также в целях реализации целевой ПрограммыКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010году", утвержденной Постановлением Правительства Курганской областиот 22 декабря 2009 года N 595, и целевой Программы Курганскойобласти "О содействии самозанятости безработных граждан натерритории Курганской области (за счет возвращенных остатковнеиспользованных средств субсидии 2009 года)", утвержденнойПостановлением Правительства Курганской области от 29 марта 2010года N 94, Правительство Курганской области (В редакцииПостановления Правительства Курганской областиот 09.06.2010 г. N 234)ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения, согласно приложению 1 кнастоящему Постановлению. 2. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий наорганизацию общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, согласно приложению 2 к настоящему Постановлению. 3. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий наорганизацию стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы согласно приложению 3 кнастоящему Постановлению. 4. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий насодействие трудоустройству инвалидов согласно приложению 4 кнастоящему Постановлению. 5. Утвердить Порядок предоставления в 2010 году субсидий насодействие самозанятости безработных граждан согласно приложению 5к настоящему Постановлению. 6. Утвердить Порядок предоставления и расходования в 2010 годумежбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджетаместным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализациицелевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2010 году" согласно приложению 6 к настоящемуПостановлению. 7. Утвердить Порядок осуществления в государственных бюджетныхучреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2010 году" согласно приложению 7 к настоящемуПостановлению. 8. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10дней со дня его официального опубликования. 9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области - директораДепартамента экономического развития, торговли и труда Курганскойобласти Болтнева Н.И. Губернатор Курганской области О.А.БОГОМОЛОВ Приложение 1 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 г. N 31 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения (далее - Порядок), разработан вцелях реализации целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2010 году" (далее - Программа)и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий наорганизацию опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица,являющиеся участниками Программы в части реализации мероприятия поопережающему профессиональному обучению работников, находящихся подугрозой увольнения (далее - работодатели). 3. Мероприятие по опережающему профессиональному обучениюработников, находящихся под угрозой увольнения (далее -мероприятие), может проводиться как у работодателя по месту работыпри наличии у него лицензии на право ведения соответствующейобразовательной деятельности, так и в учреждениях профессиональногообразования и иных организациях, реализующих программыдополнительного профессионального образования в соответствии слицензией на право ведения соответствующей образовательнойдеятельности (далее - образовательные учреждения). Отборобразовательного учреждения для опережающего профессиональногообучения работников, находящихся под угрозой увольнения, проводитработодатель по согласованию с государственным учреждением центромзанятости населения Курганской области (далее - центр занятости). 4. Взаимодействие центров занятости, работодателей,образовательных учреждений, участвующих в реализации мероприятия,осуществляется на основании трехсторонних или двухстороннихдоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматриваются порядок финансированиязатрат на мероприятие, численность обучающихся работников попрофессиям, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов,обязательства сторон по организации учебного процесса итрудоустройства работников после завершения обучения, санкции вслучае невыполнения условий договора. 5. Критериями отбора работодателей для получения субсидииявляются: 1) наличие работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы поинициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождениюработников); 2) наличие рабочих мест для трудоустройства работников послезавершения опережающего профессионального обучения. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Соб = Чоб x Sоб, где: Соб - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Чоб - численность работников, проходящих опережающеепрофессиональное обучение; Sоб - фактическая стоимость обучения одного человека за весьсрок обучения, но не более норматива субсидии (8370 рублей). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии(приложение 1 к настоящему Порядку). 9. Центры занятости представляют в Главное управлениеежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. В случае выявления нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляетработодателю письменное требование о возврате средств субсидии вобластной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушенияусловий, установленных настоящим Порядком, средства субсидииподлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения ЗАЯВКА___________________________________________________________________ (полное наименование организации) на предоставление субсидии на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения+---+---------+---------+----------+-----------+-------------+----------+| N |Профессии|Количест-|Стоимость | Размер |Наименование | Период ||п\п|опережаю-| во | обучения |субсидии на|образователь-| обучения || | щего | человек | одного | организа- | ного | || | профес- | | человека | цию | учреждения | || |сиональ- | | за весь | опережаю- | | || | ного | | срок | щего | | || |обучения | |обучения, |профессио- | | || | | | рублей | нального | | || | | | | обучения | | || | | | | <*>, тыс. | | || | | | | рублей | | |+---+---------+---------+----------+-----------+-------------+----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |+---+---------+---------+----------+-----------+-------------+----------+| | | | | | | |+---+---------+---------+----------+-----------+-------------+----------+| | | | | | | |+---+---------+---------+----------+-----------+-------------+----------+| | ИТОГО:| | | | | |+---+---------+---------+----------+-----------+-------------+----------+ -------------------------------- <*> Норматив софинансирования опережающего профессиональногообучения работников за счет субсидий в расчете на одного человеказа весь срок обучения - не более 8370 рублей. Данные о лице, ответственном за организацию опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозойувольнения:+------------------------+---------------------+------------------------+| Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+------------------------+---------------------+------------------------+| | | |+------------------------+---------------------+------------------------+ Руководитель _____________________/_______________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения ОТЧЕТ___________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения за __________________ 2010 года (отчетный период)+---+-------+----------+---------+-------------------+---------+--------+----------------+| N |Наиме- |Профессии |Количест-|Количество человек,|Наимено- | Стои- | Объем средств, ||п/п|нование|опережаю- | во |трудоустроенных на | вание | мость |израсходованных || |органи-| щего |человек, |новом рабочем месте|образова-|обучения| на организацию || | зации |профессио-|завершив-| (сохранивших |тельного | одного | опережающего || | | нального | ших | рабочие места) |учрежде- |человека| профессиональ- || | | обучения |опережаю-| | ния |за весь | ного обучения, || | | | щее | | | срок | рублей || | | | профес- +---------+---------+ | обуче- +-------+--------+| | | |сиональ- |У данного| У иного | | ния, | Всего |Средства|| | | | ное |работода-|работода-| | рублей | |субсидии|| | | |обучение | теля | теля | | | | |+---+-------+----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |+---+-------+----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| | | | | | | | | | || | +----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| | | | | | | | | | || | +----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| | | | | | | | | | |+---+-------+----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| | | | | | | | | | || | +----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| | | | | | | | | | || | +----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| | | | | | | | | | |+---+-------+----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+| | | ИТОГО:| | | | | | | |+---+-------+----------+---------+---------+---------+---------+--------+-------+--------+ Директор ____________________________/ /_________/ /_________________/ (наименование (подпись) (расшифровка государственного подписи) учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 2 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 г. N 31 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий наорганизацию общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу (далее - Порядок), разработан в целях реализации целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2010 году" (далее - Программа) и регламентирует условия ипорядок предоставления субсидий на организацию общественных работ,временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных бюджетных учреждений),а также на индивидуальных предпринимателей и крестьянские(фермерские) хозяйства, являющихся исполнителями Программы (далее -работодатели). 3. Реализация мероприятия по организации общественных работ,временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу (далее - мероприятие),осуществляется в форме: 1) сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихсяпод угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных междугосударственным учреждением центром занятости населения Курганскойобласти (далее - центр занятости) и работодателем по постоянномуместу работы; 2) создания временных рабочих мест для занятых граждан,находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров,заключенных между центром занятости и работодателем, создающимвременные рабочие места; 3) создания временных рабочих мест для признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центрзанятости, - на основании договоров, заключенных между центромзанятости и работодателем, создающим временные рабочие места. 4. Взаимодействие центров занятости с работодателями,участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматриваются порядок финансированиязатрат на мероприятие, количество созданных временных рабочих мест,виды работ, период участия, порядок расчетов, обязательства сторон,санкции в случае невыполнения условий договора. 5. Критериями отбора работодателей для получения субсидииявляются: 1) наличие работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы поинициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождениюработников); 2) наличие временных рабочих мест для трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу; 3) отсутствие у работодателя задолженности по оплате трудаперед работниками. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Сор = Кор x Рзатр x Т, где: Сор - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Кор - количество рабочих мест для трудоустройства участниковмероприятия; Рзатр - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников мероприятия (в месяц не более установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды); Т - продолжительность периода участия во временных илиобщественных работах (средняя продолжительность - 3 месяца). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств длявыплаты субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии(приложение 1 к настоящему Порядку); 2) предоставление документа, подтверждающего отсутствиепросроченной задолженности по оплате труда перед работниками. 9. Центры занятости представляют в Главное управлениеежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. В случае выявления нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляетработодателю письменное требование о возврате средств субсидии вобластной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушенияусловий, установленных настоящим Порядком, средства субсидииподлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу ЗАЯВКА___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на предоставление в 2010 году субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу Объем субсидии на организацию общественных работ, временноготрудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, - ____________ рублей+---+-------+----------+---------+---------+-----------+-----------------------------+| N | Виды |Профессия |Количест-|Количест-| Период | Затраты на организацию ||п/п| работ |(специаль-| во | во | участия в | общественных работ и || | | ность) | рабочих |участни- |обществен- | временного трудоустройства, || | | | мест, | ков, | ных | рублей || | | | единиц | человек | работах, +---------+---------+---------+| | | | | |временного | Всего |Собствен-|Средства || | | | | | трудоуст- | | ные |субсидии || | | | | | ройства, | |средства | || | | | | | месяцев | |работода-| || | | | | | | | теля | |+---+-------+----------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+-------+----------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | | | | | | | | |+---+-------+----------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | | | | | | | | |+---+-------+----------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | ИТОГО| | | | | | | |+---+-------+----------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+ Данные о лице, ответственном за организацию общественныхработ, временного трудоустройства работников, находящихся подугрозой увольнения, а также признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу:+------------------------+---------------------+-------------------------+| Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+------------------------+---------------------+-------------------------+| | | |+------------------------+---------------------+-------------------------+ Руководитель /__________________/ /______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу за _________________ 2010 года (отчетный период)+---+---------+--------+---------+---------+-----------+-----------------------------+| N |Наимено- |N и дата|Профессия|Количест-|Количество | Затраты на организацию ||п/п| вание |договора| (специ- | во |участников | общественных работ и || |работода-| |альность)| рабочих |обществен- | временного трудоустройства, || | теля | | | мест, |ных работ и| рублей || | | | | единиц |временного +---------+---------+---------+| | | | | | трудоуст- | Всего |Собствен-|Средства || | | | | | ройства, | | ные |субсидии || | | | | | человек | |средства | || | | | | | | |работода-| || | | | | | | | теля | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | | | | | | | | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | | | | | | | | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | ИТОГО| | | | | | | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+ Директор /______________________________/ /_________/ /______________/ (наименование (подпись) расшифровка государственного подписи) учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 3 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 г. N 31 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий наорганизацию стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы (далее - Порядок) разработан вцелях реализации целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2010 году" (далее - Программа)и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий наорганизацию стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных бюджетных учреждений),а также на индивидуальных предпринимателей и крестьянские(фермерские) хозяйства, являющихся исполнителями Программы (далее -работодатели). 3. Реализация мероприятия по организации стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения имиопыта работы (далее - мероприятие) осуществляется в форме созданияили использования временных рабочих мест для признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, являющихся выпускниками образовательных учреждений иобратившихся за содействием в трудоустройстве в государственныеучреждения центры занятости населения Курганской области (далее -выпускники образовательных учреждений), на основании договоров,заключенных между государственным учреждением центром занятостинаселения Курганской области (далее - центр занятости) иработодателем, создающим (использующим) временные рабочие места. 4. Взаимодействие центров занятости с работодателями,участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматриваются порядок финансированиязатрат на мероприятие, количество созданных временных рабочих мест,в случае назначения наставника - количество выпускниковобразовательных учреждений, проходящих стажировку под руководствомнаставника, виды работ, период участия, порядок расчетов,обязательства сторон, санкции в случае невыполнения условийдоговора. 5. Критериями отбора работодателей для получения субсидииявляются: 1) наличие или создание временных рабочих мест длятрудоустройства выпускников образовательных учреждений; 2) отсутствие у работодателя задолженности по оплате трудаперед работниками. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Сс = (Кс x Рзатр + Чн x Рзатрн) x Т, где: Сс - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Кс - количество рабочих мест для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений; Рзатр - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудавыпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку (вмесяц не более установленного законодательством РоссийскойФедерации минимального размера оплаты труда с учетом районногокоэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетныефонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений,проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения работодателю затрат на выплаты занаставничество (в месяц за каждого выпускника образовательногоучреждения 1/6 установленного законодательством РоссийскойФедерации минимального размера оплаты труда с учетом районногокоэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетныефонды); Т - продолжительность периода прохождения стажировки (средняяпродолжительность - 6 месяцев). 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии(приложение 1 к настоящему Порядку); 3) предоставление документа, подтверждающего отсутствиепросроченной задолженности по оплате труда перед работниками. 9. Центры занятости представляют в Главное управлениеежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. В случае выявления нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляетработодателю письменное требование о возврате средств субсидии вобластной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушенияусловий, установленных настоящим Порядком, средства субсидииподлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ЗАЯВКА___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на предоставление субсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы+---+---------+--------+-------------------+-----------------------------------------+| N |Профессия| Коли- | Численность |Затраты на организацию стажировки, рублей||п/п| (специ- | чество | выпускников | || |альность)|рабочих | образовательных | || | | мест, | учреждений - | || | | единиц | участников | || | | |стажировки, человек| || | | +---------+---------+-----------+---------+-------------------+| | | | Всего |Стажирую-| Всего |Собствен-|Средства субсидии, || | | | |щиеся под|(графы: 7 +| ные | в том числе: || | | | |руковод- | 8 + 9) |средства +---------+---------+| | | | | ством | |работода-| затраты | затраты || | | | |наставни-| | теля |на оплату| на || | | | | ков | | | труда | выплаты || | | | | | | |участни- | за || | | | | | | | ков |наставни-|| | | | | | | |стажиров-| чество || | | | | | | | ки | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | | | | | | | | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | | | | | | | | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+| | ИТОГО| | | | | | | |+---+---------+--------+---------+---------+-----------+---------+---------+---------+ Данные о лице, ответственном за организацию стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения имиопыта работы:+------------------------+---------------------+-------------------------+| Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон |+------------------------+---------------------+-------------------------+| | | |+------------------------+---------------------+-------------------------+ Руководитель /_____________/ /_____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы за _________________ 2010 года (отчетный период)+---+-------+-------+-------+------------------------------+-------------------------------+-----------------------------+| N |Наиме- | Коли- | Коли- | По договору | Численность выпускников | Затраты на организацию ||п/п|нование|чество |чество | | образовательных учреждений, | стажировки, рублей || |работо-|заклю- |рабочих| | человек | || |дателя |ченных | мест, +--------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+| | |догово-|единиц | Численность | Средства |Направ-|Завер- |Стажи- |Трудо- | Всего |Собст- | Средства || | |ров на | | выпускников | субсидии, |ленные |шившие |рующие-|устро- |(графы:|венные | субсидии, в || | |органи-| |образователь- | рублей, в том | на |стажи- |ся под | енные |14 + 15| сред- | том числе: || | | зацию | | ных | числе: |стажи- | ровку | руко- | на | + 16 | ства | || | |стажи- | | учреждений, | | ровку | |водст- |посто- | |работо-| || | | ровки | |планируемых к | | | | вом | янную | |дателя | || | | | |направлению на| | | |настав-|работу | | | || | | | | стажировку, | | | | ников | | | | || | | | | человек | | | | | | | | || | | | +------+-------+-------+-------+ | | | | | +------+------+| | | | |Всего |Стажи- |затраты|затраты| | | | | | |затра-|затра-|| | | | | |рующие-| на | на | | | | | | |ты на |ты на || | | | | |ся под |оплату |выплаты| | | | | | |оплату|выпла-|| | | | | | руко- | труда | за | | | | | | |труда |ты за || | | | | | вод- |участ- |настав-| | | | | | |участ-| нас- || | | | | | ством | ников |ничест-| | | | | | |ников |тавни-|| | | | | |настав-|стажи- | во | | | | | | |стажи-|чество|| | | | | | ников | ровки | | | | | | | |ровки | |+---+-------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |+---+-------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+| | | | | | | | | | | | | | | | |+---+-------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+| | | | | | | | | | | | | | | | |+---+-------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+| | Всего| | | | | | | | | | | | | | |+---+-------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+ Директор /______________________________/ __________/ /______________/ (наименование (подпись) расшифровка государственного подписи) учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 4 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 г. N 31 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий насодействие трудоустройству инвалидов (далее - Порядок) разработан вцелях реализации целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2010 году" и регламентируетусловия и порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействиетрудоустройству инвалидов (далее - субсидии). 2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (заисключением государственных и муниципальных бюджетных учреждений),индивидуальных предпринимателей и крестьянские (фермерские)хозяйства (далее - работодатели). 3. Реализация мероприятия по содействию трудоустройствуинвалидов (далее - мероприятие) осуществляется в форме возмещениягосударственным учреждением центром занятости населения Курганскойобласти (далее - центр занятости) работодателю затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства инвалида,направленного центром занятости (далее - инвалид). 4. Взаимодействие центров занятости с работодателями,участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основаниидоговоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлениемпо труду и занятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). Договором предусматривается количество оснащаемыхспециальных рабочих мест, порядок расчетов, санкции в случаеневыполнения условий договора. 5. Критериями отбора работодателей для получения субсидийявляются: 1) оснащение оборудованием специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов; 2) трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места длятрудоустройства инвалидов. 6. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Си = Ри x Ки, где: Си - сумма средств на выплату субсидии работодателю; Ри - размер возмещения работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000рублей за 1 рабочее место; Ки - количество оснащенных специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов. 7. Главное управление осуществляет перечисление средств навыплату субсидий на расчетный счет центра занятости в соответствиис установленными ему лимитами бюджетных обязательств. 8. Работодатель представляет в центр занятости заявку научастие в мероприятии (приложение 1 к настоящему Порядку). 9. Центр занятости рассматривает заявку работодателя научастие в мероприятии в течение 3 рабочих дней с момента ееполучения и по результатам рассмотрения принимает решение озаключении договора в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядкалибо о возврате заявки (с указанием причин возврата). 10. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям привыполнении следующих условий: 1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка; 2) наличие документов, подтверждающих затраты на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалида (платежные поручения, товарныечеки, квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежныхсредств за соответствующий товар (работу, услугу)); 3) наличие документов, подтверждающих трудоустройство инвалидана специальное рабочее место (копия трудового договора, копияпервой и последней страницы трудовой книжки, копия приказа о приемена работу, справка, подтверждающая факт установления инвалидности). 11. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного наспециальное рабочее место для трудоустройства инвалида,работодатель должен проинформировать об этом центр занятости втечение 5 дней и трудоустроить на освободившееся рабочее местодругого инвалида по направлению центра занятости. 12. Центры занятости представляют в Главное управлениеежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет орасходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку). 13. В случае выявления нарушения работодателем условий,установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10рабочих дней по согласованию с Главным управлением направляетработодателю письменное требование о возврате средств субсидии вобластной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушенияусловий, установленных настоящим Порядком, средства субсидииподлежат возврату в полном объеме. Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменноготребования о возврате средств субсидии перечисляет указанныесредства в территориальные органы Федерального казначейства на счетобластного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 14. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляетГлавное управление. Центры занятости, допустившие нецелевоеиспользование бюджетных средств, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на содействие трудоустройству инвалидов ЗАЯВКА___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на участие в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения____________ специального(-ых) рабочего(-их) места (мест) для(количество)трудоустройства инвалидов по профессии (специальности)___________________________________________________________________ (указать профессию (специальность)) Адрес и реквизиты:Фактический и юридический адресаИННКППОКАТОР/счетНаименование банка и его местонахождениеБИК банкаТелефон/факс Данные о лице, ответственном за организацию мероприятий посодействию трудоустройству инвалидов:+----------------------+---------------------------+---------------------+|Фамилия, имя, отчество| Должность | Контактный телефон |+----------------------+---------------------------+---------------------+| | | |+----------------------+---------------------------+---------------------+ Руководитель /_______________/ /_______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на содействие трудоустройству инвалидов ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на содействие трудоустройству инвалидов за ___________________ 2010 года (отчетный период)+---+--------+------+--------+-------+--------+--------------------------+| N | Наиме- | N и | Коли- |Профес-|Числен- | Затраты на организацию ||п/п|нование | дата | чество | сия | ность |содействия трудоустройству|| |работо- |дого- |оснащен-|(специ-| трудо- | инвалидов, рублей || | дателя | вора | ных | аль- |устроен-| || | (код | |оборудо-|ность) | ных | || | ОКВЭД | | ванием | |инвали- | || |(основ- | | специ- | | дов на +--------+--------+--------+| |ной вид | | альных | |оснащен-| Всего |Средства|Средства|| |деятель-| |рабочих | | ные | |работо- |субсидии|| |ности)) | | мест, | |оборудо-| | дателя | || | | | единиц | | ванием | | | || | | | | | специ- | | | || | | | | | альные | | | || | | | | |рабочие | | | || | | | | | места, | | | || | | | | |человек | | | |+---+--------+------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+--------+------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+| | | | | | | | | |+---+--------+------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+| | ИТОГО| | | | | | | |+---+--------+------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+ Директор /______________________________/ __________/ /______________/ (наименование (подпись) расшифровка государственного подписи) учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 5 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 г. N 31 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) 1. Настоящий Порядок предоставления в 2010 году субсидий насодействие самозанятости безработных граждан (далее - Порядок)разработан в целях реализации целевых Программ Курганской области"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "Осодействии самозанятости безработных граждан на территорииКурганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованныхсредств субсидии 2009 года)" и регламентирует условия и порядокпредоставления субсидий на содействие самозанятости безработныхграждан (далее - субсидии). (В редакции Постановления ПравительстваКурганской области от 09.06.2010 г. N 234) 2. Мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан(далее - мероприятие самозанятости) осуществляется в отношениисовершеннолетних граждан, зарегистрированных в качестве безработныхв органах службы занятости населения Курганской области (далее -граждане). Мероприятия самозанятости осуществляются дополнительно кгосударственной услуге содействия самозанятости безработныхграждан, предоставляемой в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации", Приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 16 июня 2008 годаN 281н "Об утверждении Административного регламента предоставлениягосударственной услуги по содействию самозанятости безработныхграждан". 3. Для получения субсидии гражданин представляет вгосударственное учреждение центр занятости населения Курганскойобласти (далее - центр занятости) следующие документы: 1) заявление-анкету на предоставление государственной услугипо содействию самозанятости безработных граждан согласноАдминистративному регламенту предоставления государственной услугипо содействию самозанятости безработных граждан, утвержденномуприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 16 июня 2008 года N 281н; 2) заявление на предоставление субсидии (приложение 1 кнастоящему Порядку); 3) бизнес-план на определенный вид деятельности; 4) копию свидетельства о государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя иликрестьянского (фермерского) хозяйства, копию свидетельства овнесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц илиЕдиный государственный реестр индивидуальных предпринимателей. 4. Размер субсидии определяется исходя из суммы 12-кратноймаксимальной величины пособия по безработице, установленной на датузаключения между центром занятости и гражданином договора осодействии самозанятости безработных граждан (далее - договор). 5. Гражданам, ранее получившим субсидию на содействие развитиюмалого предпринимательства и самозанятости безработных граждан врамках целевой Программы дополнительных мер снижения напряженностина рынке труда Курганской области в 2009 году, утвержденнойпостановлением Правительства Курганской области от 27 января 2009года N 30 "Об утверждении целевой программы дополнительных мерснижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009году", субсидия не предоставляется. 6. Период, в течение которого гражданин обязуется заниматьсяпредпринимательской деятельностью, должен составлять не менее 12месяцев. 7. Бизнес-план, представляемый гражданином, должен содержатьследующие положения: резюме, характеристика производимых товаровили оказываемых услуг, маркетинговый план и описание рынка сбытапродукции, производственный, организационный, финансовый планы,описание рисков и гарантий. 8. Центр занятости рассматривает бизнес-план с привлечением(при необходимости) специалистов, обладающих необходимыми знаниямии опытом работы, и (или) специалистов в области поддержки субъектовмалого и среднего предпринимательства (специалистов структурподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства). 9. Критериями отбора граждан для получения субсидии являются: 1) соответствие бизнес-плана, представляемого гражданином,требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка; 2) вид деятельности, предусмотренный бизнес-планом, относитсяк одному из видов деятельности, определенных в приложении 8 кцелевой Программе Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2010 году" либо в приложении 1 к целевойПрограмме Курганской области "О содействии самозанятостибезработных граждан на территории Курганской области (за счетвозвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)"соответственно. (В редакции Постановления Правительства Курганскойобласти от 09.06.2010 г. N 234) 10. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятостизаключает с гражданином договор либо возвращает бизнесплан (суказанием причин возврата). Форма договора утверждается Главным управлением по труду изанятости населения Курганской области (далее - Главноеуправление). 11. В случае несогласия гражданина с решением центра занятостио возврате бизнес-плана он имеет право направить данный бизнес-планв Главное управление для его повторного рассмотрения. Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов всоответствии с критериями, установленными пунктом 9 настоящегоПорядка. Состав рабочей группы Главного управления по рассмотрениюбизнес-планов определяется приказом начальника Главного управления. 12. По результатам повторного рассмотрения бизнес-планаГлавное управление поручает центру занятости заключить сгражданином договор либо возвращает бизнес-план (с указанием причинвозврата). 13. Центр занятости рассчитывает размер субсидии по формуле: Ссуб = Смп x 12, где: Ссуб - размер субсидии; Смп - размер максимальной величины пособия по безработице,установленной на дату заключения договора. 14. Главное управление перечисляет средства на выплатусубсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии сустановленными ему лимитами бюджетных обязательств. 15. Центр занятости после предоставления гражданами копийдокументов, подтверждающих организацию собственного дела(свидетельства о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей), до истечения 30 дней с датывнесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц илиЕдиный государственный реестр индивидуальных предпринимателейперечисляет субсидии на лицевые счета граждан. 16. Безработный гражданин, получивший субсидию, в течение 3месяцев с момента перечисления субсидии на лицевой счетпредставляет в центр занятости документы, подтверждающиепроизведенные в соответствии с бизнес-планом расходы наосуществление предпринимательской деятельности (договоры,счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки). 17. В случае выявления неполного освоения или нецелевогоиспользования средств субсидии, а также при нарушении условийпункта 16 настоящего Порядка или при ликвидации юридического лица,прекращении крестьянского (фермерского) хозяйства илииндивидуальной предпринимательской деятельности ранеепредусмотренного в пункте 6 настоящего Порядка срока центрзанятости в течение 10 рабочих дней по согласованию с Главнымуправлением направляет получателю субсидии письменное требование овозврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммывозврата. В случае ликвидации юридического лица, прекращениякрестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуальнойпредпринимательской деятельности ранее предусмотренного в пункте 6настоящего Порядка срока, а также при нарушении условий пункта 16настоящего Порядка средства субсидии подлежат возврату в полномобъеме, в случае неполного освоения или нецелевого использованияпредоставленной субсидии возврату подлежат неиспользованные либоиспользованные не по целевому назначению средства субсидиисоответственно. Получатель субсидии в течение 30 дней с момента полученияписьменного требования о возврате средств субсидии перечисляетуказанные средства в территориальные органы Федеральногоказначейства на счет областного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному видудоходов является Главное управление. 18. Центр занятости представляет в Главное управление отчет орасходовании средств на выплату субсидий (приложение 2 к настоящемуПорядку) ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным. 19. Центры занятости, допустившие нецелевое использованиебюджетных средств на выплату субсидий, несут ответственность всоответствии с бюджетным законодательством. 20. Контроль за целевым использованием средств на выплатусубсидий осуществляется Главным управлением. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан Директору ____________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) от __________________________________________, (фамилия, имя, отчество) зарегистрированного в качестве безработного "___" ____________ 20___ г. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить субсидию на содействие самозанятостибезработных граждан для осуществления предпринимательскойдеятельности в форме___________________________________________________________________ (организационно-правовая форма юридического лица, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство)по виду экономической деятельности_________________________________ (указать вид экономической деятельности)в размере ________________ рублей согласно представленномубизнес-плану"___" ______________ 20__ г. _________________________________ (подпись безработного гражданина) Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан ОТЧЕТ (нарастающим итогом)___________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на содействие самозанятости безработных граждан за ___________________ 2010 года (отчетный период)+---+------------+------------+--------------+----------------+----------+| N | Фамилия, | N и дата | Вид | Период | Объем ||п/п| имя, | договора | предпринима- | нахождения на |субсидии, || | отчество | | тельской |учете в органах | рублей || |безработного| | деятельности |службы занятости| || |гражданина, | | | (до подачи | || | КПУ <*> | | | заявления на | || | | | |субсидию), дней | |+---+------------+------------+--------------+----------------+----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+---+------------+------------+--------------+----------------+----------+| | | | | | |+---+------------+------------+--------------+----------------+----------+| | ИТОГО| | | | |+---+------------+------------+--------------+----------------+----------+ -------------------------------- <*> Карточка персонального учета гражданина. Директор /______________________________ /__________/ /_____________/ (наименование (подпись) расшифровка государственного подписи) учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 6 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 г. N 31 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ В 2010 ГОДУ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ" 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования в 2010 годумежбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджетаместным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализациицелевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2010 году" (далее - Порядок), определяет целии условия предоставления и расходования в 2010 году межбюджетныхтрансфертов, предоставляемых из областного бюджета бюджетаммуниципальных районов и городских округов Курганской области наосуществление бюджетными учреждениями и органами местногосамоуправления муниципальных образований Курганской областимероприятий в рамках реализации целевой программы Курганскойобласти "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (далее- трансферты). 2. Трансферты предоставляются в целях возмещения затратбюджетных учреждений и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Курганской области (далее - бюджетныеучреждения, органы местного самоуправления соответственно) наоплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды) признанных в установленномпорядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, включаявыпускников образовательных учреждений, участвующих в общественныхи (или) временных работах и (или) проходящих стажировку в целяхприобретения опыта работы (далее - стажировка), затрат на выплатыза наставничество, а также затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего местадля трудоустройства инвалида. 3. Органом исполнительной власти Курганской области,осуществляющим распределение трансфертов, является Главноеуправление по труду и занятости населения Курганской области (далее- Главное управление). 4. Критерием отбора муниципальных районов и городских округовКурганской области для предоставления трансферта является включениебюджетных учреждений и (или) органов местного самоуправлениягородских округов, муниципальных районов Курганской области,органов местного самоуправления поселений, входящих в составсоответствующих муниципальных районов Курганской области, в числоучастников целевой программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2010 году". 5. Трансферты предоставляются бюджетам муниципальных районов игородских округов Курганской области ежеквартально в соответствиисо сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределахутвержденных бюджетных ассигнований на эти цели. Расчет размера трансферта производится по следующей формуле: Ср = (Кор x Рзатр x Тор) + ((Кс x Рзатрс + Чн x Рзатрн) xх Тст) + Ри x Ки, где: Ср - размер трансферта, выделяемого бюджету муниципальногорайона, городского округа Курганской области на возмещение затрат,указанных в пункте 2 настоящего Порядка; Кор - количество рабочих мест в бюджетных учреждениях, органахместного самоуправления для трудоустройства участников общественныхи временных работ; Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участниковобщественных и временных работ (в месяц не более установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды); Тор - продолжительность периода участия в общественных ивременных работах (средняя продолжительность - 3 месяца); Кс - количество рабочих мест в бюджетных учреждениях, органахместного самоуправления для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений в целях прохождения ими стажировки; Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускниковобразовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не болееустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений,проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество(в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения 1/6установленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды); Тст - продолжительность периода прохождения стажировки(средняя продолжительность - 6 месяцев); Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего местадля трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за1 рабочее место; Ки - количество оснащенных специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов. 6. При осуществлении мероприятий в рамках реализации целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2010 году" бюджетными учреждениями и органами местногосамоуправления поселений, входящих в состав муниципальных районовКурганской области (далее - органы местного самоуправленияпоселений), межбюджетные трансферты на осуществление указанныхмероприятий предоставляются из бюджета муниципального районаКурганской области бюджетам поселений, входящих в его состав, впорядке, установленном действующим законодательством. 7. Уполномоченный орган местного самоуправлениясоответствующего муниципального района, соответствующего городскогоокруга Курганской области (далее - уполномоченный орган)ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, принимаетот бюджетного учреждения, органа местного самоуправления заявку наперечисление средств трансферта с приложением копий договоров обосуществлении мероприятий целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2010 году", заключенных междугосударственным учреждением центром занятости населения Курганскойобласти (далее - центр занятости) и бюджетным учреждением илиорганом местного самоуправления по форме, утвержденной Главнымуправлением. 8. Главное управление в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета ежеквартально, до 12-го числа месяца,следующего за отчетным кварталом, осуществляет предоставлениетрансфертов бюджетам муниципальных районов, городских округовКурганской области в пределах утвержденных бюджетных ассигнований. 9. Уполномоченный орган муниципального района, городскогоокруга Курганской области ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в соответствующий центрзанятости отчет о расходовании трансферта (приложение 1 кнастоящему Порядку), в Главное управление - отчет о произведенныхрасходах (кассовых расходах) (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. Центр занятости ежемесячно, не позднее 6-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводныйотчет о расходовании трансферта (приложение 3 к настоящемуПорядку). 11. Главное управление на основании сводных отчетов центровзанятости о расходовании трансфертов вправе перераспределять междубюджетами муниципальных районов и городских округов Курганскойобласти трансферты и вносить в установленном порядке предложения повнесению соответствующих изменений в закон об областном бюджете натекущий финансовый год. 12. Средства трансфертов перечисляются в установленном порядкев бюджеты муниципальных районов Курганской области и муниципальногообразования - города Шадринска на счета органов Федеральногоказначейства, открытые для кассового обслуживания исполнениябюджетов муниципальных районов, городских округов Курганскойобласти, в бюджет муниципального образования города Кургана - насчет финансового органа Администрации города Кургана. 13. Учет операций по расходованию средств, полученных в видетрансфертов, осуществляется на лицевых счетах получателей средствместных бюджетов, открытых уполномоченным органам муниципальныхрайонов Курганской области, муниципального образования - городаШадринска в территориальных органах Федерального казначейства приосуществлении кассового обслуживания исполнения местных бюджетов, вмуниципальном образовании городе Кургане - на лицевом счетеполучателя средств местного бюджета, открытом финансовому органуАдминистрации города Кургана. 14. Трансферты носят целевой характер и не могут бытьиспользованы на другие цели. 15. В случае неполного использования предоставленноготрансферта остатки средств подлежат возврату в областной бюджет впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. Вслучае использования трансферта не по целевому назначению указанныесредства взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 16. Контроль за целевым использованием трансфертовосуществляет уполномоченный орган муниципального района, городскогоокруга Курганской области и Главное управление. Приложение 1 к Порядку предоставления и расходования в 2010 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" Отчет___________________________________________________________________(полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области)о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой ПрограммыКурганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" за период _________________ 2010 года (отчетный период)+---+------+------+-------+-------+-----------+--------------------------+| N |Наиме-| N и | Меро- | Коли- |Количество | Затраты на организацию ||п/п|нова- | дата |приятие|чество |участников | мероприятий, рублей || | ние |дого- | прог- |рабочих|обществен- | || |рабо- | вора | раммы | мест, | ных и | || |тода- | | |единиц | временных | || | теля | | | | работ, | || | | | | |стажировки,| || | | | | | человек | || | | | | +-----+-----+-------+-----+------------+| | | | | |Всего| Вы- | Всего |Соб- | Средства || | | | | | |пуск-|(графы:|стве-|межбюджетных|| | | | | | |ники |9 + 10 |нные |трансфертов || | | | | | |обра-| + 11) |сред-| || | | | | | |зова-| |ства | || | | | | | |тель-| |рабо-| || | | | | | | ных | |тода-| || | | | | | | уч- | |теля | || | | | | | |реж- | | +----+-------+| | | | | | | де- | | |Все-|Затраты|| | | | | | |ний, | | | го | на || | | | | | |ста- | | | |выплаты|| | | | | | |жиру-| | | | за || | | | | | |ющие-| | | |настав-|| | | | | | | ся | | | |ничест-|| | | | | | | под | | | | во || | | | | | |руко-| | | | || | | | | | |вод- | | | | || | | | | | |ством| | | | || | | | | | |нас- | | | | || | | | | | |тав- | | | | || | | | | | |ников| | | | |+---+------+------+-------+-------+-----+-----+-------+-----+----+-------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |+---+------+------+-------+-------+-----+-----+-------+-----+----+-------+| | | | | | | | | | | |+---+------+------+-------+-------+-----+-----+-------+-----+----+-------+| | | | | | | | | | | |+---+------+------+-------+-------+-----+-----+-------+-----+----+-------+| | ИТОГО| | | | | | | | | |+---+------+------+-------+-------+-----+-----+-------+-----+----+-------+ Руководитель /______________/ /_______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления и расходования в 2010 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" Отчет___________________________________________________________________(полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" по состоянию на "01" ____________ 2010 года (нарастающим итогом)+---+-----------------------------+------------+------------+------------+| N | Наименование мероприятия | Поступило |Произведено | Остаток ||п/п| | средств в | расходов |неиспользо- || | | бюджет | (кассовые | ванных || | |муниципаль- | расходы), | средств на || | |ного района,| рублей <*> | конец || | | городского | | отчетного || | | округа | | периода, || | | Курганской | | рублей <*> || | | области, | | || | | рублей | | |+---+-----------------------------+------------+------------+------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+---+-----------------------------+------------+------------+------------+|1. |Всего по муниципальному| | | || |району, городскому округу| | | || |Курганской области, в том| | | || |числе: | | | |+---+-----------------------------+------------+------------+------------+|2. |Организация общественных и| | | || |временных работ - всего, | | | || |в том числе по кодам операций| | | || |сектора государственного| | | || |управления: | | | || +---+-------------------------+------------+------------+------------+| |211|Заработная плата | | | || +---+-------------------------+------------+------------+------------+| |213|Начисления на выплаты по| | | || | |оплате труда | | | |+---+---+-------------------------+------------+------------+------------+|3. |Организация стажировки -| | | || |всего, | | | || |в том числе по кодам операций| | | || |сектора государственного| | | || |управления: | | | || +---+-------------------------+------------+------------+------------+| |211|Заработная плата, всего | | | || +---+-------------------------+ | | || | |в том числе за| | | || | |наставничество | | | || +---+-------------------------+------------+------------+------------+| |213|Начисления на выплаты по| | | || | |оплате труда | | | || +---+-------------------------+ | | || | |в том числе за| | | || | |наставничество | | | |+---+---+-------------------------+------------+------------+------------+|4. |Содействие трудоустройству| | | || |инвалидов | | | |+---+-----------------------------+------------+------------+------------+ -------------------------------- <*> С точностью до второго десятичного знака после запятой.Руководитель уполномоченного органа местного самоуправлениямуниципального района, городского округаКурганской области /_______________ /______________________________/ (подпись) (расшифровка подписи)Главный бухгалтер ________________ /______________________________/ (подпись) (расшифровка подписи)Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество)контактный телефон М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления и расходования в 2010 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" Отчет___________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" за период ____________________ 2010 года (отчетный период)+---+---------------+-----+------+------------+-------+--------------------------+| N | Мероприятие |Коли-|Коли- | Количество | Сумма | Затраты на организацию ||п/п| программы |чест-|чество| участников |средств| мероприятий, рублей || | | во |заклю-|общественных| на | || | |рабо-|ченных|и временных | орга- | || | | чих |дого- | работ, | низа- | || | |мест,|воров,|стажировки, | цию | || | |еди- |единиц| человек | меро- | || | | ниц | +-----+------+ прия- +------+------+------------+| | | | |Всего| Вы- |тий по |Всего |Собст-| Средства || | | | | |пуск- | дого- |(гра- |венные|межбюджетных|| | | | | | ники | вору, |фы: 9 |сред- |трансфертов || | | | | |обра- |рублей |+ 10 +| ства | || | | | | |зова- | | 11) |рабо- | || | | | | |тель- | | |тода- +------+-----+| | | | | | ных | | | теля |Всего |Зат- || | | | | |учреж-| | | | |раты || | | | | |дений,| | | | | на || | | | | |стажи-| | | | |вып- || | | | | |рующи-| | | | |латы || | | | | | еся | | | | | за || | | | | | под | | | | |нас- || | | | | |руко- | | | | |тав- || | | | | |водст-| | | | | ни- || | | | | | вом | | | | |чест-|| | | | | | нас- | | | | | во || | | | | |тавни-| | | | | || | | | | | ков | | | | | |+---+---------------+-----+------+-----+------+-------+------+------+------+-----+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |+---+---------------+-----+------+-----+------+-------+------+------+------+-----+|1. |Общественные и| | | | | | | | | || |временные | | | | | | | | | || |работы | | | | | | | | | |+---+---------------+-----+------+-----+------+-------+------+------+------+-----+|2. |Стажировка | | | | | | | | | |+---+---------------+-----+------+-----+------+-------+------+------+------+-----+|3. |Содействие | | | - | - | | | | | - || |трудоустройству| | | | | | | | | || |инвалидов | | | | | | | | | |+---+---------------+-----+------+-----+------+-------+------+------+------+-----+| | ИТОГО| | | | | | | | | |+---+---------------+-----+------+-----+------+-------+------+------+------+-----+ Директор /______________________________ /__________/ /______________/ (наименование (подпись) расшифровка государственного подписи) учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 7 к Постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 г. N 31 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2009 года)" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 09.06.2010 г. N 234) ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ" 1. Настоящий Порядок осуществления в государственных бюджетныхучреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевойПрограммы Курганской области "О дополнительных мероприятиях,направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганскойобласти в 2010 году" (далее - Порядок) регулирует отношения,связанные с осуществлением в государственных бюджетных учрежденияхКурганской области (далее - учреждения) в 2010 году мероприятийцелевой Программы Курганской области "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКурганской области в 2010 году" по организации общественных и (или)временных работ и (или) стажировки в целях приобретения опытаработы (далее - стажировка) для признанных в установленном порядкебезработными граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускниковобразовательных учреждений (далее - граждане), а также содействиютрудоустройству инвалидов. 2. В целях осуществления мероприятий, указанных в пункте 1настоящего Порядка, учреждения обеспечивают создание(использование) рабочих мест в пределах объемов, утвержденныхорганами исполнительной власти Курганской области, являющимисяглавными распорядителями (распорядителями) средств областногобюджета, в ведении которых находятся соответствующие учреждения(далее - уполномоченные органы). 3. Государственное учреждение центр занятости населенияКурганской области (далее - центр занятости) по месту нахожденияучреждения принимает решение о направлении граждан для участия вобщественных и (или) временных работах и (или) прохождениястажировки на рабочих местах, создаваемых (используемых)учреждением, о возмещении затрат учреждения на приобретение, монтажи установку оборудования для оснащения специального рабочего местадля трудоустройства инвалида и заключает с учреждением договор оборганизации мероприятий целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2010 году" по форме,утвержденной Главным управлением по труду и занятости населенияКурганской области (далее - Главное управление). 4. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня трудоустройстваграждан, направленных для участия в общественных и (или) временныхработах и (или) прохождения стажировки, со дня заключения с центромзанятости договора об организации содействия трудоустройствуинвалидов представляет в уполномоченный орган заявку на возмещениезатрат на оплату труда граждан, участвующих в мероприятиях,указанных в пункте 1 настоящего Порядка, затрат на выплаты занаставничество, затрат на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения специального рабочего места длятрудоустройства инвалида с приложением копии договора, заключенногомежду учреждением и центром занятости. 5. Расчет размера средств на возмещение затрат учреждения наоплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих вобщественных и (или) временных работах и (или) проходящихстажировку, затрат на выплаты за наставничество, а также затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства инвалидапроизводится по формуле: Ср = (Кор x Рзатр x Тор) + ((Кс x Рзатрс + Чн x Рзатрн) x Тст)+ Ри x Ки, где: Ср - сумма средств на возмещение затрат учреждения на выплатузаработной платы гражданам, участвующим в общественных и (или)временных работах и (или) проходящим стажировку, а также навозмещение затрат на выплаты за наставничество; Кор - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройстваучастников общественных и временных работ; Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участниковобщественных и временных работ (в месяц не более установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды); Тор - продолжительность периода участия в общественных ивременных работах (средняя продолжительность - 3 месяца); Кс - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройствавыпускников образовательных учреждений в целях прохождения имистажировки; Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускниковобразовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не болееустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений,проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество(в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения 1/6установленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды); Тст - продолжительность периода прохождения стажировки(средняя продолжительность - 6 месяцев); Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего местадля трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за1 рабочее место; Ки - количество оснащенных специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов. 6. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 1настоящего Порядка, осуществляется в пределах объема бюджетныхассигнований на реализацию целевой Программы Курганской области "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженностина рынке труда Курганской области в 2010 году", доведенных доуполномоченного органа в соответствии с законом об областномбюджете на текущий финансовый год. 7. Учреждение ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в центр занятости отчет орасходах (приложение 1 к настоящему Порядку). 8. Центр занятости ежемесячно, не позднее 6-го числа месяца,следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводныйотчет о расходовании субсидии (приложение 2 к настоящему Порядку). 9. Уполномоченный орган ежемесячно, не позднее 7-го числамесяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управлениеотчет о произведенных расходах (кассовых расходах) (приложение 3 кнастоящему Порядку). 10. Уполномоченный орган и Главное управление в пределах своихполномочий осуществляют контроль за целевым использованием средств,предусмотренных на проведение мероприятий, указанных в пункте 1настоящего Порядка. Приложение 1 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" Отчет___________________________________________________________________ (полное наименование государственного бюджетного учреждения Курганской области) о расходах на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" за __________________________ 2010 года (отчетный период)+---+---------------+--------+----------------+--------------------------+| N | Мероприятие |Количес-| Количество | Затраты на организацию ||п/п| программы | тво | участников | мероприятий, рублей || | |рабочих | общественных и | || | | мест, |временных работ,| || | | единиц | стажировки, | || | | | человек | || | | +------+---------+-------+-----+------------+| | | |Всего |Выпускни-| Всего |Собс-| Средства || | | | | ки |(графы:|твен-| субсидии || | | | |образова-|7 + 8 +| ные | || | | | | тельных | 9) |сред-+-----+------+| | | | |учрежде- | |ства |Всего|Затра-|| | | | | ний, | | ра- | |ты на || | | | |стажирую-| |бото-| |выпла-|| | | | |щиеся под| |дате-| |ты за || | | | |руковод- | | ля | | нас- || | | | | ством | | | |тавни-|| | | | |наставни-| | | |чество|| | | | | ков | | | | |+---+---------------+--------+------+---------+-------+-----+-----+------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+---------------+--------+------+---------+-------+-----+-----+------+|1. |Общественные и| | | | | | | || |временные | | | | | | | || |работы | | | | | | | |+---+---------------+--------+------+---------+-------+-----+-----+------+|2. |Стажировка | | | | | | | |+---+---------------+--------+------+---------+-------+-----+-----+------+|3. |Содействие | | - | - | | | | - || |трудоустройству| | | | | | | || |инвалидов | | | | | | | |+---+---------------+--------+------+---------+-------+-----+-----+------+| | ИТОГО| | | | | | | |+---+---------------+--------+------+---------+-------+-----+-----+------+ Руководитель _________________________ /_________/ /_________________/ (наименование (подпись) (расшифровка государственного подписи) бюджетного учреждения Курганской области) М.П. Приложение 2 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" Отчет___________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидии на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" за период ___________________ 2010 года отчетный период+---+---------------+------+-------+-------------+-------+-----------------------+| N | Мероприятие |Коли- | Коли- | Количество | Сумма |Затраты на организацию ||п/п| программы |чество|чество | участников |средств| мероприятий, рублей || | |рабо- |заклю- |общественных | на | || | | чих |ченных | и временных | орга- | || | |мест, |догово-| работ, | низа- | || | |единиц| ров, | стажировки, | цию | || | | |единиц | человек | меро- | || | | | +------+------+ прия- +-----+-----+-----------+| | | | |Всего | Вы- |тий по |Всего|Соб- | Средства || | | | | |пуск- | дого- |(гра-| ст- | субсидии || | | | | | ники | вору, |фы: 9|вен- | || | | | | |обра- |рублей |+ 10 | ные | || | | | | |зова- | |+ 11)|сред-+-----+-----+| | | | | |тель- | | |ства |Всего|Зат- || | | | | | ных | | |рабо-| |раты || | | | | |учреж-| | |тода-| | на || | | | | |дений,| | |теля | |вып- || | | | | |стажи-| | | | |латы || | | | | |рующи-| | | | | за || | | | | | еся | | | | |нас- || | | | | | под | | | | |тав- || | | | | |руко- | | | | | ни- || | | | | |водст-| | | | |чест-|| | | | | | вом | | | | | во || | | | | | нас- | | | | | || | | | | |тавни-| | | | | || | | | | | ков | | | | | |+---+---------------+------+-------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |+---+---------------+------+-------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+|1. |Общественные и| | | | | | | | | || |временные | | | | | | | | | || |работы | | | | | | | | | |+---+---------------+------+-------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+|2. |Стажировка | | | | | | | | | |+---+---------------+------+-------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+|3. |Содействие | | | - | - | | | | | - || |трудоустройству| | | | | | | | | || |инвалидов | | | | | | | | | |+---+---------------+------+-------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+| | ИТОГО| | | | | | | | | |+---+---------------+------+-------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+ Директор /______________________________/ __________/ /______________/ (наименование (подпись) расшифровка государственного подписи) учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 3 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" Отчет___________________________________________________________________ (полное наименование органа исполнительной власти Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" по состоянию на "01" _____________ 2010 года (нарастающим итогом)+---+------------------------------+---------+---------+--------+--------+| N | Наименование мероприятия | Утверж- |Поступило|Произве-|Остаток ||п/п| | денный | средств | дено | неис- || | | объем | органу |расходов| поль- || | |финанси- |исполни- |(кассо- |зованных|| | | рования | тельной | вые |средств || | | на | власти | расхо- |на конец|| | |реализа- | Курган- | ды), | отчет- || | | цию | ской | рублей | ного || | |програм- |области, | <*> |периода,|| | | мы, | рублей | | рублей || | | рублей | | | <*> |+---+------------------------------+---------+---------+--------+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+---+------------------------------+---------+---------+--------+--------+|1. |Всего по органу исполнительной| | | | || |власти Курганской области, в| | | | || |том числе: | | | | |+---+------------------------------+---------+---------+--------+--------+|2. |Организация общественных и| | | | || |временных работ - всего, в том| | | | || |числе по кодам операций| | | | || |сектора государственного| | | | || |управления: | | | | || +---+--------------------------+---------+---------+--------+--------+| |211|Заработная плата | | | | || +---+--------------------------+---------+---------+--------+--------+| |213|Начисления на выплаты по| | | | || | |оплате труда | | | | |+---+---+--------------------------+---------+---------+--------+--------+|3. |Организация стажировки -| | | | || |всего, | | | | || |в том числе по кодам операций| | | | || |сектора государственного| | | | || |управления: | | | | || +---+--------------------------+---------+---------+--------+--------+| |211|Заработная плата, всего | | | | || +---+--------------------------+ | | | || | |в том числе за| | | | || | |наставничество | | | | || +---+--------------------------+---------+---------+--------+--------+| |213|Начисления на выплаты по| | | | || | |оплате труда, всего | | | | || +---+--------------------------+ | | | || | |в том числе за| | | | || | |наставничество | | | | |+---+---+--------------------------+---------+---------+--------+--------+|4. |Содействие трудоустройству| | | | || |инвалидов | | | | |+---+------------------------------+---------+---------+--------+--------+ -------------------------------- <*> с точностью до второго десятичного знака после запятой. Руководитель органа исполнительной области Курганской области _________ /_________________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер _________ /_________________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество) контактный телефон