Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 17.07.2006 № 253
О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей"
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 июля 2006 года N 253 О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей" В целях упорядочения оплаты труда работников государственныхучреждений Курганской области Администрация (Правительство)Курганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Приложение 6 к постановлению Администрации (Правительства)Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Об утверждениипоказателей и порядка отнесения государственных учрежденийКурганской области к группам по оплате труда руководителей"изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10дней со дня официального опубликования. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Курганской области по социальнойполитике Пономарёва Л.Ф. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 17 июля 2006 г. N 253 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Курганской области, подведомственных главному управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области 1. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками(требованиями) в учреждениях противопожарной службы, в зависимостиот группы по оплате труда руководителей, руководителям и инымспециалистам предусмотрены следующие разряды оплаты труда.+——————————————————————————————+——————————————————————————————————————+|Наименование должности | Разряды оплаты труда по || | группам учреждений || |—————————+—————————+—————————+————————|| | I | II | III | IV |+——————————————————————————————+—————————+—————————+—————————+————————+ Начальник отряда 15-16 14-15 13-14 12-13 Начальник пожарной части 14 13 12 11 Оперативный дежурный по отряду 12 11 10 9 Помощник начальника отряда по 11 10 9 8 материально-техническому обеспечению Заведующий столовой 11-12 9-10 7-8 - Заведующий производством 10-11 8-9 6-7 - (шеф-повар) Объем деятельности органов управления и подразделенийпротивопожарной службы главного управления по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области при определениигруппы по оплате труда руководителей определяется численностьюработников по штату: 1) отряды Государственной противопожарной службы Курганскойобласти+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+| Численность работников | Группа по оплате | Разряд ETC || по штату | труда руководителей | |+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+ Свыше 400 человек I 15-16 От 150 до 400 человек II 14-15 От 70 до 150 человек III 13-14 До 70 человек IV 12-13 2) пожарные части+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+| Численность работников | Группа по оплате | Разряд ETC || по штату | труда руководителей | |+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+ Свыше 70 человек I 14 От 50 до 70 человек II 13 От 25 до 50 человек III 12 До 25 человек IV 11 2. К показателям деятельности образовательных учреждений,подведомственных главному управлению по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям Курганской области, относятся показатели,характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением:численность работников учреждения, количество обучающихся,количество реализуемых образовательных программ и другиепоказатели, значительно осложняющие работу по руководствуучреждением. 3. Объем деятельности каждого образовательного учреждения,подведомственного главному управлению по делам гражданской обороныи чрезвычайным ситуациям Курганской области, при определении группыпо оплате труда руководителей,+————+—————————————————————————+——————————————+———————————————————+| N | Показатели | Условия | Количество баллов ||п/п | | | |+————+—————————————————————————+——————————————+———————————————————+ 1) Среднемесячное из расчета 1 количество обучающихся за каждого в образовательном обучающегося учреждении 2) Количество работников за каждого 1 в образовательном работника учреждении 3) Наличие оборудованных за каждый 10 и используемых в класс образовательном процессе компьютерных классов 4) Наличие или за каждый вид 15 использование на договорной основе в учебном процессе: учебно- консультационного пункта по ГО, защитного сооружения, учебного городка 5) Наличие за каждую единицу 3 автотранспортных средств на балансе учреждения 6) Количество реализуемых за каждую программу 5, но не образовательных более 20 программ 7) Приобретение в течение за каждую единицу 1, но не прошедшего года более 20 оборудования и специальной аппаратуры 8) Наличие оборудованного за каждое хранилище 10, но не хранилища более 20 9) Проведение выездных за каждый курс 20 занятий (курсов) 10) Наличие общежития с за наличие и до 10 количеством проживание проживающих до 50 человек 4. Образовательные учреждения, подведомственные главномууправлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациямКурганской области, относятся к I-й, II-й, III-ей, IV-й группамоплаты труда руководителей по сумме баллов, определяемых на основеуказанных выше показателей деятельности, в соответствии соследующей таблицей:+———————————————————————————+—————————————————————————————————+|Тип (вид) образовательного |Группа, к которой учреждение ||учреждения |относится по оплате труда || |руководителей по сумме баллов || |——————+———————+—————————+————————|| |I гp. |II гр. | III гр. |IV гр. ||———————————————————————————|——————|———————|—————————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+———————————————————————————+——————+———————+—————————+————————+ Учреждения дополнительного свыше до 500 до 350 до 200 образования 500 5. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками(требованиями) в образовательных учреждениях, подведомственныхглавному управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям Курганской области, руководителям и руководителямструктурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплатытруда:+——————————————————————————+—————————————————————————————————————+|Наименование должности | Диапазон разрядов по оплате труда || |————————+——————————+————————+————————|| | IV | III | II | I |+——————————————————————————+————————+——————————+————————+————————+ Директор(начальник) 15 16 17 18 образовательного учреждения 6. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группампо оплате труда руководителей органов управления и подразделенийглавного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям Курганской области производится: отрядов Государственной противопожарной службы Курганскойобласти и пожарных частей (на правах отрядов) - приказом начальникаглавного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям Курганской области; пожарных частей, организаций, входящих в структуру отрядовГосударственной противопожарной службы (пожарных частей на правахотрядов) - приказом начальника соответствующего отрядаГосударственной противопожарной службы Курганской области (пожарнойчасти на правах отряда). 7. Отрядам Государственной противопожарной службы Курганскойобласти и пожарным частям (на правах отрядов), пожарным частям иорганизациям, входящим в структуру отрядов Государственнойпротивопожарной службы Курганской области, обслуживающимпожароопасные объекты или объекты взрывоопасных производств,'группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группувыше по сравнению с группой, установленной по настоящимпоказателям. 8. Группа по оплате труда руководителей устанавливается нечаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности. 9. Группа по оплате труда образовательных учреждений,подведомственных главному управлению по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям Курганской области, определяется не чащеодного раза в год главным управлением по делам гражданской обороныи чрезвычайным ситуациям Курганской области в устанавливаемом импорядке на основании соответствующих документов подтверждающихналичие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательныхучреждений устанавливается исходя из плановых (проектных)показателей, но не более чем на 2 года. 10. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем приложении, но значительно увеличивающих объем исложность работы в образовательном учреждении, суммарное количествобаллов может быть увеличено главным управлением по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области закаждый дополнительный показатель до 20 баллов. 11. Конкретное количество баллов, предусмотренных попоказателям с приставкой "до", устанавливается главным управлениемпо делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Курганскойобласти. 12. При установлении группы по оплате труда руководящихработников контингент обучающихся образовательных учрежденийопределяется по плановому среднемесячному количеству обучающихся. 13. Государственное учреждение "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям по Щучанскому районуКурганской области" относится ко II группе по оплате трударуководителей. Должностной оклад руководителя Государственного учреждения"Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациямпо Щучанскому району Курганской области" устанавливается на уровне17 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Курганской области. 14. Государственное учреждение "Поисково -спасательная службаГлавного управления по делам ГОЧС Курганской области" относится к 3группе по оплате труда руководителей. Должностной оклад руководителя Государственного учреждения"Поисково-спасательная служба Главного управления по делам ГОЧСКурганской области" устанавливается на уровне 16 разряда Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Курганской области. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин