Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 07.08.2006 № 259

О проведении областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

  
           АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 07 августа 2006 года N 259
             О проведении областного конкурса "За высокую
                      социальную эффективность и
                   развитие социального партнерства"
  
        (В редакции Постановлений Правительства Курганской области
              от 29.09.2008 г. N 430)
  
  
       В целях развития социально-трудовых  отношений  на  территорииКурганской  области,  распространения  среди  организаций  отраслейматериального  производства  опыта  работы  по  решению  социальныхвопросов во взаимосвязи с улучшением  производственных  показателейАдминистрация (Правительство) Курганской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
       1. Проводить ежегодно областной конкурс "За высокую социальнуюэффективность и развитие социального партнерства".
       2. Утвердить  Положение  об  областном  конкурсе  "За  высокуюсоциальную  эффективность  и  развитие  социального    партнерства"согласно приложению к настоящему постановлению.
       3. Финансовому управлению Курганской области (Перминова  Е.А.)при подготовке  проекта  закона  Курганской  области  об  областномбюджете на соответствующий финансовый год предусматривать  средствана денежные премии  победителям  областного  конкурса  "За  высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства".
       4.  Признать  утратившим  силу  постановление    Администрации(Правительства) Курганской области от 22 января 2004 года N  07  "Опроведении областного конкурса  "Социальное  партнерство  -  основасоциального мира".
       5.  Опубликовать  настоящее    постановление    в    областнойобщественнополитической газете "Новый мир".
       6.  Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна   заместителя   Губернатора   Курганской   области  -  директораДепартамента  экономического  развития, торговли и труда Курганскойобласти Болтнева Н.И. (В   редакции   Постановления   ПравительстваКурганской области от 26.11.2007 г. N 525)
       Губернатор Курганской области          О.А.Богомолов
                                           Приложение к постановлению
                                        Администрации (Правительства)
                                                   Курганской области
                                        от 07 августа 2006 года N 259
              Положение об областном конкурсе "За высокую
                      социальную эффективность и
                   развитие социального партнерства"
  
        (В редакции Постановлений Правительства Курганской области
              от 29.09.2008 г. N 430)
  
  
                          I. Общие положения
       1. Настоящее  Положение  об  областном  конкурсе  "За  высокуюсоциальную эффективность и развитие социального партнерства" (далее- Положение)  в  целях  развития  социально-трудовых  отношений  натерритории Курганской области, обобщения  и  распространения  опытаработы в области социального партнерства  устанавливает  порядок  иусловия  проведения  областного  конкурса  "За  высокую  социальнуюэффективность  и  развитие  социального  партнерства"   (далее    -Конкурс).
         II. Порядок организации и условия проведения Конкурса
       2. Конкурс проводится среди муниципальных  районов  Курганскойобласти, городских округов - Курган и  Шадринск,  юридических  лиц,находящихся   на    территории    Курганской    области,    органовисполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевоелибо межотраслевое управление (далее - участники Конкурса).
       3. Участники Конкурса, изъявившие желание в нем участвовать, всрок  до  1  марта  следующего  за  конкурсным  года представляют вГлавное  управление  труда  и занятости Курганской области основныекритерии  оценки  работы  в  соответствии  с  пунктом  5 настоящегоПоложения. (В   редакции   Постановления  Правительства  Курганскойобласти от 26.11.2007 г. N 525)
       4. Участники Конкурса разделяются на пять групп:
       1)  первая  группа  (участники  - организации производственнойсферы); (В  редакции Постановления Правительства Курганской областиот 26.11.2007 г. N 525)
       2)  вторая  группа (участники - организации непроизводственнойсферы, за исключением учреждений социальной сферы); (В     редакцииПостановления        Правительства        Курганской        областиот 26.11.2007 г. N 525)
       3) третья группа (участники - учреждения социальной сферы); (Вредакции    Постановления    Правительства    Курганской    областиот 26.11.2007 г. N 525)
       4) четвертая группа - муниципальные районы Курганской области,городские округа - Курган и Шадринск;
       5) пятая группа - исполнительные органы государственной властиКурганской области, осуществляющие  отраслевое  либо  межотраслевоеуправление.
       5. Участники Конкурса, входящие  в  первую  и  вторую  группу,представляют основные критерии  оценки  работы  по  форме  согласноприложениям 1, 2 к настоящему Положению.
       Участники Конкурса, входящие  в  третью  группу,  представляюткритерии оценки работы по форме согласно приложению 3 к  настоящемуПоложению.
       Участники Конкурса, входящие в четвертую группу,  представляюткритерии оценки работы по форме согласно приложению 4 к  настоящемуПоложению
       Участники Конкурса,  входящие  в  пятую  группу,  представляюткритерии оценки работы по форме согласно приложению 5 к  настоящемуПоложению.
                    III. Подведение итогов Конкурса
       6. Для организации, проведения и  подведения  итогов  Конкурсасоздается  оргкомитет,  состав  которого  в  установленном  порядкеутверждается  решением  трехсторонней  комиссии  по   регулированиюсоциально-трудовых отношений.
       7.   Оргкомитет   рассматривает  представленные  материалы  непозднее 15 марта 2007 года следующего за конкурсным года.        (Вредакции    Постановления    Правительства    Курганской    областиот 26.11.2007 г. N 525)
       8.   Итоги  Конкурса  подводятся  на  заседании  трехстороннейкомиссии  по регулированию социально-трудовых отношений до 1 апреляследующего   за   конкурсным   года   и   публикуются  в  областнойобщественно-политической газете "Новый мир". (В            редакцииПостановления        Правительства        Курганской        областиот 26.11.2007 г. N 525)
                 IV. Награждение победителей Конкурса
       (Раздел в редакции Постановления Правительства Курганской                 области от 29.09.2008 г. N 430)     9. Победители Конкурса,  занявшие  первые  призовые  места   спервой  по  четвертую  группы  участников  Конкурса,   награждаютсядипломами и денежными премиями в размере 60 тысяч рублей.
  
         10. Победители Конкурса,  занявшие  вторые  призовые  места  спервой  по  четвертую  группы  участников  Конкурса,   награждаютсядипломами и денежными премиями в размере 50 тысяч рублей.
         11. Победители Конкурса,  занявшие  третьи  призовые  места  спервой  по  четвертую  группы  участников  Конкурса,   награждаютсядипломами и денежными премиями в размере 40 тысяч рублей.
         12. Победитель Конкурса, занявший первое призовое место  средипятой группы участников Конкурса, награждается дипломом и  денежнойпремией в размере 30 тысяч рублей.
         13. Победитель Конкурса, занявший второе призовое место  средипятой группы участников Конкурса, награждается дипломом и  денежнойпремией в размере 25 тысяч рублей.
         14. Победитель Конкурса, занявший третье призовое место  средипятой группы участников Конкурса, награждается дипломом и  денежнойпремией в размере 20 тысяч рублей.
         15. Награждение победителей Конкурса проводится  на  заседанииобластной    трехсторонней    комиссии      по        регулированиюсоциально-трудовых отношений.
         16.  По  решению  областной    трехсторонней    комиссии    порегулированию  социально-трудовых  отношений  победителей  Конкурсанаправляют  для  участия  ею  всероссийском  конкурсе   "Российскаяорганизация высокой социальной эффективности".
  
  
       Заместитель Губернатора
       Курганской области -
       руководитель аппарата
       Администрации
       (Правительства)
       Курганской области          А.Г.Мазеин
                                          Приложение 1 к Положению об
                                       областном конкурсе "За высокую
                                          социальную эффективность  и
                                                 развитие социального
                                                         партнерства"                     Основные критерии оценки
  
                работы участников первой группы областного
               конкурса "За высокую социальную эффективность
             и развитие социального партнерства" (участники -
                    организации производственной сферы)
  
  
    
  
  
        (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                          от 26.11.2007 г. N 525)
  
  
                       Общеэкономическая информация+---+--------------------------+----------+----------+-----------+| N |        Показатели        |   Год,   |Конкурсный|Соотноше-  ||п/п|                          |предшест- |   год    |   ние     ||   |                          |  вующий  |          | показа-   ||   |                          | конкурс- |          |  телей    ||   |                          |ному году |          | конкурс-  ||   |                          |          |          |ного года  ||   |                          |          |          |к показа-  ||   |                          |          |          |  телям    ||   |                          |          |          |  года,    ||   |                          |          |          |предшест-  ||   |                          |          |          | вующего   ||   |                          |          |          | конкурс-  ||   |                          |          |          | ному (%)  |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1. |Среднемесячная начисленная|          |          |           ||   |номинальная     заработная|          |          |           ||   |плата (тыс. руб.)         |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                         |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |среднемесячная начисленная|          |          |           ||   |номинальная     заработная|          |          |           ||   |плата рабочих (руб.)      |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|2. |Тарифная    ставка    1-го|          |          |           ||   |разряда (руб.)            |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|3. |Доля            работников|          |          |           ||   |организации,    получающих|          |          |           ||   |заработную   плату   менее|          |          |           ||   |прожиточного      минимума|          |          |           ||   |трудоспособного человека в|          |          |           ||   |Курганской области (%)    |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|4. |Просроченная задолженность|          |          |           ||   |по заработной плате  (тыс.|          |          |           ||   |руб.)                     |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+
  
  
                            Развитие персонала+---+--------------------------+----------+----------+-----------+| N |        Показатели        |   Год,   |Конкурсный|Соотношение||п/п|                          |предшест- |   год    |показателей||   |                          |  вующий  |          |конкурсного||   |                          | конкурс- |          |  года к   ||   |                          |ному году |          |показателям||   |                          |          |          |   года,   ||   |                          |          |          | предшест- ||   |                          |          |          |  вующего  ||   |                          |          |          |конкурсному||   |                          |          |          |    (%)    |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1. |Среднесписочная           |          |          |           ||   |численность    работников,|          |          |           ||   |(чел.)                    |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|2. |Принято работников,  всего|          |          |           ||   |(чел.)                    |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                         |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |на          дополнительно |          |          |           ||   |введенные  рабочие  места |          |          |           ||   |(чел.)                    |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|3. |Выбыло    работников,     |          |          |           ||   |всего (чел.)              |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|из них:                                                         |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |в  связи   с   сокращением|          |          |           ||   |численности     работников|          |          |           ||   |(чел.)                    |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|4. |по  собственному   желанию|          |          |           ||   |(чел.)                    |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|5. |Количество     работников,|          |          |           ||   |проходивших      повышение|          |          |           ||   |квалификации             и|          |          |           ||   |переподготовку (чел.)     |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|1) |в т.ч. рабочих (чел.)     |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+|2) |руководителей            и|          |          |           ||   |специалистов (чел.)       |          |          |           |+---+--------------------------+----------+----------+-----------+
                    Затраты организации на рабочую силу+---+-------------------------+----------+----------+-----------+| N |       Показатели        |   Год,   |Конкурсный|Соотношение||п/п|                         |предшест- |   год    |показателей||   |                         |  вующий  |          |конкурсного||   |                         | конкурс- |          |  года к   ||   |                         |ному году |          |показателям||   |                         |          |          |   года,   ||   |                         |          |          | предшест- ||   |                         |          |          |  вующего  ||   |                         |          |          |конкурсному||   |                         |          |          |    (%)    |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1. |Оплата  за   отработанное|          |          |           ||   |время, всего (тыс. руб.) |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |заработная         плата,|          |          |           ||   |начисленная работникам по|          |          |           ||   |тарифным         ставкам,|          |          |           ||   |окладам,         сдельным|          |          |           ||   |расценкам, в процентах от|          |          |           ||   |выручки,          включая|          |          |           ||   |стоимость     натуральных|          |          |           ||   |выплат (тыс. руб.)       |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |рабочим (тыс. руб.)      |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2. |Доплаты  и  надбавки   к |          |          |           ||   |тарифным    ставкам    и |          |          |           ||   |окладам,         носящие |          |          |           ||   |систематический          |          |          |           ||   |характер,  обусловленные |          |          |           ||   |функционированием данной |          |          |           ||   |организации            и |          |          |           ||   |профессиональной         |          |          |           ||   |принадлежностью          |          |          |           ||   |работника (тыс. руб.)    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |рабочим (тыс. руб.)      |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3. |Премии и  вознаграждения |          |          |           ||   |(включая       стоимость |          |          |           ||   |натуральных     премий), |          |          |           ||   |(тыс. руб.)              |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |рабочим (тыс. руб.)      |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|4. |Другие виды оплаты труда |          |          |           ||   |(тыс. руб.)              |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |рабочим (тыс. руб.)      |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|5. |Оплата        питания,   |          |          |           ||   |жилья,        топлива,   |          |          |           ||   |включаемая           в   |          |          |           ||   |заработную      плату,   |          |          |           ||   |всего (тыс. руб.)        |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|6. |Расходы организации  по  |          |          |           ||   |обеспечению  работников  |          |          |           ||   |жильем,   всего   (тыс.  |          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|7. |Расходы  организации   на|          |          |           ||   |социальную         защиту|          |          |           ||   |работников,  всего  (тыс.|          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |суммы,   выплаченные   за|          |          |           ||   |счет средств  организации|          |          |           ||   |в    возмещение    вреда,|          |          |           ||   |причиненного   работникам|          |          |           ||   |увечьем      и       иным|          |          |           ||   |повреждением их здоровья,|          |          |           ||   |компенсация    работникам|          |          |           ||   |морального  вреда   (тыс.|          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |материальная      помощь,|          |          |           ||   |предоставленная отдельным|          |          |           ||   |работникам  по   семейным|          |          |           ||   |обстоятельствам,       на|          |          |           ||   |медикаменты, погребение и|          |          |           ||   |т.п. (тыс. руб.)         |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3) |затраты   на   санаторно-|          |          |           ||   |курортное         лечение|          |          |           ||   |работников  и  членов  их|          |          |           ||   |семей (тыс. руб.)        |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|4) |затраты  на  медицинское |          |          |           ||   |обслуживание работников, |          |          |           ||   |всего (тыс. руб.)        |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|5) |другие   расходы    (тыс.|          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|8. |Расходы               на |          |          |           ||   |профессиональное         |          |          |           ||   |обучение,  всего   (тыс. |          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |на   платное    обучение |          |          |           ||   |своих    работников    в |          |          |           ||   |учебных заведениях (тыс. |          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |на                       |          |          |           ||   |переподготовку           |          |          |           ||   |кадров     (тыс.         |          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3) |другие   расходы    (тыс.|          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|9. |Расходы на культурно-    |          |          |           ||   |бытовое обслуживание,    |          |          |           ||   |всего (тыс. руб.)        |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |затраты на  спортивно-   |          |          |           ||   |оздоровительные          |          |          |           ||   |мероприятия      (тыс.   |          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |расходы  на   содержание |          |          |           ||   |спортивных    сооружений |          |          |           ||   |(тыс. руб.)              |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|3) |затраты  на   возмещение |          |          |           ||   |платы   работников    за |          |          |           ||   |содержание    детей    в |          |          |           ||   |дошкольных  учреждениях, |          |          |           ||   |за обучение в средних  и |          |          |           ||   |высших           учебных |          |          |           ||   |заведениях (тыс. руб.)   |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|10.|Расходы   на    рабочую  |          |          |           ||   |силу, не  отнесенные  к  |          |          |           ||   |ранее       приведенным  |          |          |           ||   |группам,  всего   (тыс.  |          |          |           ||   |руб.)                    |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|в т.ч.:                                                        |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|1) |затраты   на   поддержку |          |          |           ||   |проведения    молодежной |          |          |           ||   |политики (тыс. руб.)     |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+|2) |затраты на мероприятия по|          |          |           ||   |семейному         отдыху |          |          |           ||   |работников (тыс. руб.)   |          |          |           |+---+-------------------------+----------+----------+-----------+
                          Условия и охрана труда+---+-------------------------+----------+-----------+----------+| N |       Показатели        |   Год,   |Конкурсный |Соотноше- ||п/п|                         |предшест- |    год    |   ние    ||   |                         |  вующий  |           | показа-  ||   |                         | конкурс- |           |  телей   ||   |                         |ному году |           | конкурс- ||   |                         |          |           |ного года ||   |                         |          |           |к показа- ||   |                         |          |           |  телям   ||   |                         |          |           |  года,   ||   |                         |          |           |предшест- ||   |                         |          |           | вующего  ||   |                         |          |           | конкурс- ||   |                         |          |           | ному (%) |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|1. |Израсходовано          на|          |           |          ||   |мероприятия   по   охране|          |           |          ||   |труда (тыс. руб.)        |          |           |          |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|2. |Доля    рабочих     мест,|          |           |          ||   |аттестованных по условиям|          |           |          ||   |охраны труда (%)         |          |           |          |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|3. |Численность  пострадавших|          |           |          ||   |при несчастных случаях на|          |           |          ||   |производстве  с   утратой|          |           |          ||   |трудоспособности   на   1|          |           |          ||   |рабочий  день  и   более,|          |           |          ||   |(человеко-дни)           |          |           |          |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|4. |Количество    работников,|          |           |          ||   |занятых  в  условиях,  не|          |           |          ||   |отвечающих     санитарно-|          |           |          ||   |гигиеническим      нормам|          |           |          ||   |(чел.)                   |          |           |          |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|5. |Наличие            службы|          |           |          ||   |(специалиста)  по  охране|          |           |          ||   |труда (да, нет)          |          |           |          |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|6. |Наличие  в   коллективном|          |           |          ||   |договоре     обязательств|          |           |          ||   |работодателя по улучшению|          |           |          ||   |условий  охраны  труда  и|          |           |          ||   |здоровья работников  (да,|          |           |          ||   |нет)                     |          |           |          |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+
                                  Разное+---+-------------------------+----------+-----------+----------+| N |       Показатели        |   Год,   |Конкурсный |Соотноше- ||п/п|                         |предшест- |    год    |   ние    ||   |                         |  вующий  |           | показа-  ||   |                         | конкурс- |           |  телей   ||   |                         |ному году |           | конкурс- ||   |                         |          |           |ного года ||   |                         |          |           |к показа- ||   |                         |          |           |  телям   ||   |                         |          |           |  года,   ||   |                         |          |           |предшест- ||   |                         |          |           | вующего  ||   |                         |          |           | конкурс- ||   |                         |          |           | ному (%) |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+|1. |Наличие неурегулированных|          |           |          ||   |коллективных     трудовых|          |           |          ||   |споров и (или)  нарушений|          |           |          ||   |трудового                |          |           |          ||   |законодательства    (нет,|          |           |          ||   |да,    в    пояснительной|          |           |          ||   |записке указать какие)   |          |           |          |+---+-------------------------+----------+-----------+----------+
  
  
                                                         Приложение 2
                                                          к Положению
                                                об областном конкурсе
                                 "За высокую социальную эффективность
                                  и развитие социального партнерства"                     Основные критерии оценки
  
            работы участников второй группы областного конкурса
        "За высокую социальную эффективность и развитие социального
         партнерства" (участники - организации непроизводственной
            сферы, за исключением учреждений социальной сферы)
  
  
    
  
  
        (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                          от 26.11.2007 г. N 525)
  
  
    +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N |      Показатели       |    Год,    |Конкурс-| Соотношение ||п/п|                       | предшест-  |ный год | показателей ||   |                       |   вующий   |        | конкурсного ||   |                       |конкурсному |        |   года к    ||   |                       |    году    |        | показателям ||   |                       |            |        |    года,    ||   |                       |            |        |  предшест-  ||   |                       |            |        |   вующего   ||   |                       |            |        | конкурсному ||   |                       |            |        |     (%)     |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Среднесписочная        |            |        |             ||   |численность,      всего|            |        |             ||   |(чел.)                 |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в том числе:                                                   |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |среднесписочная        |            |        |             ||   |численность  работников|            |        |             ||   |основной   деятельности|            |        |             ||   |(чел.)                 |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |среднесписочная        |            |        |             ||   |численность            |            |        |             ||   |руководителей         и|            |        |             ||   |специалистов (чел.)    |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Фонд заработной  платы,|            |        |             ||   |всего (тыс. руб.)      |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в том числе:                                                   |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |начислено   премий    и|            |        |             ||   |единовременных         |            |        |             ||   |поощрительных    выплат|            |        |             ||   |(тыс. руб.)            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |начислено   премий    и|            |        |             ||   |единовременных         |            |        |             ||   |поощрительных выплат  в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (руб.)       |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Средняя      заработная|            |        |             ||   |плата работников (руб.)|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Минимальная    месячная|            |        |             ||   |тарифная         ставка|            |        |             ||   |рабочего        первого|            |        |             ||   |разряда (руб.)         |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Своевременная, не  реже|            |        |             ||   |2 раз в месяц,  выплата|            |        |             ||   |работникам   заработной|            |        |             ||   |платы (да, нет)        |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Доля         работников|            |        |             ||   |организации, получающих|            |        |             ||   |заработную плату  менее|            |        |             ||   |прожиточного   минимума|            |        |             ||   |трудоспособного        |            |        |             ||   |населения    Курганской|            |        |             ||   |области (%)            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Выплаты     социального|            |        |             ||   |характера (тыс. руб.)  |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |выплаты     социального|            |        |             ||   |характера,             |            |        |             ||   |осуществленные    сверх|            |        |             ||   |объемов,  установленных|            |        |             ||   |законодательством      |            |        |             ||   |(тыс. руб.)            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |выплаты     социального|            |        |             ||   |характера,             |            |        |             ||   |осуществленные    сверх|            |        |             ||   |объемов,  установленных|            |        |             ||   |законодательством     в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (тыс. руб.)  |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3) |материальная     помощь|            |        |             ||   |(тыс. руб.)            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4) |материальная  помощь  в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (руб.)       |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5) |затраты  на  санаторно-|            |        |             ||   |курортное      лечение,|            |        |             ||   |летний   отдых    детей|            |        |             ||   |(оплата        путевок,|            |        |             ||   |проезда     к     месту|            |        |             ||   |лечения  и   отдыха   и|            |        |             ||   |т.д.) (тыс. руб.)      |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6) |затраты  на  санаторно-|            |        |             ||   |курортное      лечение,|            |        |             ||   |летний   отдых    детей|            |        |             ||   |(оплата        путевок,|            |        |             ||   |проезда к месту лечения|            |        |             ||   |и  отдыха  и  т.д.)   в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (руб.)       |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7) |возмещение   работникам|            |        |             ||   |средств, затраченных на|            |        |             ||   |содержание   детей    в|            |        |             ||   |дошкольных учреждениях,|            |        |             ||   |на обучение в средних и|            |        |             ||   |высших          учебных|            |        |             ||   |заведениях (тыс. руб.) |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8) |другие выплаты (указать|            |        |             ||   |какие) (тыс. руб.)     |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Выполнение мероприятий,|            |        |             ||   |предусмотренных        |            |        |             ||   |коллективным  договором|            |        |             ||   |(%)                    |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Наличие   коллективного|            |        |             ||   |трудового  спора   (да,|            |        |             ||   |нет)                   |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Израсходовано        на|            |        |             ||   |мероприятия  по  охране|            |        |             ||   |труда (тыс. руб.)      |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|11.|Наличие  службы  охраны|            |        |             ||   |(специалиста по  охране|            |        |             ||   |труда) (да, нет)       |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+
  
                                                         Приложение 3
                                                          к Положению
                                                об областном конкурсе
                                 "За высокую социальную эффективность
                                  и развитие социального партнерства"                     Основные критерии оценки
  
                работы участников третьей группы областного
         конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие
             социального партнерства" (участники - учреждения
                   социальной сферы Курганской области)
  
  
    
  
  
        (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                          от 26.11.2007 г. N 525)
  
  
    +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N |      Показатели       |    Год,    |Конкурс-| Соотношение ||п/п|                       | предшест-  |ный год | показателей ||   |                       |   вующий   |        | конкурсного ||   |                       |конкурсному |        |   года к    ||   |                       |    году    |        | показателям ||   |                       |            |        |    года,    ||   |                       |            |        |  предшест-  ||   |                       |            |        |   вующего   ||   |                       |            |        | конкурсному ||   |                       |            |        |     (%)     |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Среднесписочная        |            |        |             ||   |численность работников,|            |        |             ||   |всего (чел.)           |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Фонд  заработной  платы|            |        |             ||   |работников   списочного|            |        |             ||   |состава,  всего   (тыс.|            |        |             ||   |руб.)                  |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в том числе:                                                   |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |начислено   премий    и|            |        |             ||   |единовременных         |            |        |             ||   |поощрительных    выплат|            |        |             ||   |(тыс. руб.)            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |начислено   премий    и|            |        |             ||   |единовременных         |            |        |             ||   |поощрительных выплат  в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (руб.)       |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Средняя      заработная|            |        |             ||   |плата работников (руб.)|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Минимальная    месячная|            |        |             ||   |тарифная         ставка|            |        |             ||   |работника       первого|            |        |             ||   |разряда (руб.)         |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Своевременная, не  реже|            |        |             ||   |2 раз в месяц,  выплата|            |        |             ||   |работникам   заработной|            |        |             ||   |платы (да, нет)        |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Выплаты     социального|            |        |             ||   |характера (тыс. руб.)  |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |выплаты    социального |            |        |             ||   |характера,             |            |        |             ||   |осуществленные   сверх |            |        |             ||   |объемов, установленных |            |        |             ||   |законодательством      |            |        |             ||   |(тыс. руб.)            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2) |выплаты     социального|            |        |             ||   |характера,             |            |        |             ||   |осуществленные    сверх|            |        |             ||   |объемов,  установленных|            |        |             ||   |законодательством     в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (тыс. руб.)  |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3) |материальная помощь    |            |        |             ||   |(тыс. руб.)            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4) |материальная  помощь  в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (руб.)       |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5) |затраты  на  санаторно-|            |        |             ||   |курортное      лечение,|            |        |             ||   |летний   отдых    детей|            |        |             ||   |(оплата        путевок,|            |        |             ||   |проезда к месту лечения|            |        |             ||   |и отдыха и т.д.)  (тыс.|            |        |             ||   |руб.)                  |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6) |затраты  на  санаторно-|            |        |             ||   |курортное      лечение,|            |        |             ||   |летний   отдых    детей|            |        |             ||   |(оплата        путевок,|            |        |             ||   |проезда к месту лечения|            |        |             ||   |и  отдыха  и  т.д.)   в|            |        |             ||   |расчете    на    одного|            |        |             ||   |работника (руб.)       |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7) |возмещение   работникам|            |        |             ||   |средств, затраченных на|            |        |             ||   |содержание   детей    в|            |        |             ||   |дошкольных учреждениях,|            |        |             ||   |на обучение в средних и|            |        |             ||   |высших          учебных|            |        |             ||   |заведениях (тыс. руб.) |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8) |другие выплаты (указать|            |        |             ||   |какие) (тыс. руб.)     |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Выполнение мероприятий,|            |        |             ||   |предусмотренных        |            |        |             ||   |коллективным  договором|            |        |             ||   |(%)                    |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Наличие   коллективного|            |        |             ||   |трудового  спора   (да,|            |        |             ||   |нет)                   |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Израсходовано        на|            |        |             ||   |мероприятия  по  охране|            |        |             ||   |труда (тыс. руб.)      |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Наличие  службы  охраны|            |        |             ||   |труда  (специалиста  по|            |        |             ||   |охране труда) (да, нет)|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+
  
                                                         Приложение 4
                                                          к Положению
                                                об областном конкурсе
                                 "За высокую социальную эффективность
                                  и развитие социального партнерства"                     Основные критерии оценки
  
               работы участников четвертой группы областного
         конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие
        социального партнерства" (участники - муниципальные районы
         Курганской области, городские округа - Курган и Шадринск)
  
  
    
  
  
        (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                          от 26.11.2007 г. N 525)
  
  
    +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N |      Показатели       |    Год,    |Конкурс-| Соотношение ||п/п|                       | предшест-  |ный год | показателей ||   |                       |   вующий   |        | конкурсного ||   |                       |конкурсному |        |   года к    ||   |                       |    году    |        | показателям ||   |                       |            |        |    года,    ||   |                       |            |        |  предшест-  ||   |                       |            |        |   вующего   ||   |                       |            |        | конкурсному ||   |                       |            |        |     (%)     |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Наличие    действующего|            |        |             ||   |территориального       |            |        |             ||   |соглашения (да, нет)   |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Количество    вопросов,|            |        |             ||   |рассмотренных        на|            |        |             ||   |заседаниях             |            |        |             ||   |трехсторонней  комиссии|            |        |             ||   |по        регулированию|            |        |             ||   |социально-трудовых     |            |        |             ||   |отношений              |            |        |             ||   |муниципального         |            |        |             ||   |образования            |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Количество  заключенных|            |        |             ||   |территориальных        |            |        |             ||   |отраслевых             |            |        |             ||   |(межотраслевых)        |            |        |             ||   |соглашений             |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Количество   семинаров,|            |        |             ||   |совещаний  по  вопросам|            |        |             ||   |социального партнерства|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Удельный            вес|            |        |             ||   |организаций,           |            |        |             ||   |заключивших           и|            |        |             ||   |зарегистрировавших     |            |        |             ||   |коллективные договоры в|            |        |             ||   |общем        количестве|            |        |             ||   |организаций  в  городе,|            |        |             ||   |районе (%)             |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Удельный            вес|            |        |             ||   |организаций,           |            |        |             ||   |заключивших           и|            |        |             ||   |зарегистрировавших     |            |        |             ||   |коллективные договоры в|            |        |             ||   |общем        количестве|            |        |             ||   |крупных    и    средних|            |        |             ||   |организаций  в  городе,|            |        |             ||   |районе (%)             |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Удельный            вес|            |        |             ||   |работников,  охваченных|            |        |             ||   |коллективным договорным|            |        |             ||   |регулированием в  общей|            |        |             ||   |численности  работающих|            |        |             ||   |в городе, районе (%)   |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Удельный            вес|            |        |             ||   |коллективных договоров,|            |        |             ||   |не           отвечающих|            |        |             ||   |требованиям   трудового|            |        |             ||   |законодательства      в|            |        |             ||   |общем        количестве|            |        |             ||   |заключенных            |            |        |             ||   |коллективных  договоров|            |        |             ||   |в городе, районе (%)   |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Процент      выполнения|            |        |             ||   |мероприятий,           |            |        |             ||   |предусмотренных        |            |        |             ||   |территориальным        |            |        |             ||   |соглашением (%)        |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Средняя      заработная|            |        |             ||   |плата в городе,  районе|            |        |             ||   |(руб.)                 |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|11.|Наличие   задолженности|            |        |             ||   |по заработной плате:   |            |        |             ||   |-            количество|            |        |             ||   |организаций,    имеющих|            |        |             ||   |задолженность        по|            |        |             ||   |заработной плате;      |            |        |             ||   |-  сумма   просроченной|            |        |             ||   |задолженности     (тыс.|            |        |             ||   |руб.);                 |            |        |             ||   |-           численность|            |        |             ||   |работников,       перед|            |        |             ||   |которыми        имеется|            |        |             ||   |задолженность        по|            |        |             ||   |заработной плате (чел.)|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|12.|Уровень  безработицы  в|            |        |             ||   |городе, районе (%)     |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|13.|Наличие правового  акта|            |        |             ||   |о  проведении  конкурса|            |        |             ||   |по          социальному|            |        |             ||   |партнерству (да, нет)  |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|14.|Количество коллективных|            |        |             ||   |трудовых споров        |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|из них:                                                        |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |переросло в забастовки |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|15.|Затраты  на   улучшение|            |        |             ||   |условий и охрану труда,|            |        |             ||   |всего (тыс. руб.)      |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в т.ч.:                                                        |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |на 1 работающего (руб.)|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|16.|Восстановление   службы|            |        |             ||   |охраны            труда|            |        |             ||   |(специалиста по  охране|            |        |             ||   |труда)    в     органах|            |        |             ||   |местного самоуправления|            |        |             ||   |и    в     организациях|            |        |             ||   |города,    района     в|            |        |             ||   |соответствии          с|            |        |             ||   |установленными         |            |        |             ||   |нормативами (%)        |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+
  
  
         Примечания:
         В пояснительной записке к  основным  критериям  оценки  работыучастников  четвертой  группы  областного  конкурса  "За    высокуюсоциальную  эффективность  и  развитие  социального    партнерства"(участники - муниципальные районы Курганской области, городские
         округа - Курган и Шадринск) отражаются следующие сведения:
         -  информация  о  работе  в  конкурсном  году   по    развитиюсоциального партнерства в муниципальном образовании;
         -  краткая  информация  о  ходе  выполнения   территориальногосоглашения,  работе  территориальной  комиссии  по    регулированиюсоциально-трудовых отношений;
         - сведения о сроках подведения  итогов  конкурса  "За  высокуюсоциальную эффективность  и  развитие  социального  партнерства"  вмуниципальном образовании,  размере  премий  победителям  конкурса,дате их вручения.
  
  
                                                         Приложение 5
                                                          к Положению
                                                об областном конкурсе
                                 "За высокую социальную эффективность
                                  и развитие социального партнерства"                     Основные критерии оценки
  
            работы участников пятой группы областного конкурса
        "За высокую социальную эффективность и развитие социального
      партнерства" (участники - исполнительные органы государственной
           власти Курганской области, осуществляющие отраслевое
                      либо межотраслевое управление)
  
  
    
  
  
        (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                          от 26.11.2007 г. N 525)
  
  
    +---+-----------------------+------------+--------+-------------+| N |      Показатели       |    Год,    |Конкурс-| Соотношение ||п/п|                       | предшест-  |ный год | показателей ||   |                       |   вующий   |        | конкурсного ||   |                       |конкурсному |        |   года к    ||   |                       |    году    |        | показателям ||   |                       |            |        |    года,    ||   |                       |            |        |  предшест-  ||   |                       |            |        |   вующего   ||   |                       |            |        | конкурсному ||   |                       |            |        |     (%)     |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1. |Наличие    действующего|            |        |             ||   |отраслевого            |            |        |             ||   |(межотраслевого)       |            |        |             ||   |соглашения (да, нет)   |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|2. |Организация      работы|            |        |             ||   |отраслевой             |            |        |             ||   |(межотраслевой)        |            |        |             ||   |комиссии             по|            |        |             ||   |регулированию          |            |        |             ||   |социально-трудовых     |            |        |             ||   |отношений (да, нет)    |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|3. |Наличие               в|            |        |             ||   |исполнительном   органе|            |        |             ||   |государственной  власти|            |        |             ||   |Курганской     области,|            |        |             ||   |осуществляющем         |            |        |             ||   |отраслевое         либо|            |        |             ||   |межотраслевое          |            |        |             ||   |управление,            |            |        |             ||   |коллективного  договора|            |        |             ||   |(да, нет)              |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|4. |Удельный            вес|            |        |             ||   |организаций,           |            |        |             ||   |заключивших           и|            |        |             ||   |зарегистрировавших     |            |        |             ||   |коллективные договоры в|            |        |             ||   |общем        количестве|            |        |             ||   |организаций отрасли (%)|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|5. |Удельный вес работников|     -      |        |             ||   |отрасли,     охваченных|            |        |             ||   |коллективным          и|            |        |             ||   |договорным             |            |        |             ||   |регулированием (%)     |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|6. |Наличие  в   отраслевых|            |        |             ||   |(межотраслевых)        |            |        |             ||   |соглашениях,           |            |        |             ||   |установленных     сверх|            |        |             ||   |законодательства    РФ,|            |        |             ||   |дополнительных льгот  и|            |        |             ||   |гарантий     работникам|            |        |             ||   |отрасли (да, нет)      |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|7. |Сумма          средств,|            |        |             ||   |включаемых   в    сметы|            |        |             ||   |расходов               |            |        |             ||   |исполнительного  органа|            |        |             ||   |государственной  власти|            |        |             ||   |Курганской     области,|            |        |             ||   |осуществляющего        |            |        |             ||   |отраслевое         либо|            |        |             ||   |межотраслевое          |            |        |             ||   |управление,          на|            |        |             ||   |реализацию мероприятий,|            |        |             ||   |направленных         на|            |        |             ||   |улучшение       условий|            |        |             ||   |охраны            труда|            |        |             ||   |работников,  в  расчете|            |        |             ||   |на   одного   работника|            |        |             ||   |(руб.)                 |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|8. |Сумма          средств,|            |        |             ||   |включаемых   в    сметы|            |        |             ||   |расходов               |            |        |             ||   |исполнительного  органа|            |        |             ||   |государственной  власти|            |        |             ||   |Курганской     области,|            |        |             ||   |осуществляющего        |            |        |             ||   |отраслевое         либо|            |        |             ||   |межотраслевое          |            |        |             ||   |управление,          на|            |        |             ||   |реализацию  мероприятий|            |        |             ||   |по         оздоровлению|            |        |             ||   |работников и членов  их|            |        |             ||   |семей,  в  расчете   на|            |        |             ||   |одного работника (руб.)|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|9. |Проведение             |            |        |             ||   |межотраслевых конкурсов|            |        |             ||   |профессионального      |            |        |             ||   |мастерства (да, нет)   |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|10.|Наличие   задолженности|            |        |             ||   |по  выплате  заработной|            |        |             ||   |платы        работникам|            |        |             ||   |организаций     отрасли|            |        |             ||   |(да, нет)              |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|11.|Количество коллективных|            |        |             ||   |трудовых    споров    в|            |        |             ||   |отрасли   в    отчетный|            |        |             ||   |период                 |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|в т.ч.:                                                        |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|1) |разрешенных       путем|            |        |             ||   |примирительных процедур|            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+|12.|Выполнение мероприятий,|            |        |             ||   |предусмотренных        |            |        |             ||   |отраслевым             |            |        |             ||   |(межотраслевым)        |            |        |             ||   |соглашением (%)        |            |        |             |+---+-----------------------+------------+--------+-------------+