Указ Губернатора Курганской области от 28.09.2005 № 218
О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области (В редакции Указов Губернатора Курганской области от 25.10.2007 г. N 302) В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" иЗаконом Курганской области от 04.03.2005 г. N 28 "О государственнойгражданской службе Курганской области", в целях формированиякадрового резерва органов государственной власти Курганской областиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Курганской области. 2. Установить, что расходы, связанные с проведением конкурсовна включение в кадровый резерв для замещения должностейгосударственной гражданской службы Курганской области, в том числерасходы на оплату труда независимых экспертов, осуществляются впределах средств бюджета Курганской области, предусмотренных насодержание органов государственной власти Курганской области. 3. Установить, что функции государственного органа поуправлению государственной службой Курганской области,предусмотренные Положением, утвержденным настоящим Указом,выполняются Управлением государственной службы и кадровПравительства Курганской области. (В редакции Указа ГубернатораКурганской области от 25.10.2007 г. N 302) 4. Опубликовать настоящий указ в Курганской областнойобщественно-политической газете "Новый мир". 5. Контроль за выполнением настоящего указа возложить назаместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппаратаПравительства Курганской области Мазеина А.Г. (В редакции УказаГубернатора Курганской области от 25.10.2007 г. N 302) Губернатор Курганской области О.А.Богомоловг. Курган28 сентября 2005 г.N 218 Приложение к указу Губернатора Курганской области от 28.09.2005 N 218 П О Л О Ж Е Н И Е о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области I. Общие положения 1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", Законом Курганской области от 04.03.2005 г.N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области"устанавливает порядок и условия формирования кадрового резерва длязамещения должностей государственной гражданской службы Курганскойобласти. 2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Положения: кадровый резерв для замещения должностей государственнойгражданской службы Курганской области органа государственной властиКурганской области (далее - кадровый резерв государственногооргана); государственная гражданская служба Курганской области (далее -гражданская служба); должность гражданской службы (далее - должность); гражданский служащий Курганской области (далее - гражданскийслужащий); гражданин Российской Федерации (далее - гражданин); конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа(далее - конкурс); руководитель государственного органа Курганской области,лицо, замещающее государственную должность Курганскойобласти, либо представитель указанных руководителя или лица,осуществляющие полномочия нанимателя от имени Курганской области(далее - представитель нанимателя); гражданский служащий (гражданин), допущенный к участию вконкурсе - кандидат на включение в кадровый резерв государственногооргана (далее - кандидат); гражданский служащий, уполномоченный исполнять мероприятия(отдельные функции) по формированию кадрового резервагосударственного органа, определенные нормативным правовым актом и(или) должностным регламентом (далее - должностное лицо). 3. Основные принципы формирования кадрового резервагосударственного органа и кадрового резерва Курганской области,работы с ним: добровольность участия в конкурсе; объективность и всесторонность оценки профессиональных качествгражданских служащих (граждан), результатов их служебнойдеятельности; персональная ответственность должностных лиц за формированиекадрового резерва государственного органа (кадрового резерваКурганской области) и работу с ним; создание условий для профессионального роста кандидатов надолжности гражданской службы, творческого исполнения имидолжностных обязанностей; гласность, систематическое информирование гражданских служащихо формировании кадрового резерва государственного органа (кадровогорезерва Курганской области). 4. С учетом Сводного реестра государственных гражданскихслужащих Российской Федерации и поступивших заявлений гражданскихслужащих (граждан) формируется на конкурсной основе для замещениядолжностей кадровый резерв Курганской области и кадровый резервгосударственного органа. 5. Кадровый резерв государственного органа (кадровый резервКурганской области) формируется также в соответствии с пунктом 1части 1 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" иподпунктом 1 части 1 статьи 37 Закона Курганской области от04.03.2005 г. N 28 "О государственной гражданской службе Курганскойобласти". 6. В органе государственной власти Курганской области ежегодноанализируется потребность в кадровом резерве государственногооргана и определяется необходимая численность кандидатов навключение в кадровый резерв государственного органа. При анализе потребности органа государственной властиКурганской области в кадровом резерве государственного органаучитываются: должности, по которым формируется кадровый резервгосударственного органа; итоги работы с кадровым резервом государственного органа запредыдущий календарный год; оценка состояния и прогноз текучести кадров гражданскихслужащих; прогноз изменения организационной структуры и (или) штатнойчисленности органа государственной власти Курганской области; степень обеспеченности кадровым резервом государственногооргана; прогноз исключения гражданских служащих (граждан) из кадровогорезерва государственного органа. II. Формирование кадрового резерва 7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв государственного органа осуществляется по результатамконкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального законаот 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", статьей 20 Закона Курганской области от04.03.2005 г. N 28 "О государственной гражданской службе Курганскойобласти", Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. N 112 "О конкурсена замещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации" и иными нормативными правовыми актами,регламентирующими данный вопрос. 8. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно изследующих решений: о включении кандидата в кадровый резерв государственногооргана; об отказе во включении кандидата в кадровый резервгосударственного органа; о признании конкурса несостоявшимся. 9. Прохождение гражданским служащим профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации или стажировкиподтверждается соответствующим документом государственного образцаи является преимущественным основанием для включения гражданскогослужащего в кадровый резерв государственного органа на конкурснойоснове. 10. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв Курганской области оформляется правовым актомгосударственного органа по управлению государственной службойКурганской области, а в кадровый резерв государственного органа -правовым актом органа государственной власти Курганской области свнесением соответствующей записи в личное дело гражданскогослужащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельностьгражданского служащего. 11. Формирование кадрового резерва государственного органа наследующий календарный год осуществляется не позднее 15 ноябрятекущего года. 12. Руководитель органа государственной власти Курганскойобласти формирует кадровый резерв государственного органа ипредоставляет список кадрового резерва для замещения должностейгосударственной гражданской службы Курганской области (по формесогласно приложению) в государственный орган по управлениюгосударственной службой Курганской области на бумажном и магнитномносителях для включения в кадровый резерв Курганской области до 15декабря текущего года. 13. Списки кадрового резерва для замещения должностейгосударственной гражданской службы Курганской области формируются иведутся в соответствующем органе государственной власти Курганскойобласти. 14. К сведениям о гражданских служащих (гражданах), включаемыхв кадровый резерв государственного органа и кадровый резервКурганской области, относятся следующие: фамилия, имя, отчество; дата рождения; образование, какое учебное заведение окончил, в каком году; специальность по диплому; замещаемая должность, с какого времени; предполагаемая к замещению должность; дата последнего повышения квалификации, переподготовки; дата внесения в кадровый резерв государственного органа иликадровый резерв Курганской области. 15. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадровогорезерва государственного органа и кадрового резерва Курганскойобласти: в случае назначения его на должность в порядке должностногороста; как правило, по истечении двух лет нахождения его в кадровомрезерве государственного органа (кадровом резерве Курганскойобласти); по его письменному заявлению; по достижении им предельного возраста пребывания награжданской службе; в случае несоответствия квалификационным требованиямвышестоящей должности; в случае наступления и (или) обнаружения обстоятельств,препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу. Исключение гражданских служащих (граждан) из кадрового резервагосударственного органа оформляется правовым актом органагосударственной власти Курганской области. Исключение гражданскихслужащих (граждан) из кадрового резерва Курганской областиосуществляется правовым актом государственного органа по управлениюгосударственной службой Курганской области. III. Обязанности и ответственность должностных лиц 16. Представитель нанимателя несет ответственность засвоевременное и качественное проведение мероприятий по формированиюкадрового резерва государственного органа, эффективное егоиспользование, профессиональную переподготовку лиц, состоящих вкадровом резерве государственного органа, своевременное назначениегражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резервегосударственного органа на должности, а также контрольосуществляемой деятельности. 17. Должностные лица органа государственной власти Курганскойобласти: определяют должности, по которым формируется кадровый резервгосударственного органа; осуществляют подбор претендентов на включение в кадровыйрезерв государственного органа; осуществляют анализ и планирование работы с кадровым резервомгосударственного органа; организуют подготовку граждан, включенных в кадровый резервгосударственного органа; разрабатывают методические рекомендации по порядку и условиямформирования кадрового резерва государственного органа. Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Приложение к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области С П И С О К кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области ______________________________________________________________ (В редакции Указа Губернатора Курганской области от 06.10.2006 г. N 238) |———|—————————|————————|—————————————|—————————————|————————————————|——————————————————|——————————|—————————————||N |Фамилия, |Дата |Образование, |Специальность|Замещаемая |Предполагаемая к |Дата |Дата внесе- ||п/п|Имя, |рождения|какое учебное|по диплому |должность |замещению |последнего|ния в || |Отчество | |заведение | |государственной |должность |повышения |кадровый ре- || | | |окончил, | |гражданской |государственной |квалифи- |зерв органа || | | |в каком году | |службы |гражданской службы|кации, |государствен || | | | | |Курганской |Курганской области|переподго-|ной власти || | | | | |области | |товки |Курганской || | | | | |(должность и | | |области || | | | | |место работы| | |(кадровый || | | | | |гражданина), с| | |резерв || | | | | |какого времени| | |Курганской || | | | | | | | |области) || | | | | | | | | ||———|—————————|————————|—————————————|—————————————|————————————————+——————————————————|——————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 || | | | | | | | | ||———|—————————|————————|—————————————|—————————————|————————————————|——————————————————|——————————|—————————————|| | | | | | | | | || | | | | | | | | ||———|—————————|————————|—————————————|—————————————|————————————————|——————————————————|——————————|—————————————| (В редакции Указа Губернатора Курганской областиот 06.10.2006 г. N 238)Руководительоргана государственнойвласти Курганской области _____________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)