Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 24.11.2004 № 415
Об утверждении порядка предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области,...
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 ноября 2004 года N 415 Утратилo силу - Постановление Правительства Курганской области от 24.01.2011 г. N 15 Об утверждении порядка предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493) В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация (Правительство) Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить порядок предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (далее - Порядок), согласно приложению. РЕКОМЕНДУЕТ: 2. Органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, при определении порядка предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении органов местного самоуправления, учитывать положения указанного Порядка. 3. Опубликовать настоящее постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года. 5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппарата Правительства Курганской области Мазеина А.Г. (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493) Первый заместитель Губернатора Курганской области А.И.Бухтояров Приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 24 ноября 2004 года N 415 Порядок предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493) В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации": 1. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда в размере 25 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе тарифной сетки. (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493) Надбавка к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда для работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, устанавливается в соответствии с Перечнем должностей медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи (далее - Перечень), утвержденным приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда" (далее Перечень). На основании указанного Перечня в каждом учреждении здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. Надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, исчисляется исходя из оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат. 2. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней в соответствии с Перечнем. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включаются те дни, в которые работники были фактически заняты в опасных и тяжелых условиях труда. Работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по одному из этих оснований по выбору работника. 3. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 30 часов в неделю, предоставляется работникам, занятым на работах в опасных и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 30-часовой рабочей недели, предоставляется работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, лишь в те дни, когда они фактически заняты на работах в опасных и тяжелых условиях труда. Руководитель аппарата - начальник управления организационной работы Администрации (Правительства) Курганской области В.М.Достовалова