Решение от 24.08.2011 г № 184
О внесении изменений и дополнений в Решение Курганской городской Думы от 18.06.2008 N 176 «Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности руководителя Администрации города Кургана»
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:
1.Внести в приложение к Решению Курганской городской Думы от 18.06.2008 N 176 "Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности руководителя Администрации города Кургана" следующие изменения и дополнения:
1.1.в статье 1:
1.1.1.часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Руководитель Администрации города Кургана назначается на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение данной должности, который проводится в два этапа, на срок полномочий Курганской городской Думы, принявшей решение о назначении лица на должность руководителя Администрации города Кургана (до дня начала работы Курганской городской Думы нового созыва), но не менее чем на два года.";
1.1.2.часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Право на участие в конкурсе имеет гражданин, владеющий государственным языком Российской Федерации, не моложе 30 лет и не старше 65 лет, имеющий высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных федеральным законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
К кандидатам на должность руководителя Администрации города Кургана предъявляются следующие дополнительные требования:
замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации и органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации и государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, - не менее 5 лет.
Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно.
Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.";
1.2.в статье 3:
1.2.1.часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию:
1.1. личное заявление, в котором указываются сведения биографического характера: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, основное место работы или службы, занимаемая должность, в случае отсутствия места работы или службы - род занятий, адрес места жительства; дается согласие на обработку своих персональных данных, на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; дается обязательство урегулирования предусмотренных статьей 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" запретов, связанных с муниципальной службой, в случае назначения руководителем Администрации города Кургана (форма заявления устанавливается в приложении к настоящему Положению);
1.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 4 х 6 см;
1.3. собственноручно заполненную и подписанную анкету и обязательство по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63;
1.4. паспорт или заменяющий его документ;
1.5. документы, подтверждающие профессиональное образование;
1.6. трудовую книжку либо копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;
1.7. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также за прошедший период текущего года - по состоянию на первое число месяца, в котором объявлен конкурс;
1.8. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
1.9. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
1.10. документы воинского учета для военнообязанных;
1.11. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме 001-ГС/у);
1.12. концепцию социально-экономического развития муниципального образования города Кургана с указанием первоочередных мероприятий и планируемых результатов их реализации (объемом не более 15 печатных страниц).
Перечисленные в пп. 1.4 - 1.6, 1.8 - 1.10 документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления, представленные в конкурсную комиссию копии документов не возвращаются.";
1.2.2.часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Прием документов (в полном объеме в соответствии с перечнем, установленным в части 1 настоящей статьи) осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования решения Курганской городской Думы об объявлении конкурса. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются. Секретарем конкурсной комиссии делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, претенденту на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема.
Конкурсная комиссия может подвергать сведения, представленные кандидатом, проверке в установленном федеральным законодательством порядке.";
1.2.3.часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:
5.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
5.2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
5.3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую федеральными законами тайну, либо отказа компетентных органов в допуске кандидата к государственной тайне;
5.4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5.5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
5.6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
5.7. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
5.8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений в конкурсную комиссию;
5.9. непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей.";
1.3.в статье 5:
1.3.1.абзац второй части 3 изложить в следующей редакции:
"Назначенным считается кандидат, набравший большинство голосов от установленной численности депутатов Курганской городской Думы. В данном случае Курганская городская Дума принимает решение о признании конкурса состоявшимся и назначает кандидата на должность руководителя Администрации города Кургана.";
1.3.2.части 4, 5, 6 изложить в следующей редакции:
"4. В случае, если ни один из кандидатов на должность не набрал необходимое количество голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам, получившим наибольшее количество голосов. В данном случае назначенным считается кандидат, набравший более половины голосов от установленной численности депутатов Курганской городской Думы.
5. Если конкурсной комиссией для назначения на должность руководителя Администрации города Кургана было представлено на голосование Курганской городской Думе только два кандидата, и ни один из них не набрал большинство голосов от установленной численности депутатов Курганской городской Думы, либо назначение руководителя Администрации города Кургана не состоялось, в этот же день Курганская городская Дума объявляет о проведении повторного конкурса на замещение должности в порядке, установленном настоящей статьей.
6. Решение Курганской городской Думы о назначении руководителя Администрации города Кургана подлежит обязательному опубликованию в установленном порядке в городской газете "Курган и курганцы" и является основанием для заключения контракта с победителем конкурса на замещение должности руководителя Администрации города.
Победитель конкурса на замещение должности руководителя Администрации города обязан не позднее чем в месячный срок со дня принятия решения Курганской городской Думы о назначении руководителя Администрации города Кургана урегулировать предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" запреты, связанные с муниципальной службой.
Контракт с руководителем Администрации города Кургана заключается Главой города Кургана. Руководитель Администрации города Кургана считается вступившим в должность с даты подписания контракта.";
1.4.приложение к Положению о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности руководителя Администрации города Кургана изложить в новой редакции согласно приложению.
2.Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".
3.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению, Регламенту городской Думы и депутатской этике Курганской городской Думы.
Глава города Кургана
В.В.СЕРКОВ